Description du poste :

En tant que responsable de la planification, vous serez chargé de coordonner et de superviser l’élaboration des plans opérationnels et stratégiques d’une entreprise ou d’une organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes et les parties prenantes pour assurer une planification efficace et cohérente des activités, projets et ressources.

Responsabilités principales :

1. Élaborer et mettre en œuvre des processus de planification pour les activités courantes et les projets à long terme.
2. Coordonner la collecte d’informations et d’analyses pour établir des prévisions et des objectifs réalistes.
3. Collaborer avec les responsables de département pour aligner les plans opérationnels sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
4. Assurer le suivi et l’évaluation des performances par rapport aux plans établis, en identifiant les écarts et en proposant des mesures correctives.
5. Planifier les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires pour la réalisation des projets et des activités.
6. Élaborer des calendriers et des échéanciers pour les projets et les tâches afin de garantir le respect des délais.
7. Anticiper les risques potentiels et les contraintes qui pourraient affecter la planification et proposer des solutions alternatives.
8. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour informer sur l’avancement des projets et les changements éventuels dans la planification.
9. Identifier les opportunités d’amélioration des processus de planification et mettre en place des actions d’optimisation.
10. Assurer une veille sur les meilleures pratiques de planification et les outils technologiques pour maintenir une approche proactive et innovante.

Exigences du poste :

– Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que la gestion, l’économie, le commerce ou l’ingénierie.
– Expérience professionnelle préalable dans le domaine de la planification, de la gestion de projet ou dans un rôle similaire.
– Compétences en analyse et en gestion des données pour prendre des décisions éclairées.
– Capacité à collaborer efficacement avec les différentes équipes et les parties prenantes internes et externes.
– Excellentes compétences en communication pour présenter des plans et des rapports de manière claire et concise.
– Fortes compétences en leadership pour diriger et motiver les équipes de planification.
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
– Maîtrise des outils de planification et des logiciels de gestion de projet.
– Souci du détail et aptitude à anticiper les besoins futurs de l’entreprise.