Métiers des services
Conseiller Technique CDD
IRC
L’IRC (International Rescue Committee) recrute un Conseiller Technique en Santé Mentale et Soutien Psychosocial.
Requête nº: req42768
Intitulé de poste : Conseiller Technique en Santé Mentale et Soutien Psychosocial
Secteur d’activité: Santé
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Dakar, Senegal
Descriptif du poste
Contexte/Résumé IRC :
L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous redonnons sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. L’IRC ouvre la voie du mal à la maison.
La vision de l’IRC est de diriger le domaine humanitaire en mettant en œuvre des programmes à fort impact et rentables pour les personnes touchées par les crises et en utilisant notre apprentissage et notre expérience pour façonner les politiques et les pratiques. Pour réaliser cette vision, l’Unité de qualité des programmes (PQU) de l’IRC fournit une assistance technique au personnel des programmes nationaux de l’IRC et partage ce que nous apprenons pour influencer les politiques et les pratiques.
La vision de l’IRC est que l’impact de nos programmes et l’influence de nos idées permettent à ceux qui sont pris dans une crise d’apporter des changements durables dans leur vie. Pour soutenir la réalisation de cette vision, l’unité d’excellence technique (TE) de l’IRC fournit une assistance technique au personnel des programmes de pays de l’IRC et partage ce que nous apprenons pour influencer les politiques et les pratiques. L’unité TE soutient l’excellence technique par les moyens suivants :
1) Guider la conception du programme pour atteindre les résultats en incorporant les meilleures données probantes disponibles
2) Renforcer les capacités techniques du personnel du programme de pays pour mettre en œuvre, mesurer et améliorer en permanence les programmes
3) Influencer l’IRC, les agences homologues et les donateurs pour qu’ils utilisent des interventions éprouvées et génèrent de nouvelles preuves pour apporter des changements dans la vie des gens
L’unité TE est composée de cinq unités techniques, qui ont toutes une expertise approfondie dans leurs secteurs respectifs : éducation, bien-être économique, gouvernance, santé, prévention et réponse à la violence, tandis que des travaux transversaux sont menés avec l’unité de l’égalité des sexes et la recherche et Cellule Innovation
L’Unité Technique de Santé (UTS) est organisée en trois secteurs ; Santé (intégrant les soins de santé primaires généraux, y compris la santé sexuelle et reproductive, la santé infantile, les maladies non transmissibles, la santé mentale et le soutien psychosocial), la santé environnementale et la nutrition. La structure met l’accent sur une répartition claire des rôles entre les fonctions principales et importantes d’assistance technique par rapport aux autres fonctions d’appui spécialisées afin de mieux répondre aux besoins des programmes de pays et des régions. En 2020, le HTU a soutenu la programmation dans 6 régions et 34 pays.
Responsabilités spécifiques :
Le conseiller technique MHPSS (TA) fournira une couverture de congé parental au titulaire. Le MHPSS TA passera son temps à fournir une assistance technique en personne et à distance aux collègues du programme de pays et coordonnera la santé mentale et le soutien psychosocial au sein de l’unité de santé et en collaboration avec d’autres unités telles que l’unité de prévention et de réponse à la violence, l’éducation et la recherche et l’apprentissage . Ce poste sera entièrement orienté sur le terrain, soutenant la qualité technique des programmes MHPSS en Afrique occidentale et centrale, en Amérique latine et en Asie. Les responsabilités spécifiques des conseillers techniques sont les suivantes :
Participer au développement des affaires et à la conception de programmes :
• Soutenir le personnel du programme de pays pour concevoir des programmes et des projets, en veillant à ce qu’ils :
o Aligné sur la stratégie de l’IRC, qui comprend le soutien au personnel du programme de pays dans la contextualisation des résultats et des théories du changement, et la sélection des interventions sur la base des meilleures preuves disponibles et du contexte local ;
o Répondre aux besoins et aux préférences des clients
o Basé sur un contexte solide et une analyse de genre
• Soutenir l’utilisation d’indicateurs pour les programmes de pays alignés sur les indicateurs de santé MHPSS existants de l’IRC
• Examiner la qualité technique des propositions, y compris l’examen des stratégies, interventions et activités techniques de SMSPS et assurer l’alignement sur les résultats de l’IRC et le cadre de SMSPS de l’IRC
• Contribuer aux décisions d’acceptation/de non-acceptation des propositions
• Si nécessaire, rédiger des récits techniques de propositions en plus de l’examen régulier des récits techniques, des plans de travail et de tout rapport de programme
• Fournir des commentaires sur les budgets requis pour la livraison du projet
• S’engager avec les donateurs et faire de la sensibilisation à l’appui des programmes de pays
Renforcement des capacités techniques du personnel du programme de pays pour assurer la qualité et l’innovation continues du programme :
• Aider à l’embauche, au mentorat et au soutien technique du personnel de MHPSS et de la santé dans les programmes de pays
• Établir et/ou renforcer les plans de renforcement des capacités SMSPS des programmes nationaux et les normes de suivi et d’évaluation SMSPS
• Organiser une formation technique en SMSPS et un encadrement technique continu pour le personnel du programme de pays, y compris sur les résultats de l’IRC, les théories du changement, les preuves et les indicateurs.
