International Staffing Company recrute un Administrateur d’Atelier.

Responsabilités :

Opérationnel:

• Fournir un service efficace à l’entreprise, en veillant à ce que l’infrastructure globale soit efficace et bien entretenue;
• Le cas échéant, vous devrez assurer la formation du personnel aux nouveaux arrivants afin d’améliorer l’efficacité et la productivité;
• Participer activement aux projets;
• Aider le responsable de l’ingénierie à maintenir et à gérer des stocks importants de pièces détachées pour toutes les machines et tous les véhicules;
• Gestion des stocks et de l’utilisation des carburants et des lubrifiants;
• Commander tous les carburants et lubrifiants en l’absence du directeur de l’ingénierie par l’intermédiaire du directeur de l’exploitation ou du directeur.

Enregistrement, calcul des coûts et comptabilité:

• En l’absence du directeur de l’ingénierie:
• Tenir les registres détaillés nécessaires aux audits;
• Contrôle des coûts directs et indirects;
• Suivi de l’utilisation et de la commande de carburant;
• Maintenir le système de contrôle qui comptabilise l’utilisation des matériaux;
• Tenir des registres documentés pour le fonctionnement, l’entretien et les réparations de tous les coûts liés à l’atelier.

Sécurité et contrôle du matériel :

• Réparer une large gamme de machines, notamment des tracteurs, des véhicules, des machines agricoles, des pompes, des systèmes de traitement UV (infrastructure d’irrigation) et des équipements de conditionnement;
• Effectuer des tâches de soudage et de fabrication selon les besoins;
• Veiller à l’utilisation et à l’application correctes des pièces de rechange et des outils.

Autres responsabilités :

• Soutenir le recrutement, l’apprentissage, le développement et la succession dans l’ensemble du domaine de responsabilité afin de garantir la réalisation des objectifs stratégiques actuels et futurs de l’entreprise;
• Il est responsable de la mise en place d’un environnement de travail où tous les travailleurs sont en sécurité, respectés et en mesure de s’épanouir et de se développer.

Résumé :

• Responsable de la saisie de toutes les données sur le programme « ImpTrack », comme la consommation quotidienne de carburant, les cartes de travail et tous les stocks sortants (huile, pièces, ciment et essence);
• Rendre compte de la consommation quotidienne de carburant et des rapports mensuels sur le carburant, l’huile, le ciment et l’essence;
• Contrôler les niveaux de stock de diesel, d’huile, d’essence, de pièces détachées et de ciment et passer des commandes lorsque les niveaux sont bas.

Objectifs :

• Respecter l’engagement contenu dans la déclaration stratégique du groupe, les objectifs et le document « Delivering the Promise ». Annexe. A;
• Appliquer activement les « valeurs » du groupe (annexe A) ainsi que les politiques et procédures de l’entreprise dans tous les domaines de travail afin d’atteindre les objectifs départementaux convenus.

Attentes en termes de comportement :

Personnes- Sécurité:

• Faites toujours passer votre sécurité et celle des autres en premier;
• Respect ;
• Traiter les autres comme on aimerait être traité;
• Travail d’équipe;
• Valoriser et inclure tout le monde;
• Ouverture – Faire ce qui est juste et équitable.

Efficacité:

• Allégé et efficace;
• Chercher en permanence des moyens de s’améliorer;
• Soutien;
• Encourager les autres.

Qualité:

• Qualité et service;
• Toujours respecter les normes les plus élevées;
• Orientation client;
• Assurer l’excellence grâce à des relations étroites avec les collègues et les clients.

Expertise:

• Apprendre et se développer;
• S’aider soi-même et aider les autres à s’épanouir, avec les aptitudes, les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise;
• Favoriser le développement des processus et des produits;
• Innover.

Savoir-faire:

• S’adapter ;
• Accepter les changements et les évolutions rapides;
• Responsabiliser ;
• Susciter l’enthousiasme et la responsabilité chez soi et chez les autres.