IDRC is home to people who share a passion for international development research. We look for employees who believe that knowledge and innovation can help solve the world’s most critical challenges.

Come join our team and help us build a more sustainable and inclusive world!

Our employment opportunities of the moment: Grant Officer

Location of Work: Dakar, Senegal (Hybrid mode*)

Employment Status: Permanent employment, Locally Engaged Staff (LES) Level 8 (Annual gross salary scale in CFA: 25 915 281 – 37 822 029)

Take a minute to see if your profile fits IDRC:

You have:
A Bachelor’s degree in relevant discipline or an acceptable combination of education and experience, with demonstrated strong performance in the administration of complex grant agreements.
Proficiency in French and English (reading, writing and speaking).
A minimum of 3 years experience in project administration and financial management, preferably with exposure to risk management and contracting.
An in-depth understanding of policies, procedures and practices governing grant administration.
An enhanced knowledge of international development.
You are:
Aligned with the IDRC’s culture and value statements:  At IDRC we are respectful, intentional and accountable.
A skilled communicator with great interpersonal skills.
Competent in planning, organizing, coordinating, negotiating and problem-solving.
Able to work under pressure using your initiative and sound judgment.
A team player within a multidisciplinary group of people from diverse cultures.
Qualified to establish, manage, and monitor relationships with diverse and experienced stakeholders.
You are interested in:
Providing financial and administrative advice and support services in all phases of a project’s lifecycle.
Ensuring the effective and efficient stewardship of resources across a wide variety of projects and externally funded programs.
Ensuring the compliance of the administrative and financial aspects of the project proposals and considering the associated risks.
Being the front-line representative of grant administration for grantees and internal clients at IDRC.
Monitoring risk mitigations of project funds.
Joining an organization that values and models diversity, inclusion, and equity.
Then we are interested in your profile!

At IDRC, we support your professional development.

Additional Information:

For more details on the primary duties and responsibilities, view Job Details.

* Hybrid Mode: Have the flexibility to work in hybrid mode (Minimum 3 days out of 10 in the office).

As a result of this process, the Centre may establish a pool of pre-qualified candidates for future permanent and term opportunities.

We appreciate your interest, however, only candidates selected for an interview will be contacted.

The International Development Research Centre is committed to creating and fostering a respectful, diverse, equitable and inclusive workplace culture that reflects the people’s lives we impact and the Canadian community we work within, where everyone can truly be themselves. We welcome Indigenous peoples and persons from all races, ethnicities, gender identities and expressions, sexual orientations, as well as persons with physical or mental disabilities to be part of our team.

We strive to ensure barrier-free selection processes. If you are contacted regarding a career opportunity, testing or interview, please advise the People and Corporate Culture Division representative of the accommodation measures that must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.

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Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif!

Notre offre d’emploi du moment : Agent·e des subventions

Lieu de l’emploi : Dakar, Sénégal (Mode hybride)*

Statut d’emploi : poste de durée indéterminée, Employé·e·s recruté·e·s sur place, Niveau 8 (échelle salaire annuel brut en CFA : 25 915 281 – 37 822 029)

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI :
Vous possédez :
Un Baccalauréat dans une discipline pertinente, ou combinaison acceptable d’études et d’expérience en ayant obtenu un rendement supérieur dans le domaine de l’administration d’accords de subvention complexes.
Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
Un minimum de trois (3) ans d’expérience en administration de projets et en gestion financière, de préférence dans un contexte lié à la gestion de risques et à la passation de contrats.
Une compréhension approfondie des politiques, des procédures et des pratiques régissant l’administration de subventions.
Une connaissance accrue du domaine du développement international.
Vous êtes une personne :
Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI :  Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables.
Chevronnée en communication, dotée d’excellentes aptitudes interpersonnelles.
Compétente en matière de planification, d’organisation, de coordination, de négociation et de résolution de problèmes.
Capable de travailler sous pression en faisant preuve d’initiative et de discernement.
Ayant l’esprit d’équipe au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.
Qualifiée pour établir, gérer et suivre les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.
Vous vous intéressez à ce qui suit :
Fournir des conseils d’ordre administratif et financier, et des services de soutien tout au long du cycle de vie des projets.
S’assurer que les ressources sont gérées efficacement et judicieusement, pour un large éventail de programmes et de projets financés par des sources externes.
Veiller à la conformité des aspects administratifs et financiers des propositions de projet et prendre en compte les risques associés.
Être le représentant de première ligne de l’administration des subventions pour les bénéficiaires et les clients internes au CRDI.
Faire le suivi de l’atténuation des risques liés aux fonds du projet.
Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.
Alors votre profil nous intéresse !

Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.

Renseignements supplémentaires :

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

*Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir.

Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidats retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.