GPF recrute un Responsable d’exploitation Cinéma pour un de ses clients.

Rôles:

Management l’activité (sécurité, gestion, RH, exploitation, commercial) dans le respect des règles et procédures en vigueur et améliore la rentabilité du Cinéma pour atteindre les objectifs budgétaires fixés.

Missions:

1.Gerer et optimiser l’exploitation

• Elabore le budget dans le respect des directives, suit et contrôle sa réalisation,
• Détermine et met en place les actions correctives pour atteindre les résultats (objectif de marge,) …
• S’assure de l’optimisation des moyens et de l’organisation des exploitations et des modèles de prestations,
• Coordonne les contrats cadres avec les sous-traitants,
• Est le garant de la bonne marche administrative (renseignement des différents outils de gestion, déclarations etc…),
• Assure le reporting auprès de sa Direction Générale,
• Assure la communication externe du centre et représente la société vis à vis des administrations, des fournisseurs, des sous-traitants etc…

2.Manager l’équipe:

• Organise, anime, mobilise et coordonne les collaborateurs
• Développe la motivation de ses équipes,

• Définit des ressources nécessaires, en fonction des budgets, pour le développement: plan prévisionnel d’embauche, remplacements, bilan des compétences, gestion des CP, entretien annuel, plan de formation,
• Fixe les différents objectifs, les suit et en garantit la réalisation,
• Prépare et anime les réunions périodiques avec les responsables opérationnels,
• Communique auprès de ses équipes les objectifs et les réalisations,
• Relais de la communication Groupe, Entreprise auprès de ses équipes,
• Fédère les équipes à la politique de l’entreprise

3.Developper et fidéliser la clientèle:

• S’assure du respect des engagements contractuels et notamment en termes de niveau de qualité des services délivrés et des indicateurs associés (reporting, réunions),
• Met en place des actions de fidélisation avec ses clients et crée des opportunités de développement en termes de nouveaux services ou de prospects de proximité,
• Assure la relation commerciale avec ses preneurs par définition d’un plan de communication (réunion, invitation, reporting etc…).

4.Elaboration et proposition d’une politique Marketing et commerciale:

• Le Responsable Exploitation est chargé de la définition de la stratégie commerciale et marketing dans un souci d’accroissement de la rentabilité en lien avec la Responsable Commerciale et Marketing,
• Applique les directives relatives à la promotion des espaces commercialisables auprès de la clientèle prospectée par le Responsable Commercial.

Compétences

• Formation ou expérience gestion et management
• Formation supérieure (Ecole de Commerce et / ou Ingénieur),
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du Commerce, fonction similaire de préférence dans l’Immobilier commercial.

• Avoir des connaissances techniques
• Gérer un centre de profit
• Savoir manager une équipe pluridisciplinaire
• Coordonner et animer un projet d’entreprise
• Savoir gérer la relation client et capacité de négociation
• Gérer les ressources humaines

• Qualité dans l’expression orale Leadership et aisance relationnelle Capacité à faire avancer – sens de l’action Organisation de son travail
• Communication – Relais information – Fédérer
• Etre force de proposition
• Respecter le code de bonne conduite et d’éthique