Missions principales

·         Gestion des dossiers juridiques et fiscaux ;

·         Gestion des dossiers administratifs et assurances ;

·         Gestion du crédit client.            

Description du poste

JURIDIQUE, RH & FISCAL :                                                                                     

·         Gestion des dossiers juridiques (contrats, contentieux, documents sociaux, consultation juridique) ;

·         Inscription et suivi des renouvellements de garanties (nantissement, Hypothèques…) ;

·         Relationnel avec les conseils de la société (Avocats, Conseil fiscal, Commissaire aux Comptes, Notaires, Huissiers…) ;

·         Gestion du personnel (recrutement, contrats, absence, congés, …) ;                     

·         Gestion des déclarations sociales (VRS, Ipres, Caisse sécurité sociale) ;                             

·         Relationnel avec les organismes sociaux (inspection du travail, IPRES, Caisse de sécurité sociale) ;

·         Relationnel délégués du personnel ;                                                                              

·         Gestions des dossiers fiscaux (redressement, réclamation…) ;                               

·         Déclaration mensuelles (Impôts sur le revenu, TRIMF, CFCE, TPS) ;                              

·         Déclarations fin d’année (Retenues à la source, patente, foncier bâtis, taxe spéciale, sommes versées aux tiers…) ;

ADMINISTRATIF & ASSURANCES :

·         Rédaction divers courriers, suivi dossiers administratifs ;

·         Interface et représentation de la société administrations diverses (police, gendarmerie, service d’hygiène …) ;

·         Suivi contrôle et audit de gestion ;          

·         Gestion des couvertures Maladie, Automobile, Responsabilité civile, Global dommage et Transport;

·         Gestion des sinistres ;

·         Gestion relationnel avec les courtiers et conseillers en assurance.              

CREDIT CLIENT :

·         Coordonner et organiser le suivi des comptes (410, 411, 412, 413, 415, 416 et 419) ;

·         Etude des demandes clients (Restructurations, Etalements Commerciaux, Mises en place, Prêts Commerciaux et Avances sur Remises Commerciales) ;

·         Elaboration des Protocoles d’accord (commerciaux et de restructuration) ;

·         Gestion ajustement plafond, changement de délais, suivi des lettres de relance et de mise en demeure ;

Compétences :

·         Compétences organisationnelles ;

·         Compétences Managériales ;

·         Rapidité de déduction et Capacité décisionnelle ;

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse: [email protected]; en mentionnant en objet le titre du poste