L’OIM recrute un Assistant Régional de Protection.

Contexte

La migration irrégulière le long de la route méditerranéenne reste de plus en plus dangereuse pour les migrants. La traversée de la Méditerranée est de loin la route la plus meurtrière, avec plus de 26 924 migrants disparus enregistrés depuis 2014 en plus de ceux qui périssent le long du désert. En outre, les migrants sont exposés à diverses formes de violence, d’abus et d’exploitation, y compris la traite des personnes, au cours de leur parcours migratoire et se retrouvent avec divers problèmes de santé physique et mentale et une situation économique dégradée.

Pour résoudre ces problèmes, l’OIM et les États membres ont collaboré à la gestion des migrations, en se concentrant sur le renforcement de la protection, la lutte contre la migration irrégulière et la traite des êtres humains tout en promouvant une migration régulière, sûre et ordonnée. Avec le soutien de l’Union européenne (UE), l’OIM a développé des interventions ciblées dans 16 pays (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Ethiopie, Ghana, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Soudan et Gambie) pour protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants le long de cette route migratoire importante et dangereuse et pour aider à améliorer la réintégration des rapatriés grâce à une approche innovante. Cet objectif sera atteint grâce à différents types d’interventions, notamment la protection et l’assistance aux migrants vulnérables et bloqués,

Sous la supervision générale du Coordonnateur principal du programme régional (MPRR-SSA) et la supervision directe du responsable régional (SSA) de la protection, en collaboration avec les unités et bureaux concernés, le candidat retenu fournira un soutien à la mise en œuvre de la composante protection des interventions ciblées. .

Fonctions principales / Responsabilités

• Aider à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection, en collaboration avec les autres membres de l’Unité centrale de coordination.
• Aider à la coordination de l’assistance aux cas individuels préoccupants pris en charge dans le cadre du Fonds régional d’assistance directe (RDAF) conformément aux normes et directives de l’OIM et en collaboration avec les collègues concernés aux niveaux national et régional.
• Collecter et archiver les documents individuels relatifs aux migrants assistés dans le cadre du RDAF, conformément aux principes de protection des données de l’OIM et compiler des informations programmatiques et des données sur l’assistance directe fournie dans le cadre du fonds.
• Aider à la réalisation d’évaluations des besoins de protection et d’assistance des migrants au niveau régional ainsi que des besoins de formation en matière de protection.
• Aider à compiler et partager des informations sur les outils de protection et les meilleures pratiques.
• Organiser des formations, des réunions, des ateliers et d’autres événements à distance ou en personne avec les collègues concernés aux niveaux régional, national et mondial (en soutenant la préparation de l’ordre du jour, du matériel nécessaire, de la feuille de présence notamment) et assurer le partage d’informations, les rapports et le suivi en temps opportun.
• Rédiger des correspondances, des rapports, des notes d’information, des graphiques, des présentations et d’autres formes de documentation nécessaires aux interventions ciblées.
• Organiser des réunions internes pour le suivi des activités de protection des interventions ciblées, prendre des notes et classer de manière appropriée.
• Participer aux réunions et conférences selon les besoins.
• Entreprendre des déplacements professionnels selon les besoins.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

Qualifications et expérience requises

Éducation

• Baccalauréat en travail social, en études internationales, en droit, en sciences politiques ou sociales, en études du développement, en éducation ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée avec trois ans d’expérience pertinente ; ou,
• Diplôme d’études secondaires dans les domaines ci-dessus avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Une expérience de travail antérieure avec des organisations humanitaires internationales, des institutions / organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un cadre multiculturel est un avantage.
• Une expérience antérieure avec des programmes régionaux et / ou de travail avec différents pays d’Afrique subsaharienne est un atout.

Compétences

Une bonne compréhension des questions de protection sociale et/ou de migration, en particulier des droits et de la protection des migrants, est un atout majeur.

Langues

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

Compétences requises

Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite
• Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base Indicateurs comportementaux – niveau 1

• Travail d’équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover
• Responsabilité : prend en charge la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte et explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autre:

Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.

La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.

Les candidatures féminines possédant les qualifications ci-dessus sont encouragées à postuler.

Veuillez noter que ce poste est sujet à confirmation de financement.

comment s’inscrire

Les candidats internes et externes intéressés sont invités à soumettre leurs candidatures par e-mail à l’adresse mail indiquée en indiquant le poste postulé en objet** : “ROWCA-HR-23-002-VN”**

Pour que les candidatures soient considérées comme valables, l’OIM n’accepte que les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation ne dépassant pas une page précisant la motivation de la candidature ainsi qu’un CV détaillé , une adresse e-mail de fonction et un numéro de téléphone portable.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.