Tostan recrute un Responsable de l’Evaluation, de l’Apprentissage et de l’Analyse des données.

Aperçu de l’organisation

Tostan est une organisation à but non lucratif de type 501(c)(3) basée à Dakar, au Sénégal, opérant actuellement dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest. Au niveau stratégique, l’organisation s’engage à continuer de développer sa compétence de base en matière d’éducation responsabilisante, et à documenter et étendre l’impact durable qu’elle crée sur une série de questions. Le modèle phare de Tostan, le programme triennal de renforcement des capacités communautaires (CCBP), a déjà touché des milliers de communautés en Afrique de l’Ouest et de l’Est depuis 1991. Les résultats en matière de gouvernance, d’éducation, de santé, d’autonomisation économique et d’environnement sont actuellement suivis, et Tostan est particulièrement fier d’avoir joué un rôle important dans l’autonomisation à grande échelle des femmes et des filles et dans l’abandon par la communauté de pratiques néfastes telles que les mutilations génitales féminines et le mariage des enfants. Dans le cadre de son plan d’engagement stratégique 2023-2030, Tostan se concentre sur la mise à l’échelle stratégique. L’organisation élabore de nouvelles stratégies de mise en œuvre pour soutenir le leadership communautaire en déclenchant des changements systémiques plus larges au niveau régional. Il crée également de nouveaux modèles pour partager et reproduire ses programmes avec d’autres partenaires de développement et étend sa capacité à partager l’approche globale de Tostan pour soutenir et influencer un large éventail de publics locaux et mondiaux. Pour plus d’informations, veuillez visiter : www.tostan.org

Rôles et responsabilités

Sous la supervision de l’équipe de direction du programme (PLT), le responsable de l’évaluation, de l’apprentissage et de l’analyse des données a pour mission de piloter les systèmes d’apprentissage et d’évaluation basés sur les données de Tostan menant au succès stratégique et programmatique des communautés et des partenaires de l’écosystème avec des activités principales :

Technique

• Diriger le développement d’une base de données probantes nécessaire à la prise de décision stratégique de l’organisation ;
• Diriger des examens et des révisions périodiques des stratégies de S/E pour générer des preuves sur la capacité des communautés à améliorer leur bien-être, sur le changement social, y compris les changements dans les normes sociales liées au genre, sur les changements dans des dimensions spécifiques du bien-être, de la petite enfance. le développement, la paix et la sécurité, et d’autres domaines selon les besoins, en impliquant les communautés le cas échéant ;
• Diriger l’élaboration et l’examen de stratégies pour suivre et évaluer la contribution de Tostan au bien-être des communautés à travers ses activités de formation, de partage et d’apprentissage mutuel entreprises avec des réseaux d’ONG et de chefs religieux et avec d’autres partenaires de développement, en les impliquant le cas échéant ;
• Planifier et superviser la collecte, le traitement et l’analyse des données à méthodes mixtes pour les exercices d’évaluation (diagnostics de district et de communauté), de suivi des activités et des progrès et d’évaluation (de base, intermédiaire, finale) ;
• Superviser la création et la gestion de bases de données, y compris les systèmes et outils électroniques de collecte de données ;
• Développer des visualisations et des tableaux de bord sur les preuves générées pour une diffusion stratégique en interne et avec des partenaires externes ;
• Fournir des conseils techniques et un soutien à l’équipe de direction du programme en matière d’apprentissage et de programmation adaptatifs à travers l’examen et la révision périodiques des résultats et des cadres logiques, ainsi que des plans de suivi/évaluation pour des projets spécifiques ;
• Développer des partenariats externes stratégiques pour réaliser des évaluations, y compris des évaluations d’impact et des études de recherche ;
• Publier les résultats de la recherche dans des revues académiques et non académiques, offrant des preuves des résultats de Tostan et approfondissant la compréhension de l’approche de Tostan en matière de développement et des raisons de son efficacité.

Gestion

• Examiner périodiquement la stratégie et la vision MERL de Tostan et réviser les objectifs de haut niveau ;
• Définir des plans de travail annuels et des KPI conformément aux plans stratégiques de Tostan et suivre leurs progrès ;
• Développer des visualisations et des tableaux de bord sur les processus d’analyse de données de base. :
• Définir, surveiller, gérer et rendre compte du budget et des dépenses pour le travail entrepris par l’équipe MERL de Tostan International (TI) ;
• Assurer la représentation de Tostan à travers l’équipe MERL, en interne et en externe sur demande (réunions, conférences) ;
• Superviser les agents MERL de Tostan International et des pays dans la gestion des initiatives de partenariat et de programme multi-pays ;
• Recruter et superviser le personnel MERL international et national, y compris les bénévoles et ceux travaillant à distance, et gérer les consultants embauchés pour soutenir les activités MERL ;
• Veiller à ce que les talents du personnel soient encouragés et que les besoins en capacités soient satisfaits aux niveaux international et national, si nécessaire, et par le biais d’évaluations des performances et de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de formation ;
• Soyez un leader et inspirez les autres dans le département TI MERL. Soyez un exemple de performance et d’engagement avec les autres membres de l’équipe. Relever les défis internes grâce à un dialogue constructif et positif et au travail d’équipe.
• Cette liste n’est pas exhaustive, le Responsable de l’évaluation, de l’apprentissage et de l’analyse des données sera appelé à exercer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées en rapport avec ses compétences ou son poste.

