IDinsight recrute 01 Statisticien

Statisticien – Équipe de recherche, d’évaluation et de données (RED) et équipe de données à la demande

Lieux : Afrique de l’Est (Nairobi, Kenya) ; Asie du Sud (Delhi, Hyderabad, Jaipur*, Inde) ; Asie du Sud-Est (Manille, Philippines et Jakarta, Indonésie*) ; Afrique australe (Lusaka, Zambie ou Lilongwe, Malawi*) ; Afrique de l’Ouest et du Nord (Rabat, Maroc ou Dakar, Sénégal)
À propos d’IDinsight
Nous amplifions l’impact social en nous associant avec les dirigeants pour développer des solutions sur mesure. Notre mission est d’utiliser les données et les preuves pour aider les dirigeants à lutter contre la pauvreté dans le monde entier.

IDinsight est une organisation mondiale de conseil, d’analyse de données et de recherche axée sur une mission qui aide les leaders mondiaux du développement à maximiser leur impact social. Nous adaptons une large gamme d’outils de données et de preuves, notamment des évaluations randomisées et l’apprentissage automatique, pour aider les décideurs à concevoir des programmes efficaces et à tester rigoureusement ce qui fonctionne pour soutenir les communautés. Nous travaillons avec des gouvernements, des agences multilatérales, des fondations et des organisations innovantes à but non lucratif en Asie et en Afrique. Notre travail couvre un large éventail de secteurs, notamment l’agriculture, l’éducation, la santé, la gouvernance, l’assainissement, l’inclusion financière et d’autres domaines.

Nous maîtrisons une variété d’approches et de méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque client en fonction de ses besoins et contraintes. Pour obtenir un impact social positif, nous :

Soutenir l’utilisation par les clients des données et des preuves pour la prise de décision courante et importante.
Éclairer les décisions de financement – ​​en faveur d’initiatives à fort impact et en s’éloignant des programmes ou approches moins efficaces.
Créez et partagez des outils, des connaissances et des idées qui élargissent l’utilisation des données et des preuves pour le bien social.
Notre équipe diversifiée et croissante, composée d’environ 180 collègues exceptionnels, opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde. Apprenez-en davantage sur notre mission et nos valeurs sur www.IDinsight.org.

À propos de l’équipe RED
L’équipe RED est le centre névralgique de la mission d’IDinsight consistant à mener un travail de haute qualité, techniquement précis, rigoureux, éthique et transparent. Les membres de l’équipe RED sont les spécialistes sectoriels et les experts méthodologiques des engagements clients. Et elle prend la tête de certaines des missions client les plus complexes sur le plan technique, telles que le travail sur la science des données, l’ingénierie des données et les systèmes de surveillance. Il est responsable de l’établissement des normes techniques et de la production et de la maintenance des ressources techniques de l’organisation, tout en assurant le développement professionnel technique de tout le personnel d’IDinsight.

À propos de l’équipe du ministère de la Défense

Les données à la demande (DoD) visent à amplifier l’impact du secteur social dans le monde entier en fournissant des données précises sur les populations difficiles à atteindre et à faible revenu d’un ordre de grandeur plus rapide et moins cher. Le DoD fonctionne via :

Réseaux d’enquêteurs hyper-locaux qui exécutent des tâches de collecte de données à proximité de leur domicile
Panels de ménages représentatifs et compatibles mobiles pour des enquêtes téléphoniques rapides
Logiciel personnalisé pour gérer efficacement la productivité du personnel distant et la qualité des données
Le DoD peut actuellement fournir des données représentatives de 140 millions de personnes en Inde et nous nous développons rapidement en Inde et au-delà.
À propos du rôle du statisticien

Le statisticien prendra en charge un large portefeuille, dans diverses zones géographiques, secteurs et méthodologies. Le statisticien travaillera principalement sur la conception et l’analyse d’enquêtes par sondage représentatif, en étroite collaboration avec l’équipe DoD d’IDinsight, mais aura l’occasion de contribuer à l’analyse causale (« évaluation d’impact ») et aux initiatives de science des données.

Le statisticien réfléchira de manière critique à la manière d’optimiser la rigueur méthodologique compte tenu des contraintes de temps, opérationnelles, politiques et budgétaires de nos clients. Le candidat idéal doit aimer se retrouver confronté à de nombreux types de problèmes différents, être capable de digérer et de comprendre rapidement les objectifs du programme et des preuves, et de fournir des conseils et des orientations sur la meilleure façon de procéder.
Le statisticien sera un membre important de l’équipe d’évaluation et de données de recherche (RED) d’IDinsight. L’équipe RED est chargée de garantir que les services que nous fournissons aux clients sont statistiquement et méthodologiquement solides. En collaboration avec le responsable et le personnel de l’équipe RED, le rôle du chercheur comprendra les activités suivantes :

Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes par sondage représentatif et d’autres activités connexes pour les clients IDinsight en collaboration avec les équipes de projet. Le statisticien jouera un rôle clé avec nos équipes clients dans la conception et la mise en œuvre d’études pour les clients d’IDinsight, y compris les enquêtes auprès des ménages en personne, l’analyse secondaire des ensembles de données administratives (comme l’IHDS), le renforcement des contrôles de qualité des données, les enquêtes à distance, les techniques d’estimation complexes. (par exemple, bases de sondage multiples, modélisation hiérarchique, etc.) et intégration des développements récents en science des données dans la conception et l’analyse des enquêtes primaires. ,.
Assurer la rigueur technique des livrables du projet. Le statisticien aidera les équipes de projet à rédiger et à affiner les documents techniques, qui comprennent des modèles de recherche, des plans de pré-analyse, des calculs de taille d’échantillon, des instruments de collecte de données, des rapports techniques et d’autres documents. Le statisticien sera également une ressource cruciale pour le bureau de pays où il est en poste en fournissant une expertise technique sur les problèmes à court terme auxquels sont confrontées les équipes de projet.
Contribuer aux innovations techniques : Le statisticien travaillera avec des équipes de projet et des collaborateurs externes pour contribuer aux efforts d’innovation dans la conception de l’échantillonnage (ex : basé sur le SIG, approches de prédiction de la théorie de l’échantillonnage), la qualité des données (ex : apprentissage automatique pour prédire les problèmes de qualité des données), expériences intégrées pour la méthodologie d’enquête et les techniques analytiques (ex: estimation sur petits domaines, modélisation et inférence bayésiennes) et autres sujets connexes.
Travailler avec des équipes de projet culturellement et géographiquement diverses. Le statisticien travaillera avec des équipes de projet pouvant être réparties à travers le monde, de différentes nationalités et cultures.
Soutenir le développement professionnel technique du personnel. Le statisticien préparera et dirigera régulièrement des sessions de formation sur des sujets techniques (tels que le plan d’échantillonnage, l’inférence statistique). Il ou elle apportera également un accompagnement individualisé aux collaborateurs dans leur développement professionnel technique.
Publication d’études IDinsight dans des revues universitaires et politiques. Le statisticien aura l’occasion de co-écrire des publications dans des revues universitaires et politiques pour présenter les résultats des études IDinsight, en fonction des besoins des clients d’IDinsight et de l’intérêt du statisticien.
Développer de nouveaux projets et services. Le statisticien aura l’opportunité de développer de nouveaux projets et relations clients conformément aux valeurs d’IDinsight de recherche axée sur le client et la décision.
Le statisticien devra s’acquitter de ces responsabilités et d’autres avec professionnalisme et dans des délais stricts. Il ou elle devra également proposer, concevoir et mettre en œuvre de nouvelles initiatives pour soutenir les équipes de projet et accroître la rigueur technique du travail d’IDinsight.
Qualifications

Profondément passionné par les politiques et programmes sociaux, économiques et environnementaux, ainsi que par leur impact social
Diplôme d’études supérieures en statistiques, démographie, études démographiques, méthodologie d’enquête, économie, économétrie, sciences politiques, politiques publiques, santé publique, sociologie, anthropologie ou autres domaines appliqués.
Compétences exceptionnelles en matière de pensée quantitative et critique
Entreprenant, il s’épanouira dans un contexte de start-up en s’appropriant et en prenant des initiatives.
Curiosité intellectuelle et sens de l’humour
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente souhaitée, y compris la conception et la gestion de programmes de recherche, l’analyse quantitative, la recherche sur le terrain et l’expérience en gestion dans un pays en développement.
Expérience significative avec Stata ou R requise. Expérience avec des langages de programmation supplémentaires, un atout
Autorisation de travail préalable dans l’un des lieux du poste
Connaissance contextuelle approfondie et expérience dans les régions où IDinsight travaille
Les candidats intéressés par le bureau du Sénégal ou de Rabat doivent idéalement parler couramment le français.
Développement professionnel

Le développement professionnel des chercheurs est essentiel pour l’impact à long terme d’IDinsight. Avec le soutien de la direction d’IDinsight,
Les chercheurs maintiennent des plans de développement professionnel autogérés et se voient offrir des opportunités de « perfectionnement » conçues pour renforcer leurs compétences professionnelles. Des commentaires en temps réel et des examens structurés sont régulièrement fournis pour maximiser l’expertise de chaque chercheur. La culture entrepreneuriale d’IDinsight permet d’adapter les rôles et l’évolution de carrière aux forces, intérêts et objectifs individuels. Les chercheurs ont la possibilité d’augmenter leurs responsabilités, et les employés les plus performants auront la possibilité d’évoluer dans l’organisation en suivant des parcours techniques, managériaux ou en contact avec les clients.
Il peut être possible de réserver une petite partie du temps au candidat pour travailler sur son propre programme de recherche.