• Partager l’apprentissage intercontextuel avec le personnel du programme de pays dans toutes les régions, par exemple par le biais d’efforts de communauté de pratique
• Soutenir le recrutement et l’intégration du personnel senior du programme de pays
• Coordonner étroitement avec d’autres équipes techniques dans le pays et les conseillers techniques (par exemple, la santé, la protection et l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance et la protection de l’état de droit, et le suivi et l’évaluation) pour garantir que les approches MHPSS des équipes techniques et des activités restent alignées sur les meilleures pratiques
• Plaider pour la participation du personnel SMSPS dans les mécanismes de coordination au niveau des pays, par exemple les groupes de travail SMSPS
Accompagnement à la livraison du projet :
• Travailler avec les collègues du programme de pays et les conseillers techniques de la santé pour aider à analyser les données afin d’éclairer la correction de cap si nécessaire
• Examiner et partager des outils/ressources/programmes spécifiques au programme et travailler avec les spécialistes de l’unité technique pour contextualiser et adapter les supports mondiaux et spécifiques à chaque pays
• Aider à définir l’approche d’équipe/partenariat avec d’autres organisations
• Soutenir des projets spécifiques axés sur la SMSPS dans les programmes de pays
Gestion et coordination :
• Coordonner et planifier avec les coordonnateurs nationaux et les conseillers techniques en soins de santé primaires les programmes nationaux d’assistance technique.
• Coordination avec les TA à travers le Bureau de santé
• Coordonner avec les assistants techniques MHPSS au sein des unités de santé et VPRU pour des initiatives MHPSS conjointes
• Coordonner avec les autres assistants techniques de l’unité selon les besoins et les demandes des programmes de pays
• Gérer et encadrer les consultants et les stagiaires en SMSPS, le cas échéant.
Relations de travail clés :
Le poste relève de : Conseiller technique principal, Programmes de santé spécialisés
Le poste supervise directement : ce poste ne supervisera aucun membre du personnel
Autres contacts internes et/ou externes :
Interne : communication régulière avec les équipes techniques de l’éducation, de la prévention et de la réponse à la violence, de la santé, de la relance et du développement économiques, de la gouvernance, de la recherche, de l’évaluation et de l’apprentissage, et de l’égalité des sexes. Relations étroites avec les équipes de programme régionales et nationales. Interagit avec les départements internes de l’IRC, y compris les départements de développement commercial, de relations extérieures et de plaidoyer, pour les tenir informés des activités du programme.
Qualifications professionnelles:
Éducation : Psychologue/Psychiatre/Travailleur Social avec Master en Santé Publique.
Expérience professionnelle : Un minimum de 5 ans d’expérience internationale sur le terrain, dont au moins 3 dans des postes de direction/coordination avec des organisations non gouvernementales dans des contextes humanitaires ou post-conflit. Une expérience dans le développement, le suivi et l’évaluation d’outils techniques et de matériels est fortement souhaitée. Une expérience dans le développement de stratégies et le travail dans plusieurs secteurs ou disciplines est fortement souhaitée.
Aptitudes et compétences démontrées : Expertise démontrée dans le travail avec les donateurs, la conception de projets, l’élaboration de propositions, le suivi et l’évaluation, avec la capacité de transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables. Capable de travailler avec des équipes distantes, multiculturelles et multidisciplinaires. Solides compétences en communication interpersonnelle verbale et écrite et capacité à faciliter la collaboration. Capacité exceptionnelle à comprendre le contexte du pays, le portefeuille et les besoins programmatiques globaux, et à tirer et coordonner l’assistance technique pertinente à l’intérieur et à l’extérieur de l’unité de santé. Capacité à transférer des connaissances et des compétences techniques. Engagement démontré à renouveler et à maintenir l’actualité avec les meilleures pratiques.
Compétences linguistiques : La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Environnement de travail : jusqu’à 30 % de déplacements peuvent être nécessaires. Cette base de position est à déterminer.
Engagement envers la diversité et l’inclusivité :
L’IRC s’engage à construire une organisation diversifiée et un climat d’inclusivité. Nous encourageons fortement les candidatures de candidats qui peuvent démontrer qu’ils peuvent contribuer à cet objectif.
Employeur d’égalité des chances:
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, du genre, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou du statut d’invalidité. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour effectuer des fonctions professionnelles essentielles et pour recevoir d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un logement.
