Chargé(e) des Affaires Juridiques, RH et Commerciales

Localisation
Dakar Senegal

Rattachement hiérarchique
Direction Générale / Direction Juridique & RH

Missions principales
Le/la Chargé(e) des Affaires Juridiques, RH et Commerciales assure un rôle polyvalent à l’intersection des volets juridiques, ressources humaines et business développement. Il/elle contribue à la sécurisation des activités de l’entreprise, au bon déroulement de la gestion RH et à la promotion des offres de services du cabinet.

Responsabilités principales
Volet Juridique
– Rédiger, analyser et assurer le suivi des contrats (clients, fournisseurs, salariés, partenariats…)
– Assurer la conformité juridique des activités (veille légale et réglementaire, RGPD, droit du travail…)
– Gérer les dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec les conseils juridiques ou avocats
– Assurer le suivi des obligations légales (statuts, agréments, assurances, etc.)

Volet Ressources Humaines
– Participer à l’élaboration des documents RH (contrats de travail, avenants, lettres officielles…)
– Appuyer les processus de recrutement, d’intégration et de gestion administrative du personnel
– Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH (discipline, performance, formation…)
– Assurer une veille sur les pratiques RH conformes au droit local

Volet Commercial
– Promouvoir les services du cabinet auprès des prospects et partenaires
– Rédiger des propositions commerciales, offres de service et appels d’offres
– Participer à la négociation et à la finalisation des contrats clients
– Alimenter les bases de données commerciales (CRM, tableau de prospection…)

Profil recherché
Niveau d’études : Bac +5 (Droit des affaires, Administration des entreprises, Gestion commerciale ou équivalent)
Expérience professionnelle : 2 ans minimum dans un environnement juridique, RH ou commercial
Atouts clés :
– Bonne maîtrise du droit du travail, des contrats et de l’environnement RH
– Capacité à rédiger avec rigueur des documents juridiques et RH
– Bonne aisance relationnelle pour interagir avec les clients, les équipes et les partenaires
– Esprit d’analyse, sens commercial et goût pour le développement d’affaires

Compétences attendues
Techniques:
– Droit social et droit des affaires
– Procédures RH et administration du personnel
– Techniques de rédaction juridique
– Connaissance des outils bureautiques et CRM

Comportementales:
– Sens de l’organisation, rigueur
– Autonomie et proactivité
– Excellente communication orale et écrite
– Orientation résultats et sens du service client

Conditions de travail
Type de contrat: CDD
Lieu: Dakar
Remuneration: à définir selon expérience
Mobilité: Occasionnelle selon les besoins

Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention [ CHARGÉ(E) DES AFFAIRES JURIDIQUES, RH ET COMMERCIALES ] à [email protected]