Écrous et boulons

Emplacement

Ce poste doit être basé dans l’un des bureaux d’IDinsight (Dakar, Sénégal ; Delhi, Inde ; Lusaka, Zambie ; Manille, Philippines ; Nairobi, Kenya ; ou Rabat, Maroc) ou dans l’une des équipes satellites d’IDinsight (Jaipur, Inde ; Jakarta, Indonésie ou Lilongwe, Malawi). La préférence sera accordée à ceux qui disposent d’une autorisation de travail préexistante dans ces pays ; cependant, IDInsight demandera des permis de travail dans la mesure du possible pour les candidats exceptionnels.

Date de début

La date de début de ce poste est glissante, avec une préférence pour les candidats pouvant démarrer immédiatement. Nous prévoyons un engagement minimum de deux ans, avec des conversations régulières sur le développement professionnel et un potentiel de carrière à long terme chez IDinsight.

Autorisation de travail

IDinsight est en mesure de parrainer des visas de travail pour toutes les nationalités dans ces endroits ; cependant, nous donnerons la priorité aux candidats qui n’ont pas besoin d’IDinsight pour parrainer une autorisation de travail dans les pays susmentionnés. Tous les candidats qui ne se trouvent pas actuellement dans nos bureaux nationaux répertoriés ci-dessus devront déménager dans leurs bureaux au début de leur emploi.

Compensation

La rémunération et les avantages sociaux sont proportionnés aux qualifications et aux expériences pour lesquelles IDinsight recrute et sont compétitifs dans le secteur du développement mondial. Nous sommes particulièrement fiers des avantages sociaux que nous proposons, notamment une assurance maladie internationale complète, y compris une couverture pour la santé mentale ; les congés payés, les congés de maladie et les congés parentaux ; avantages de réinstallation ; une allocation de voyage ; la technologie et le travail à domicile ; un budget de développement professionnel; et plus.

Veuillez noter qu’en tant qu’organisation à but non lucratif, nous ne sommes pas en mesure de fournir une rémunération similaire à celle des principales organisations du secteur privé.

comment s’inscrire
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler à cet emploi en ligne » en haut à droite. La candidature pose diverses questions afin que nous puissions vous connaître et nécessite un CV et une lettre de motivation.

Veuillez vous assurer que votre CV inclut une expérience professionnelle et personnelle pertinente ainsi que des détails sur les qualifications académiques. Les CV peuvent varier d’une à deux pages. Veuillez noter que les photos de la tête, les coordonnées parentales, les dates de naissance, l’état civil et autres informations personnelles non pertinentes pour la candidature n’ont pas besoin d’être incluses dans votre CV. De plus, nous vous encourageons fortement à utiliser votre lettre de motivation pour expliquer pourquoi vous souhaitez travailler spécifiquement pour IDinsight et ce qui vous a préparé à réussir dans le poste pour lequel vous postulez. Une lettre de motivation personnalisée est une partie importante du processus de recrutement d’IDinsight car elle nous permet de comprendre vos motivations pour le poste, vos compétences pertinentes et la clarté de votre rédaction.
Plus d’informations, y compris des détails sur le processus de recrutement d’IDinsight et des questions fréquemment posées, sont disponibles en ligne sur IDinsight Careers. Toute question doit être adressée à [email protected].

L’engagement d’IDinsight à réduire les asymétries de pouvoir

IDinsight s’engage à réduire les asymétries de pouvoir dans le secteur social. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion reflète notre compréhension de la nécessité pour le secteur d’abandonner les pratiques malsaines du passé. Nous souhaitons faire partie d’une nouvelle génération d’ONG internationales honnêtes sur cette histoire et transparentes sur notre rôle dans le présent. Notre engagement est également aligné sur l’impact de notre travail.

Nous recherchons une main-d’œuvre qui inclut une variété de perspectives qui nous aideront à affiner et à améliorer nos méthodes et nos relations, et à renforcer les services que nous fournissons à nos clients et à leurs communautés ou circonscriptions. Les engagements suivants représentent notre vision pour l’équipe IDinsight :

IDinsight aura une plus grande représentation des populations avec lesquelles nous travaillons et des clients que nous servons.
IDinsight aura une plus grande représentation des pays dans lesquels nous travaillons.
Dans tous les pays dans lesquels nous recrutons, nous rechercherons une plus grande représentation des communautés historiquement exclues.
IDinsight favorisera une culture de travail inclusive qui permet à une équipe diversifiée de faire de son mieux.
IDinsight est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’efforce de créer un lieu de travail diversifié et solidaire.