Associé Principal

L’UNHCR recrute un(e) Associé(e) Principal(e) en Sécurité sur le terrain / Assistance Temporaire .

CONTEXTE OPERATIONNEL

L’environnement de risque opérationnel dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre est en proie à l’insécurité avec une multitude d’acteurs menaçants répartis dans la région, ce qui entraîne des déplacements continus de population. Les problèmes politiques et socio-économiques, en particulier la mauvaise gouvernance et le chômage élevé des jeunes, les conflits ethniques, le changement climatique, la prolifération des armes et la porosité des frontières sont les principaux moteurs de l’insécurité.

Le personnel, les partenaires et les Personnes Concernés sont vulnérables et ont été diversement ciblés. L’espace humanitaire se rétrécit, l’accès devient de moins en moins permissif et difficile face à une capacité d’inhibition limitée des forces des gouvernements hôtes (GH), malgré le soutien des partenaires internationaux.

La mise en œuvre du mandat du HCR exige que le personnel et les partenaires opèrent dans des zones où les risques sont présents. Près de 60% du personnel déployé dans la région vit et travaille dans des zones où les niveaux de risque sont modéré à élevé, plus de la moitié travaillant dans des zones à risque substantiel élevé.

Les risques doivent être ramenés à des niveaux acceptables. Une évaluation continue de l’environnement de risque opérationnel et une réévaluation des mesures de gestion des risques liés a la sécurité sont impératives. Les responsables doivent intégrer pleinement la gestion de la sécurité dans la planification et la réalisation des opérations : la fonction habilitante de la sécurité.

Le coordinateur régional de la sécurité (SRSC) aide les directeurs/responsables de bureau de la région à mettre en œuvre les priorités stratégiques du bureau conformément aux politiques de sécurité de l’UNSMS/UNHCR dans le cadre de leurs responsabilités et de leurs pouvoirs. Assurer la liaison avec le siège, l’UNDSS, le terrain et d’autres parties prenantes en matière de sécurité ; surveiller/analyser l’environnement des risques opérationnels ; veiller à ce que les politiques/plans soient mis à jour ; surveiller la mise en œuvre pour s’assurer que les normes mondiales sont respectées ; fournir une supervision et des conseils ; examiner les mesures de sécurité résidentielle, les couts de budget partagé, la préparation et partager les avis de sécurité. S’assurer que des agents de sécurité adaptés sont déployés dans la région ; les encadrer, effectuer des missions sur le terrain pour identifier les besoins/manques et la formation.

Pour aider et soutenir le coordinateur régional de la sécurité, il faudra un(e) associé(e) de sécurité très dévoué(e) et professionnel(le) qui est bien informé(e), flexible, prêt(e) à travailler de longues heures et à répondre rapidement aux demandes de soutien du personnel. Le/la titulaire assure la liaison avec les autorités gouvernementales, l’UNDSS et les autres parties prenantes en matière de sécurité, veille à ce que le bâtiment du Bureau et les résidences du personnel international soient conformes à la mesure de gestion des risques de sécurité/ mesure de sécurité résidentielle, supervise les gardes de sécurité. Il/elle aide le coordinateur régional de la sécurité à établir des rapports et à examiner la documentation, entre autres tâches.

  1. DESCRIPTION DES TACHES :

Sous la supervision directe du coordinateur régional de la sécurité le/la titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR :

Principales tâches et responsabilités :

  • Aider le superviseur à évaluer les niveaux de risques et les mesures de sécurité existantes pour le personnel, les opérations, les locaux, les partenaires et les personnes relevant de la compétence du HCR.
  • Effectuer régulièrement des missions d’évaluation de la sécurité sur le terrain en coordination avec l’UNDSS et autres agences ; aider le superviseur lors des missions sur le terrain pour recueillir des informations et analyser la situation en matière de sécurité.
  • Connaître les protocoles et procédures de sécurité en place, conformément aux politiques de l’UNSMS, aux politiques du HCR et au processus de gestion des risques de sécurité ;
  • Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité et conseiller la direction sur toute déficience.
  • Contrôler la sécurité physique des locaux du HCR et signaler les déficiences.
  • Contrôler et superviser la force de garde conformément aux politiques pertinentes de l’UNSMS.
  • Effectuer des évaluations pour le personnel du HCR et fournir des conseils au personnel sur leurs résidences ;
  • Contribuer au processus de gestions des risques pour les zones désignées et identifier les mesures de gestion des risques de sécurité en veillant à ce que les dispositions nécessaires soient prises pour leur mise en œuvre avec les unités respectives relevant de la compétence du gestionnaire.
  • Développer des plans de sécurité pour les opérations du HCR
  • Contribuer aux efforts visant à assurer la protection physique et la sécurité des réfugiés et autres personnes relevant de la compétence du HCR avec les collègues de la Protection.
  • Préparer des rapports sur les situations et les incidents de sécurité.
  • Mettre en œuvre et/ou superviser la mise en œuvre de projets liés à la sécurité.
  • Aider au suivi, à la mise à jour et à l’enregistrement des événements liés à la sécurité.
  • Entreprendre et/ou aider au traitement des questions administratives liées à la sécurité.
  • Entretenir les relations et la coopération avec les acteurs du système de gestion de la sécurité de l’ONU, les forces de l’ordre locales, les autorités civiles et les autres organismes concernés.
  • Organiser des séances d’information et de formation sur la sécurité à l’intention du personnel du HCR et, le cas échéant, du personnel des partenaires, sur les informations pertinentes concernant le pays et sur d’autres questions relatives au système de gestion de la sécurité des Nations unies, y compris, entre autres, le système des gardes, les procédures de notification et de compte rendu des communications, les procédures de planification des voyages, la sécurité routière, aérienne et incendie.
  • Répondre aux demandes du personnel sur les questions de sécurité et fournir une assistance immédiate si nécessaire.
  • Fournir des conseils en matière de sécurité au directeur et aux autres membres du personnel.
  • Maintenir la liaison et établir des relations avec le pays hôte et les homologues inter-agences.
  • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
  1. QUALIFICATIONS REQUISES :
  • Avoir 4 années d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires; ou 2 années d’expérience pertinente avec une licence ou un diplôme équivalent ou supérieur,
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques de sécurité,
  • Bonne capacité de communication écrite et orale,
  • Maîtrise du Français et une très bonne connaissance de l’Anglais

Compétences souhaitées :

  • Expérience dans les systèmes et outils de technologie de l’information RH.
  • Expérience de travail dans le système des Nations Unies.
  • Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
  • Faire montre de discrétion et savoir gérer des dossiers confidentiels sensibles ;
  • Être disponible, flexible et capable de travailler dans un milieu multiculturel.

Compétences fonctionnelles :

  • Compétence en informatique
  • Connaissance des appareils de sécurité
  • Opérations de sécurité sur le terrain
  • Analyse de la sécurité
  1. COMPETENCES REQUISES :

Compétences de base :

  • Responsabilité
  • Communication
  • Conscience organisationnelle
  • Travail d’équipe et collaboration
  • Engagement envers l’apprentissage continu
  • Orientation client et résultats

Compétences en matière de gestion :

  • Gestion des ressources
  • Jugement et prise de décision

Compétences interfonctionnelles :

  • Gestion des parties prenantes
  • Sensibilisation à la technologie
  • Planification et organisation

Comment Postuler

  1. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent consulter la page externe, à savoir www.unhcr.orgCareers, Careers Opportunities, Other Opportunities, Vacancies, Register puis suivre les étapes pour postuler.

Si vous rencontrez des problèmes techniques pour postuler, veuillez contacter les ressources humaines ([email protected]).

Les candidats présélectionnés peuvent être tenus de passer un test et/ou un interview.

Seuls les candidats présélectionnés seront notifiés et aucune demande tardive ne sera acceptée.

Le/la candidat(e) retenu (e) sera tenu (e) de fournir la preuve vaccinale COVID19.

Le HCR ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’UNHCR est un environnement NON-FUMEUR.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.unhcr.org.

Recrutement en cours :

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