Le responsable de programme (RP) et l’adjoint (ARP) sont des postes centraux au sein de MSF, responsables des activités de l’organisation sur le terrain et servant d’interface entre les missions et le siège. 

Cela s’accompagne d’une responsabilité d’assurer la cohérence et le dynamisme à tous les niveaux de l’OCG en:

• Organiser la meilleure circulation possible des informations issues du terrain,
• Sensibiliser la coordination aux problèmes du siège,
• Promouvoir la compréhension interne et la visibilité des programmes (ex: présentation au point info du matin à Genève),
• Utiliser les différents forums du bureau pour partager les défis opérationnels, les dilemmes, les préoccupations et les réalisations.

Votre responsabilité

• Conformément à la Charte, aux accords de Chantilly / La Mancha et à la politique opérationnelle de l’OCG, le Responsable de programme s’assure de la pertinence globale, de l’opportunité et de la qualité de l’aide de MSF aux populations en danger (au sein d’un groupe de pays sélectionné).
• Est responsable du pilotage du cycle de planification des opérations, en s’assurant que les processus internes transversaux sont respectés, que les politiques MSF sont traduites en action sauf justification contraire, et que les ressources sont adéquatement mobilisées pour soutenir les objectifs opérationnels et les stratégies d’intervention choisies.
• S’assure que les enjeux médicaux et / ou humanitaires clés sont identifiés au sein de chaque mission et projet, les hiérarchise, les porte en interne / externe (à travers des rencontres bilatérales, de la documentation, des témoignages et des communications); détermine la manière dont MSF traitera les enjeux et sa position publique. 
• Crée et entretient un réseau de contacts politiques, humanitaires, médicaux, académiques pertinents pour assurer la meilleure connaissance de l’environnement pour les équipes travaillant sur le terrain, en particulier dans des contextes tendus. 
• Surveille le niveau d’exposition aux risques affectant les équipes sur le terrain et valide le cadre de sécurité proposé par les chefs de mission pour chaque projet; 
• Supervise, conseille, soutient et évalue les chefs de mission dans l’accomplissement de leurs responsabilités / devoirs globaux; dans cette perspective, leur fournit toutes les informations utiles et visite les missions à des moments clés (explosions, phases de définition du programme et / ou réorientations en raison de l’évolution des besoins, du contexte ou de la politique).
• Organise le meilleur niveau de soutien du siège aux opérations terrain en optimisant la fonction d’entrée, d’expertise et de contrôle des professionnels des différents départements, chacun représentant un domaine technique nécessaire à la bonne marche des projets sur le terrain.
• Assure le suivi de la mise en œuvre des programmes et du bon fonctionnement de la mission, en analysant les rapports de situation et de programme envoyés par la coordination, et en fournissant un retour d’expérience; est responsable des rapports opportuns sur les opérations, y compris envers les bailleurs de fonds institutionnels qui soutiennent l’action de MSF sur le terrain.
• Vise à améliorer en permanence l’assistance médicale de MSF en évaluant les résultats obtenus, en animant des groupes de travail thématiques sur les stratégies d’intervention, en initiant des revues critiques au besoin, en soutenant des projets de recherche opérationnelle et en contribuant à la conception et à l’animation de modules de formation pour les coordinateurs.

• Un diplôme de niveau universitaire
• Une expérience professionnelle équivalente

Vivre

• Une expertise dans l’analyse et la gestion de contextes instables et de situations de crise et une expérience et un intérêt pour les questions médicales, sociales, économiques et politiques dans des pays en crise humanitaire (ponctuelle ou de longue durée) ou en voie de développement sont un plus.
• Expérience réussie dans le domaine de l’aide humanitaire en tant que chef de mission MSF ou coordinateur d’urgence.

Profil

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Une langue de la région est un avantage. 

Exigences et qualités personnelles 

• Représentation de haut niveau et compétences diplomatiques; une aptitude à la négociation
• Une aptitude à analyser les contextes humanitaires; connaissance des problèmes médicaux et des stratégies d’intervention de MSF
• Compétences en planification stratégique et en orientation: une capacité à concevoir et planifier des programmes, à mettre en place un réseau, à animer et motiver des équipes, à organiser les rôles et à déléguer des tâches; 
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Dynamique et flexible; une capacité à prendre des initiatives et à prendre des décisions; une capacité d’analyse et de synthèse; un sens des priorités; compétences hautement développées en gestion du stress; facilité de communication et prise de parole en public, style de gestion participatif

Termes d’emploi

• CDI , mais il est mandaté donc un engagement de 3 ans renouvelable une fois
• Basé à Dakar, avec des voyages sur le terrain et au siège
• Date de début: mi-juin 2021

comment s’inscrire

Seules les candidatures soumises sur la plateforme de recrutement seront prises en compte. Les candidatures doivent contenir: CV 2 p. max. – lettre de motivation 1p. max. – en français ou en anglais.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés .