Layu recrute un Chargé des Ressources Humaines.

Missions du poste

• Recueillir les besoins et attentes sur les problématiques de gestion des ressources humaines (RH).
• Mettre à jour le manuel de procédures des RH.
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, gestion de la performance etc.)
• Valider le planning des équipes et les congés annuels.
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail, gestion des sorties etc.).
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et signés entre la direction et les employés.
• Gérer les déclarations fiscales annuelles du personnel, y compris les déclarations pour le fonds de sécurité sociale et l’Institut d’assurance retraite (IPRES).
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
• Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, primes de performance etc.).
• Mettre en place les procédures d’évaluation et de révisions des salaires.
• Fournir les documents administratifs aux salariés : bulletins de paie, attestation de travail etc.
• Préparer les ordres de virements et chèques mensuels.
• Concevoir, développer et maintenir le processus de recrutement basé sur les objectifs de Layu.
• Construire une base de données de profils potentiels en partenariat avec les agences de recrutement, les écoles, les sites d’emploi etc.
• Être en phase avec la législation du travail et assurer les mises à jour nécessaires.
• Gérer les dynamiques humaines en interne et garantir le bon climat dans l’entreprise.
• Développer des projets d’entreprise visant à accroître la motivation du personnel.

Compétences

• Avoir une connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Appliquer les dispositions réglementaires en vigueur.
• Maîtriser les techniques de rédaction administrative.
• Avoir une excellente maitrise des diverses applications Microsoft (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
• Bac+5 en Gestion des Ressources humaines ou autres diplômes équivalents.
• 3 ans d’expériences professionnelles dans le domaine.

Qualités requises

• Avoir un très bon sens relationnel et d’excellentes qualités humaines.
• Avoir une excellente aptitude organisationnelle et une bonne gestion du temps.
• Avoir une excellente aptitude de communication orale et écrite en français.
• Avoir la capacité à maintenir un niveau d’objectivité et de professionnalisme.
• Avoir une bonne hiérarchisation de la charge de travail.
• Être disponible et mobile.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV, au plus tard le 31 janvier 2022.