Le programme de bourses pour les jeunes femmes leaders africaines offre une mission intéressante de 12 mois avec le PNUD à son siège à New York ou dans l’un de ses bureaux régionaux ou nationaux. Il n’y aura pas de placement dans des endroits difficiles.
Le programme de bourses AfYWL :
- Vous souhaitez travailler pour faire avancer la mise en œuvre des Objectifs de développement durable et de l’Agenda 2063 ?
- Voulez-vous contribuer à l’autonomisation et à l’emploi des jeunes, à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, aux communications et partenariats stratégiques et à la coopération Sud-Sud pour libérer le potentiel de développement de l’Afrique ?
- Vous souhaitez développer vos compétences et rejoindre une nouvelle génération de leaders mondiaux ?
- Croyez-vous au potentiel des jeunes femmes pour conduire un changement transformationnel ?
- Êtes-vous en mesure d’intégrer les priorités des jeunes et le genre dans le développement ?
Le programme de bourses AfYWL est un partenariat dans le cadre de l’ initiative 1 Million Next Level du président de la CUA,qui vise à offrir des opportunités aux jeunes africains dans les domaines clés de l’éducation, de l’emploi, de l’entrepreneuriat et de l’engagement, et à intégrer les jeunes et les femmes dans les principaux espaces de développement. Ce partenariat passionnant vise à créer une nouvelle génération de jeunes femmes leaders et expertes africaines pour servir l’Afrique et le monde dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement dans le contexte des ODD et de l’Agenda 2063. Le programme de bourses explorera différents domaines de développement dans les six domaines d’impact stratégique de l’offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique : 1) Gouvernance des ressources naturelles ; 2) Emploi et autonomisation des jeunes et des femmes ; 3) transformation économique structurelle ; 4) Énergie durable ; 5) Changement climatique ; et 6) Paix et sécurité.
Le PNUD recherche jusqu’à 40 jeunes femmes africaines talentueuses pour rejoindre la troisième cohorte de ce programme de bourses de 12 mois. En tant que boursier AfYWL, vous serez affecté à un bureau du PNUD dans le cadre d’un programme d’apprentissage et de développement. Vous embarquerez pour un voyage où vous devrez faire preuve d’agilité et d’adaptabilité à un environnement et à une mission où vos compétences et votre potentiel seront mis à profit. Les candidats doivent être prêts à accepter n’importe quel emplacement proposé au siège, au pays ou au bureau régional (pas d’emplacements difficiles) . Il n’y aura aucune possibilité de prolongation de l’affectation de la bourse au-delà des 12 mois.
Critères d’éligibilité
Éducation :
- Master complété ou équivalent en économie, sciences politiques, administration des affaires, relations internationales / développement, droit, communications, numérisation ou autre domaine de développement connexe.
Expérience:
- Maximum cumulé de deux ans (post-baccalauréat/postmaster) d’expérience professionnelle pertinente et rémunérée dans la recherche, l’analyse et le développement, la mise en œuvre et la gestion de programmes/projets.
Exigences linguistiques :
- Solide connaissance pratique de l’anglais
- La maîtrise d’au moins une langue de travail supplémentaire de l’UA (arabe, anglais, français, portugais ou espagnol) est un avantage
Critères supplémentaires :
- Candidatures féminines acceptées uniquement
- Ressortissant d’un État membre de l’Union africaine.
- Âge maximum de 30 ans à la date de la demande.
- Disponible en 2023/2024 pour consacrer 12 mois à une mission de bourse.
- Disponible début 2024 pour participer à un atelier d’initiation à Addis-Abeba, en Éthiopie (horaire à confirmer/tous les frais sont couverts).
- Disposé à déménager au lieu d’affectation, à vivre et à travailler en dehors du pays de résidence dans le cadre d’une mission qui s’appuie sur vos compétences et votre potentiel.
- Compréhension et intérêt pour l’éradication de la pauvreté, la transformation structurelle durable, les ODD et l’Agenda 2063.
