Description de l’offre

Spécialiste de l’ apprentissage
• CDD
• CDI
• Dakar, Thiès, Sénégal
• Santé & Social

Tostan recrute un spécialiste de l’apprentissage.

Aperçu de l’organisation
Tostan est une organisation à but non lucratif 501 (c) (3) dont le siège est à Dakar, au Sénégal et qui opère actuellement dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest. Sur le plan stratégique, l’organisation s’est engagée à continuer de développer sa compétence de base, à savoir l’autonomisation de l’éducation, et à documenter et à mesurer l’impact durable qu’elle crée sur une gamme de problèmes. Le modèle phare de Tostan, le programme triennal d’autonomisation des communautés (CEP), a déjà atteint des milliers de communautés en Afrique de l’Ouest et de l’Est depuis 1991. Les résultats en matière de gouvernance, d’éducation, de santé, d’autonomisation économique et d’environnement sont actuellement suivis, et Tostan a été particulièrement fier de jouer un rôle important dans l’autonomisation à grande échelle des femmes et des filles et l’abandon par la communauté des pratiques néfastes telles que l’excision et le mariage des enfants.

Description du poste
Idéalement basé à Dakar / Thiès, relevant de la CdP, le spécialiste de l’apprentissage facilitera la conception et l’organisation de recherches appliquées et d’initiatives pilotes pour faire progresser l’apprentissage et les connaissances liés aux domaines prioritaires de Tostan.

Responsabilités

Techniques
• Cartographier, analyser et synthétiser les connaissances et l’expérience programmatique en «leçons apprises».
• Développer des produits de connaissances qui aideront à l’élaboration de politiques et à la programmation sur le développement mené par la communauté.
• Faciliter la communication des apprentissages éclairés par l’analyse des données des processus de suivi et d’évaluation pour les publics internes et externes. Discuter des problèmes émergents des rapports d’avancement et d’évaluation du projet et coordonner l’élaboration et le suivi des plans d’action pour les recommandations.
• Soutenir les spécialistes techniques avec des activités d’apprentissage (soutenir la planification des ateliers d’examen après action, préparer des rapports sur les leçons apprises).
• Organiser régulièrement des événements de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation à la fois en interne et en externe.
• Veiller à ce que les activités de Tostan relatives à l’apprentissage soient coordonnées avec les efforts d’autres partenaires de développement et des gouvernements nationaux.
• Diffuser les leçons apprises et les résultats de la recherche par divers canaux qui couvrent le développement mené par la communauté, y compris les médias sociaux, ainsi que dans les communautés de pratique.
• Contribuer aux communications et aux travaux médiatiques au besoin.
• Soutenir le développement de la stratégie et de la vision de Tostan en proposant ou en révisant des objectifs d’apprentissage de haut niveau et en interagissant avec le personnel international et national du REMF et du programme pour atteindre les objectifs convenus.
• Renforcer la capacité de l’organisation et du leadership à être pleinement témoin et à comprendre l’apprentissage programmatique de Tostan. Évaluer les besoins du personnel en matière d’apprentissage, de planification et de mise en œuvre de stratégies de formation appropriées.
• Soyez un leader et inspirez les autres dans le département des programmes de TI. Soyez un exemple de performance et d’engagement avec les autres membres de l’équipe.

Qualifications clés et critères de sélection: **
Formation: Diplôme universitaire supérieur (Master, PhD) ou équivalent en sciences politiques, en sciences sociales ou dans d’autres disciplines connexes. Une expérience pertinente sera également considérée au lieu d’un diplôme universitaire supérieur pour les candidats particulièrement qualifiés. **

Maîtrise de la langue
Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés requis.

Connaissances et expérience
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans un domaine connexe. 7 ans d’expérience pour les candidats titulaires d’un doctorat.
• Avoir une connaissance des programmes d’éducation non formelle.
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Caractéristiques: Expérience avérée de la rédaction de rapports d’évaluation de haute qualité et du partage des données de suivi avec les parties prenantes internes et externes.
• Très bonnes compétences analytiques requises. Une expérience de l’engagement de collègues dans l’interprétation et l’apprentissage des résultats est souhaitable.
• Expérience avérée de la facilitation et de la consolidation des enseignements tirés de la recherche appliquée, y compris au niveau des pays.
• Expérience avérée de la production de publications axées sur les politiques en utilisant un style clair et concis.
• Connaissance spécialisée du développement mené par les communautés et des ODD, de leurs interconnexions et de l’Agenda 2030 plus largement.
• Capable de travailler avec les directeurs de département et les directeurs généraux pour éclairer les décisions stratégiques de haut niveau.
• Connaissance et capacité de fonctionner efficacement dans un environnement multiculturel. **
• La connaissance et la compréhension du programme Tostan sont souhaitables.
Lieu: Tostan International à Dakar / Thiès, Sénégal **
Rend compte au: Chef de programme (CoP) **

Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature avec la référence «Learning Specialist M21» 
• Une lettre de motivation
• Des copies des diplômes et certificats
• Un CV détaillé comprenant les coordonnées de trois arbitres, dont l’un doit être votre superviseur actuel ou précédent.

Tostan est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons toutes les candidatures, indépendamment de la race, de la religion, de l’âge, du sexe, de la nationalité, du handicap ou de toute autre discrimination interdite par la loi.
Nous encourageons donc vivement les candidatures de femmes et de personnes handicapées.
Les candidats sélectionnés seront soumis à un examen préalable à l’emploi conformément à la politique de sauvegarde et de protection de l’enfance, à la politique d’exploitation et d’abus sexuels et à la politique de filtrage antiterroriste.