Baobab Group recrute un Talent Management & Acquisition Manager

Mission

Baobab Groupe a sa société Holding à Paris, où se trouve son Comité de Direction, et compte également un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports pour le groupe, qui est composé de 8 filiales à l’étranger.

Depuis notre centre basé à Dakar, vous concevez et mettez en œuvre des actions pour attirer, fidéliser et développer nos talents au sein du Groupe.

Afin d’accompagner la croissance du Groupe et d’appuyer notre stratégie business, vous travaillez avec nos équipes RH et nos top managers sur la planification de leurs besoins RH, la stratégie de recrutement, la rétention et le développement de nos hauts potentiels et la gestion de leurs carrières.

Vous diffusez les bonnes pratiques dans l’ensemble du Groupe, et accompagnez nos équipes RH dans l’exécution et la mise en œuvre des plans d’action.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous avez pour mission d’appuyer notre stratégie de développement Groupe ; vous veillez notamment à ce que chaque entité ait les bonnes ressources, au bon endroit, au bon moment.

Attirer les talents :

• vous identifiez les difficultés rencontrées par nos équipes filiale pour recruter
• vous proposez des solutions adaptées, et les défendez au besoin
• dans une optique d’amélioration continue, vous définissez et suivez des KPIs permettant de mesurer leur impact dans le temps
  vous accompagnez les équipes Groupe et filiales sur le développement de notre marque Employeur
  enfin, vous pouvez ponctuellement mener vous-même certains recrutements pour des postes stratégiques, Groupe ou filiale, en
• vous faisant aider d’un cabinet au besoin

Pérenniser nos ressources humaines :

• compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs business
• vous identifiez en interne nos pools de hauts potentiels :
• vous en assurez une revue et un suivi réguliers ; vous animez, entre autres, nos projets New Generation & Succession Plan
• vous collaborez avec les équipes Formation pour développer leurs compétences
• vous accompagnez la gestion de leur carrière
• vous accompagnez les équipes RH dans le déploiement et l’application des initiatives Groupe
• vous animez le partage de bonnes pratiques au sein de notre communauté RH (intégration, engagement…)

Piloter ou participer à des projets RH stratégiques Groupe :

• vous initiez des nouveaux projets RH transversaux visant à accompagner les transformations du Groupe, tout en améliorant l’expérience collaborateur
• vous assurez une veille des partenaires, acteurs, pratiques et tendances du marché

Profil recherché

• Vous avez un diplôme universitaire / école de commerce en Ressources Humaines ou Gestion
• Vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans et exercez dans le domaine depuis au moins 8 ans
• Vous avez au moins une 1ère expérience dans un environnement international et multiculturel, de préférence en lien avec le continent africain
• Vous agissez en tant que vrai Business Partner, au service de nos enjeux stratégiques
• Vous savez fédérer les équipes et faire avancer les projets
• Vous êtes orienté résultats et aimez mesurer l’impact de vos actions
• Vous savez mener plusieurs projets à la fois
• Vous avez une aisance relationnelle et savez vous adaptez à différentes parties prenantes
• Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique et/ou la suite Google
• Votre français et votre anglais sont courants
• Une connaissance du secteur de la microfinance serait un atout supplémentaire

Go for it !

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] en mentionnant dans le titre de votre email TAL-MAN-AC 2023 04.

Et après ?

Notre équipe RH fait un travail de présélection. Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier entretien visio avec l’équipe RH. Viennent ensuite un échange avec notre DRH Groupe puis une rencontre avec notre DG.