- Capacité de recueillir des informations complètes sur des problèmes ou des situations complexes, et capacité d’évaluer et d’analyser les informations avec précision afin d’identifier les problèmes et les solutions clés.
- Une expertise et une expérience supplémentaires dans la transformation numérique, les partenariats stratégiques et les communications, l’intelligence du développement et l’innovation seront également prises en compte.
Formation et apprentissage
Dans le cadre de la mission de bourse, le boursier bénéficiera des opportunités de formation et d’apprentissage suivantes :
- Participation à un atelier d’initiation dédié à Addis-Abeba (début 2024) organisé conjointement par la CUA et le PNUD (tous les frais sont couverts).
- Accès à un budget d’apprentissage réservé aux activités d’apprentissage/de développement pertinentes.
- Participation à un mentorat régulier par des cadres supérieurs du PNUD.
- Participation à un programme de formation au développement du leadership transformateur développé conjointement par la CUA et le PNUD.
- Participation à des événements d’apprentissage et communautaires sur mesure ciblant les jeunes professionnels du PNUD
- Appui du PNUD à d’autres activités d’apprentissage et de développement de l’entreprise.
En outre, le boursier bénéficiera des modalités/opportunités de formation et d’apprentissage pertinentes offertes dans le bureau d’accueil.
Procédure de candidature
Vous devez soumettre votre candidature en anglais. Veuillez suivre le lien POSTULER ci-dessus pour lancer votre candidature.
Au cours du processus de candidature, vous serez guidé à travers différentes étapes d’évaluation et de sélection. Ci-dessous, vous devez être facilement disponible pour produire les informations requises et le matériel demandé permettant à l’équipe de recrutement AfYWL d’examiner et d’évaluer votre candidature.
Pour lancer votre candidature, vous aurez besoin de:
- Copies de votre carte d’identité nationale/passeport à télécharger.
- Copies de vos diplômes universitaires (enseignement supérieur/licence et master) à télécharger.
Les demandes qui ne répondent pas aux critères d’éligibilité et qui incluent les documents demandés ne seront pas prises en considération.
La procédure de candidature passera par les étapes suivantes :
Étape 1 : Lors de l’examen initial de votre éligibilité, vous serez invité à soumettre des informations supplémentaires pour étayer votre candidature.
Étape 2 : Les candidats à l’étude seront invités à un test en ligne dans le but de tester vos compétences et capacités cognitives.
Étape 3: Si vous êtes considéré après avoir réussi le test, vous serez invité à soumettre les documents supplémentaires suivants.
- Un essai écrit (Instructions à suivre)
- Formulaire d’histoire personnelle, P11
- 3 Références écrites
Étape 4: Si vous êtes considéré après une évaluation réussie de votre essai soumis, vous serez en outre présélectionné et invité à mener une interview vidéo auto-enregistrée. L’entretien vidéo comprendra une évaluation distincte de vos compétences linguistiques répertoriées.
Étape 5: Une évaluation finale de votre entretien vidéo auto-enregistré soumis sera effectuée comme étape finale de votre processus de candidature.
Les candidats retenus et entièrement recommandés seront inclus dans une liste finale considérée pour les stages de bourse AfYWL disponibles dans un lieu / affectation déterminé par le PNUD.
Étape 6 : Les candidats en cours d’examen final peuvent être invités à un entretien de suivi avec le siège du PNUD, le bureau régional ou national ou le bureau de la CUA. Les offres pour rejoindre le programme de bourses de la 3e cohorte de jeunes femmes leaders africaines seront communiquées aux 40 candidats les plus retenus, y compris le lieu d’affectation et la description du poste. Le lieu d’affectation sera déterminé par un exercice de correspondance final où les profils des candidats seront mis en correspondance avec les profils d’affectation/lieux d’affectation où l’adéquation la plus appropriée est identifiée. Les candidats doivent être prêts à accepter n’importe quel emplacement proposé au siège, au pays ou au bureau régional (pas d’emplacements difficiles). Il n’y aura aucune possibilité de prolongation de l’affectation de la bourse au-delà des 12 mois.
Pour plus d’informations:
