ChildFund recrute un Agent Mobilisation des Ressources.

Description de l’emploi

• Titre : Agent de mobilisation des ressources – Accent sur l’acquisition de subventions
• Division : Opérations mondiales
• Lieu : Bureau de pays au Sénégal ou bureau de pays en Guinée
• Relation hiérarchique : responsable principal de la mobilisation des ressources
• Durée du poste : 24 mois

Responsabilité et objectif

Le responsable de la mobilisation des ressources – axé sur l’acquisition de subventions – soutiendra la stratégie globale d’acquisition de subventions de ChildFund International dans le bureau de pays.

En tant que membre de l’équipe des subventions du bureau de pays, le responsable de la mobilisation des ressources consacrera 100 % de son temps à l’acquisition de subventions, en mettant l’accent sur (a) le prépositionnement et la saisie des opportunités de financement de subventions à venir d’une valeur importante et/ou programmatique importante, et (b) dans la préparation en temps voulu de propositions de subventions de haute qualité.

Le responsable de la mobilisation des ressources travaillera en étroite coordination et collaboration avec les équipes d’acquisition et de gestion des subventions mondiales de ChildFund.

Responsabilités spécifiques

Acquisition de subventions (attribution de temps à 100 %)

• En tant que membre de l’équipe des subventions du bureau de pays, le responsable de la mobilisation des ressources mettra en œuvre les activités suivantes :
  Soutenir le développement et le maintien de relations efficaces avec les donateurs actuels et potentiels, obtenant ainsi des informations préalables et un prépositionnement sur les opportunités de financement de subventions à venir. Recherche continue et collecte d’informations auprès des donateurs sur les futures opportunités de subventions pour la mise en œuvre du programme, le plaidoyer et la recherche.
• Travailler en étroite coordination avec l’équipe technique du CO et l’équipe de développement commercial mondial, participer à la planification réussie de la capture des opportunités de financement de subventions pertinentes, y compris la recherche d’organisations partenaires et collaboratrices, le personnel clé et la préparation à l’avance des déclarations de capacité et d’autres documents pertinents .
• Participer à la préparation et à la mise à jour du plan de mobilisation des ressources du bureau de pays, de son pipeline d’opportunités de subventions à venir et de ses dossiers liés aux subventions dans Salesforce et les bases de données pertinentes.
• Appliquer pleinement dans son travail quotidien le manuel d’acquisition des subventions de ChildFund, ainsi que ses politiques et procédures d’acquisition et de gestion des subventions.
• Participe à la préparation et à la présentation des propositions de subventions et des budgets et à la soumission réussie des propositions de subventions compétitives, des rapports opérationnels et financiers en collaboration avec le personnel du programme et des finances concerné ; veiller à ce que les meilleures pratiques soient communiquées, suivies et partagées dans tous les aspects de la gestion des subventions.
• Protection de l’enfance
• Restez vigilant et réactif à tout risque de protection de l’enfant, acquérez des connaissances et des compétences pertinentes qui vous permettront de promouvoir des pratiques de protection solides, de comprendre la politique et les procédures de protection de l’enfant et de vous conduire d’une manière conforme à la politique de protection de l’enfant de Child Fund.

Qualifications/expérience

• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle, dont un minimum de deux ans d’expérience dans l’acquisition de subventions avec un accent sur les donateurs institutionnels, par exemple l’USAID, l’Union européenne, le Fonds mondial, l’UNICEF, les fondations, les entreprises.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale. Aptitude avérée à articuler l’intention principale et l’orientation stratégique de l’organisation – à la fois verbalement et par écrit – qui répondent aux attentes et aux exigences des donateurs.
• Approche organisée et disciplinée de la résolution de problèmes et de la conception et de la mise en œuvre d’activités, y compris la maîtrise de l’application de méthodes et d’outils connus.
• Compétences démontrées en matière de réseautage, de présentation, de prise de parole en public et de relations interpersonnelles.
• Un minimum de compétence professionnelle en anglais est requis.

Éducation/certifications

• Un baccalauréat ou l’équivalent dans le domaine pertinent est requis. Une maîtrise est préférée.
• La certification de formation sur l’acquisition de subventions (cours Humentum en ligne) est préférée.
• ChildFund International s’engage à protéger les intérêts, les droits et le bien-être des enfants avec lesquels il est en contact et à mener ses programmes et opérations d’une manière sûre pour les enfants.

Avis de non-responsabilité : cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.