Relations clés

Responsable en ligne directe : agent de programme principal/coordonnateur PLT de l’équipe de direction du programme

Supervise : tout le personnel de TI REMF, les points focaux MERL nationaux/régionaux (en tant que supervision technique, et non directement subordonnés), les volontaires/consultants REMF internationaux et nationaux.

Localisation: Based in Thiès, Senegal – (25 % time remote)

Déplacements : Un maximum de 25 % de ce travail sera consacré aux voyages, principalement dans les bureaux de pays pour effectuer des missions de supervision sur le terrain lorsque cela est nécessaire et pour dialoguer avec les donateurs lors de leurs visites sur le terrain.

Qualifications clés requises

Éducation

• Master en Mathématiques, Statistiques, Développement International, Droits de l’Homme ; Éducation internationale ou autre discipline pertinente des sciences sociales ;
• Un doctorat/doctorat est hautement souhaitable.

Compétences linguistiques:

Excellente maîtrise du français écrit et parlé requise.

Connaissance et expérience

• Au moins 10 ans d’expérience en suivi, évaluation ou recherche avec une expérience dans des contextes internationaux et multiculturels requis, 7 ans d’expérience pour les candidats titulaires d’un doctorat ;
• Compétence technique démontrée dans la conception et la mise en œuvre de la collecte et de l’analyse de données primaires ;
• Expérience démontrée dans la rédaction de rapports d’évaluation de haute qualité et dans le partage de données de suivi avec des parties prenantes internes et externes ;
• Expérience avec des programmes de saisie et d’analyse de données tels que SPSS (de préférence), Stata, CS Pro, Epi Info ou un progiciel statistique similaire ;
• Expérience en analyse de données qualitatives, de préférence avec des logiciels d’analyse qualitative tels que Nvivo, MaxQDA, Atlas.ti ou similaire ;
• Une expérience dans l’implication de collègues dans l’interprétation et l’apprentissage des résultats est souhaitable ;
• Capacité à coordonner efficacement plusieurs projets simultanément, à bien travailler dans des délais serrés et à respecter les délais avec une attention aux détails et à la qualité.
• Une expérience dans l’évaluation du bien-être des communautés et/ou de l’abandon de pratiques néfastes et/ou du développement humain multidimensionnel est hautement souhaitable ;

Compétences générales (caractéristiques)

• Aimez travailler dans un environnement de petite ONG axé sur la mission ;
• Très fortes compétences analytiques requises ;
• Capacité à prioriser différentes tâches et demandes simultanées ;
• Diplomatique et capable de travailler avec d’autres directeurs et chefs de département pour prendre des décisions stratégiques de haut niveau.
• Type de contrat : contrat local

Notre équipe est composée de personnes qui croient fermement en la mission de Tostan visant à donner aux communautés les moyens de développer et de réaliser leur vision de l’avenir et d’inspirer des mouvements à grande échelle vers la dignité pour tous.

Vision, Mission, Valeurs, Définition du problème

Vision

La dignité de tous

Mission

Donner aux communautés les moyens de développer et de réaliser leur vision de l’avenir et d’inspirer des mouvements à grande échelle vers la dignité pour tous.

Valeurs

Amour – intégrité, respect et humilité – apprentissage et innovation – durabilité – partenariats – et dialogue

Définition du problème

L’échec de l’autonomisation et de l’éducation non formelle, exacerbé par la pauvreté et des normes sociales profondément enracinées, a créé un environnement qui ne prépare pas adéquatement les individus et les communautés à réaliser leur propre vision du bien-être. Communautés durables

Envoyez votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et les scans de votre diplôme et certificat d’études et de formation par courrier électronique à [email protected] .

Veuillez envoyer un e-mail avec « Responsable d’EVAL » cité dans la ligne d’objet. Nous accepterons les candidatures jusqu’au 5 décembre 2023. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Tostan est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons toutes les candidatures conformément aux normes légales et sans égard à la race, à la religion, à l’âge, au sexe, à l’origine ou au handicap.