REPSFECO recrute un 5 (e) Consultant (e) pour l’élaboration d’un document de plaidoyer (Expert-e en plaidoyer).

Pour le projet « Elsie – Ministère des Forces Armées», mis en œuvre par le Réseau Paix et Sécurité pour les Femmes de l’Espace CEDEAO – REPSFECO Sénégal

Le poste est basé à Dakar.

Contexte:

Le Sénégal a pris d’importantes mesures dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique genre, notamment l’adoption de la loi n° 2010- 11 du 28 Mai 2010 instituant la parité absolue Homme-Femmes dans toutes les institutions totalement ou partiellement électives ( loi sur la parité de 2010), l’adoption de la deuxième stratégie nationale Genre pour l’Equité et l’Egalité de Genre pour la période 2016- 2026 (SNEEG II) , le décret n° 2017 -313 du 15 Février instituant les cellules genre au niveau des secrétariats généraux des ministères.

L’intégration des femmes dans les forces de sécurité et de défense du Sénégal découle d’une forte volonté des autorités du pays, elle est essentielle pour renforcer la capacité opérationnelle de ces forces, améliorer la sécurité nationale et promouvoir l’égalité des sexes. Elle contribue également à répondre aux engagements internationaux du Sénégal en matière de genre et de droits de l’homme.

Au Sénégal, les autorités politiques ont démontré une réelle volonté de prendre en compte la dimension genre dans toutes ses facettes et conformément à la Stratégie Sectorielle Genre dans les Forces Armées (SSG/FA) 2012 -2022.

Avec l’appui de Affaires Mondiales Canada (AMC), la stratégie Genre  susmentionnée, révisée en 2020 avec le concours d’un éminent expert en Genre, Paix et Sécurité et la collaboration de personnes ressources des forces armées a adopté un plan d’action avec plusieurs axes (Recherche et Production- Formation et renforcement de capacités-sensibilisation et plaidoyer- Renforcement équipement et infrastructures – Suivi évaluation).
Pour mettre en œuvre ledit plan, le Ministère des Forces Armées avec l’appui technique de DCAF a adopté un plan d’action annuel avec un ensemble d’activités dont le plaidoyer sur la SSG/FA.

Les objectifs de la mission:

De manière spécifique la stratégie a pour objectif de mener le plaidoyer pour mieux :

• vulgariser les objectifs majeurs de la SSG/FA ;
• plaider pour un personnel suffisant et exclusivement dédié à la tâche de la mise en œuvre de la SSG/FA au niveau de la cellule genre du MFA
• mettre le focus sur la nécessité de mener une formation continue des divisions genre et de la cellule genre du MFA
• doter les divisions genre des forces armées de personnel suffisant
• dégager des lignes budgétaires suffisantes pour les divisions genre des forces armées
• renforcer la construction des infrastructures sensibles au genre
• renforcer la présence qualitative et quantitative des femmes dans les missions de maintien de paix
• avoir une meilleure représentativité des femmes dans les postes de décision et de leadership au sein des forces armées
• atteindre les objectifs des Nations Unies sur les questions liées au genre et sécurité partout
• atteindre tous les objectifs fixés dans la SSG/FA

Les responsabilités de l’Expert(e):

En collaboration avec le MFA, REPSFECO et la Consultante Principale, l’expert (e) doit :

• Proposer une note méthodologique
• Produire un draft de plaidoyer prenant en compte les préoccupations susmentionnées et assorti des messages clés et d’un plan de mise en œuvre
• Partager les résultats avec l’équipe du comité technique et prendre en compte leurs préoccupations
• Produire un document final.

Profil de l’Expert(e)

L’expert (e) doit avoir une connaissance avérée dans les domaines ci-après :

• avoir une expérience de travail avec le Gouvernement, la Société civile et les Partenaires Techniques et Financiers ;
• avoir une expertise avérée sur le plaidoyer, le genre et les Droits humains ;
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du genre et du plaidoyer ;
• avoir une maitrise d’intégration du genre dans les politiques publiques
• avoir une bonne connaissance de la politique genre du Sénégal ;

Dossier à soumettre

L’expert (e) devra mettre à la disposition du REPSFECO les documents ci-après

• un curriculum vitae ;
• une note d’information méthodologique justifiant la compréhension de la mission comprenant les objectifs de la mission, la méthodologie de conduite du travail et le calendrier d’exécution  sur 15 jours ;

les offres techniques doivent être déposées en version électronique à l’adresse électronique suivante:  email : [email protected] au plus tard le 25 Février 2024 à 16 heures délai de rigueur.

Durée de la mission:

La mission sera menée sur une durée maximale de 15 jours ouvrables et de la notification de l’ordre de démarrage des activités. La consultante supportera l’ensemble des frais de ladite mission y compris la reproduction des documents.