Écrire un CV aux normes du Canada
Rédiger un curriculum vitae convaincant est essentiel pour attirer l’attention des recruteurs et décrocher des entretiens d’embauche. Votre CV doit mettre en avant vos compétences de manière claire, concise et stratégique, en mettant en lumière votre expérience et vos atouts de manière éloquente. Le but premier de cette première rencontre avec un employeur est de lui démontrer votre potentiel. Dans un marché de l’emploi dynamique, un CV moderne et à jour est un outil indispensable pour une recherche d’emploi fructueuse. Voici les éléments essentiels à prendre en compte ainsi que les écueils à éviter lors de la rédaction d’un CV adapté aux normes du Canada.
Ce qu’il faut faire :
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Soyez clair et concis :
Un recruteur passe en moyenne 30 secondes à examiner un CV. Il est donc essentiel de rédiger un CV direct et structuré, permettant à l’employeur de constater rapidement votre qualification pour le poste.
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Relisez-vous attentivement :
Votre CV doit être exempt de fautes d’orthographe ou de grammaire. Faites appel à une tierce personne pour une relecture attentive, car une simple erreur peut laisser une mauvaise impression et compromettre vos chances d’emploi.
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Limitez-vous à deux pages :
Mettez en avant vos expériences les plus récentes, en omettant ou en résumant celles datant de plus de 15 ans. Ainsi, vous permettez à l’employeur de se concentrer sur les informations les plus pertinentes.
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Adaptez votre CV au poste convoité :
Mettez en évidence les expériences professionnelles ou réalisations pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Utilisez les termes de l’offre d’emploi ou de la description de poste de l’employeur pour personnaliser votre CV.
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Mettez en avant vos réalisations :
Dans la section “Expérience de travail,” citez des exemples concrets illustrant vos compétences et ce que vous avez accompli dans vos précédents postes, ainsi que le type d’employé que vous êtes.
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Quantifiez vos réalisations :
Utilisez des chiffres concrets et significatifs qui impressionneront l’employeur, comme le nombre de personnes que vous avez supervisées, les ventes que vous avez réalisées, ou la croissance des ventes que vous avez contribué à atteindre.
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Soyez honnête :
Mentir dans un CV n’est jamais recommandé. Ne surestimez pas vos compétences ou vos réalisations, car cela pourrait vous nuire à long terme.
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Utilisez un langage clair et des verbes actifs :
Rédigez votre CV de manière compréhensible pour un public non spécialisé. Utilisez des verbes actifs et percutants tels que “gérer,” “diriger,” “développer,” et “augmenter.”
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Valorisez les expériences bénévoles pertinentes :
Si vous avez réalisé des stages ou du bénévolat au sein d’organisations renommées, ou si vous avez travaillé gratuitement pour une cause importante, mentionnez ces expériences dans votre CV, en particulier si elles sont liées au poste convoité.
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Vérifiez vos coordonnées et mettez-les en évidence :
Assurez-vous que votre nom, adresse, adresse e-mail et numéro de téléphone sont clairement indiqués en haut de la première page de votre CV. Vérifiez l’exactitude de ces informations pour que l’employeur puisse vous contacter.
Ce qu’il faut éviter :
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Une adresse e-mail inappropriée :
Utilisez une adresse e-mail professionnelle, composée de votre nom et prénom, pour une meilleure lisibilité. Les adresses farfelues, contenant des surnoms, des chiffres ou des caractères spéciaux, n’ont pas leur place dans un CV.
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Des informations personnelles superflues :
Évitez de mentionner des informations personnelles telles que votre âge, poids, taille, état civil, croyances religieuses, opinions politiques, ou toute autre information sensible. Cela vous protégera contre d’éventuelles discriminations, et n’incluez jamais votre numéro d’assurance sociale.
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Une photo :
Au Canada, l’inclusion d’une photo dans un CV n’est pas la norme et peut même réduire vos chances d’être embauché. Concentrez-vous sur vos compétences et votre expérience plutôt que sur votre apparence physique.
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De longues listes interminables :
Facilitez la lecture de votre CV en utilisant au maximum 5 à 7 puces par énumération dans chaque section. Cela permet à l’employeur d’évaluer votre potentiel plus rapidement. Chaque point devrait être clair, pertinent et concis.
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Les pronoms personnels :
Sauf dans la section “Sommaire,” évitez d’utiliser les pronoms personnels comme “je,” “moi,” ou “mon.” Rédigez votre CV de manière impersonnelle en utilisant autant que possible des verbes à l’infinitif et commencez chaque énumération par un verbe actif.
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Se limiter à énumérer des tâches :
Au lieu de simplement énumérer vos tâches, mettez en avant ce que vous avez accompli en personnalisant vos responsabilités et en fournissant des exemples concrets.
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Des affirmations vagues et imprécises :
Évitez de faire des déclarations qui manquent de concret et ne mettent pas en valeur votre réelle contribution. Personnalisez la description de vos expériences professionnelles en fournissant des informations pertinentes.
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Les motifs de départ :
Votre CV vise à promouvoir vos compétences, votre expérience et vos réalisations. N’incluez donc pas les raisons de votre départ de postes précédents, car cela n’ajoute pas de valeur à votre candidature.
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Les références :
Gardez vos références dans un document séparé et ne les fournissez que lorsque l’employeur vous les demande spécifiquement.
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Les loisirs et les passe-temps :
En général, il n’est pas recommandé de mentionner vos loisirs, car cela pourrait influencer négativement l’employeur. Cependant, si vous avez des loisirs pertinents pour le poste, n’hésitez pas à les inclure pour montrer votre enthousiasme et votre motivation.
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