Le PNUD recrute un Consultant Sport pour le Développement

Depuis plusieurs années, l’ONU Femmes agit au travers de ses projets et de son plaidoyer pour la promotion du sport comme vecteur vecteur d’autonomisation des femmes et des filles et pour lutter contre la discrimination et l’inégalité entre les sexes par le sport. Notre approche promet : (1) des politiques nationales et internationales qui contribuent à la participation et au leadership des femmes dans le sport, (2) des programmes qui améliorent l’accès des filles au sport et à l’éducation, et (3) des campagnes qui dépeignent des modèles féminins positifs qui brisent les stéréotypes.

L’agenda sportif des prochaines années en Afrique, en particulier en Afrique de l’Ouest et du Centre, propose de nombreux événements d’envergure continentale/ internationale, qui constituent autant d’opportunités pour donner de la visibilité à la thématique du droit des femmes et des filles dans et par le sport, et fédérer les initiatives des partenaires nationaux et internationaux autour de programmes et de plaidoyers en faveur des femmes et des filles – CAN 2024 en Côte d’Ivoire, Jeux Olympiques de la Jeunesse à Dakar en 2026 , mobilisation autour des JO de Paris 2024…

Sous la supervision de l’unité partenariats, le ou la consultant.e appuiera la conception et la promotion des interventions Genre et Sports d’ONU Femmes en Afrique de l’Ouest et du Centre, dans une mission d’expertise qui couvrea 3 priorités :

Un appui technique au bureau régional pour le développement et le renforcement des relations entre ONU Femmes et les acteurs de l’écosystème sportif dans la région
Un appui technique au bureau régional pour contextualiser l’approche Genre et Sports d’ONU Femmes aux spécificités de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (programme et plaidoyer)
Un appui technique pour renforcer la visibilité des interventions d’ONU Femmes sur le sujet au sein des plateformes, événements et espaces pertinents du sport
Le ou la consultant.e apportera sa connaissance de l’écosystème sportif régional et international pour assurer un positionnement pertinent au programme d’ONU Femmes dans la région.

Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les experts Genre, Sports et Développement d’ONU Femmes à l’international.

La mission comprend un appui technique sur 3 mois (novembre 2023 à janvier 2024), valant à 7 jours par mois. Des déplacements dans la sous-région AOC peuvent être envisagés.

Devoirs et responsabilités

Appui technique au bureau régional pour le développement et le renforcement des relations entre ONU Femmes et les acteurs de l’écosystème sportif dans la région

Cartographie des parties intervenant dans le sport pour le développement et des initiatives sportives clé où le droit des femmes et des filles peut être promu dans la région AOC, en particulier le Sénégal et la Côte d’Ivoire
Identification des synergies et partenariats techniques ou financiers possibles à court et long terme
Appui technique au bureau régional pour contextualiser l’approche Genre et Sports d’ONU Femmes aux spécificités de l’Afrique de l’Ouest et du Centre

Consultations avec les parties participent et revue documentaire pour déterminer la faisabilité de l’intervention
Recommandations techniques pour définir le positionnement possible de l’ONU Femmes dans le paysage sportif de la région
Recommandations pour le développement d’axes programmatiques et de plaidoyer, plan d’engagement avec les partenaires techniques et financiers
Contributions techniques à l’écriture du document
Appui technique pour renforcer la visibilité du programme, et en particulier du plaidoyer Genre et Sports d’ONU Femmes dans les plateformes et espaces pertinents du sport

Cartographie des plateformes et espaces pertinents
Contributions techniques aux campagnes et activités de plaidoyer et de communication
Appui technique à la participation d’ONU Femmes aux événements clé de la région, dont la préparation de message de plaidoyer clé sur l’égalité de genre dans et par le sport et à l’exploration d’opportunités de partenariat
Indicateurs de performance :

Cartographie des parties pertinentes pour le mandat d’ONU Femmes sur la thématique
Document de recommandations reflétant le positionnement d’ONU Femmes et une approche collaborative avec les partenaires, disponible et diffusable
Plan d’action déroulant les campagnes et activités de plaidoyer et de communication, disponible
Parties impliquent la clé du paysage sportif en Afrique de l’Ouest et du Centre consultées
Participation lors des réunions partenaires dans la région et au niveau international (avec les autres bureaux d’ONU Femmes)

Compétences

Valeurs-clés :

Respect pour la diversité
Intégrité
Professionnalisme
Compétences-clés :

Connaissance et sensibilité vis à vis de l’égalité de genre
Redevabilité
Résolution créative de problèmes
Communication efficace
Collaboration inclusive
Engagement des parties exprimer
Compétences fonctionnelles :

Connaissance des questions de genre et d’autonomisation des femmes ;
Connaissance de l’écosystème sportif en Afrique et au niveau international ;
Capacité à faire le plaidoyer, fournir un conseil politique et interagir avec des décisionnaires de haut niveau ;
Capacité à concevoir, formuler, concrétiser et communiquer une vision stratégique à l’oral et par écrit;
Approche centrée sur les résultats et forte capacité à planifier, formuler des objectifs et prioriser / organiser les tâches;
Excellentes capacités analytiques, de conception et de rédactions (synthèses, recommandations opérationnelles, conseil technique);
Excellentes capacités d’adaptation aux différentes réalités culturelles de la région Afrique de l’Ouest et du Centre ;
Une familiarité avec les organisations et réseaux féministes de la région Afrique de l’Ouest et du Centre est considérée comme un atout.

Compétences et expérience requises

Éducation:

Diplôme universitaire de Master en sciences sociales, journalisme, communication, management du sport ou domaine connexe ;
Un diplôme du 1e degré en combinaison avec 2 années supplémentaires d’expérience qualifiée peut être accepté à la place du diplôme universitaire avancé.
Expérience:

Au moins cinq ans d’expérience professionnelle démontrant une responsabilité progressive dans le leadership et la gestion de programmes ou d’initiatives liées au sport (acteur du développement, journaliste sportif, sportif, coach d’équipes nationales ou internationales ou domaines connexes)
Expérience en plaidoyer dans le domaine du sport pour le développement
Une expérience dans la promotion de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes serait un atout.
Expérience dans la construction et le développement de relations avec les institutions gouvernementales, de la société civile, du secteur privé ou les bailleurs.

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