L’IRC recrute un Chercheur en Santé.

Ce poste peut être entièrement à distance dans tous les sites IRC des États-Unis.

L’Airbel Impact Lab de l’IRC conçoit, teste et met à l’échelle des solutions rentables et qui changent la vie des personnes touchées par les conflits et les catastrophes. En appliquant une expertise technique approfondie et une expérience de terrain avec une gamme de compétences issues des sciences du comportement, de la conception centrée sur l’humain, de la recherche et de la résolution de problèmes multidisciplinaires dans des contextes humanitaires, nous travaillons pour développer des solutions révolutionnaires qui combinent créativité et précision, flexibilité et expertise et un désir de penser à nouveau avec l’expérience et la réputation d’une organisation de mise en œuvre à grande échelle.

Nous recrutons un chercheur en santé expérimenté pour soutenir la conception, le développement, la gestion et la mise en œuvre d’activités de recherche, d’apprentissage et de production de preuves pour un portefeuille diversifié de projets de recherche liés à la santé. Le chercheur en santé siègera conjointement avec Airbel et l’unité technique de santé qui soutient des programmes de santé, de nutrition et de santé environnementale dans plus de 34 pays.

En plus de fournir un soutien aux projets existants, le chercheur en santé devra s’approprier le programme de recherche et d’apprentissage en santé de l’IRC. Cela comprend le développement des affaires, la mise en relation de partenariats, ainsi que la hiérarchisation et le soutien continus des études de recherche dans les domaines thématiques suivants : vaccinations ; MHPSS ; les maladies non transmissibles; Santé environnementale; prévention et contrôle des infections; résistance antimicrobienne; et le renforcement des systèmes.

Ce poste nécessite de solides compétences en recherche épidémiologique et en gestion de projet, d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication, la connaissance et la mise en œuvre d’approches de recherche éthiques et équitables ; et une expérience antérieure de travail avec des données qualitatives et quantitatives. Cette partie du poste devrait croître et superviser le portefeuille et l’équipe de recherche en santé en attendant une collecte de fonds réussie.

Principales responsabilités :

• Soutenir les activités de développement commercial liées à la recherche, y compris la réalisation d’analyses documentaires, le brainstorming d’idées de conception de recherche, l’élaboration de propositions et l’engagement avec les programmes nationaux

• Jouer un rôle de premier plan dans l’obtention de l’approbation éthique pour les études de recherche en santé et en veillant à ce que toutes les études de recherche en santé répondent aux exigences éthiques et aux normes de recherche de l’IRC en matière de rigueur et d’équité

• Travailler en étroite collaboration avec des collègues techniques pour générer des programmes d’apprentissage et de recherche pour différents domaines thématiques

• Collaborer avec les programmes nationaux pertinents pour jeter les bases de la mise en œuvre de la recherche.

• Fournir un soutien direct dans le déploiement et la gestion des activités de recherche liées aux domaines prioritaires de la santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’élaboration du plan de travail et la gestion du budget

• Aider au développement d’instruments de recherche, à la formation à la collecte de données et au suivi des progrès des activités de recherche

• Servir de conseiller ou de co-chercheur sur des projets de recherche

• Jouer un rôle de premier plan dans le suivi de la qualité des données collectées et la réalisation d’analyses de données, y compris l’analyse coût-efficacité et le déploiement et le suivi des mesures de performance pour les programmes de santé

• Diriger la coordination au sein de la santé et entre les unités techniques et les programmes de pays pour collecter les informations nécessaires pour les rapports des donateurs. Responsable d’assurer l’achèvement et la soumission en temps opportun des rapports des donateurs

• Responsable de la coordination avec les partenaires académiques, le cas échéant

• Soutenir les activités de diffusion de la recherche, notamment en élaborant des présentations, des mémoires et des articles de blog sur la conception et les résultats de la recherche

• Représenter les priorités de recherche en santé de l’IRC lors d’événements internes et externes, au besoin

Exigences de l’emploi:

Formation : doctorat ou maîtrise en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle : Doctorat avec 2-3 ans ou maîtrise avec 4-6 ans d’expérience professionnelle dans la recherche sur des sujets liés aux soins de santé primaires, y compris la santé mentale et le soutien psychosocial, les maladies infectieuses, les maladies non transmissibles ou un domaine similaire dans le secteur humanitaire ou de développement. Expérience de travail avec des ensembles de données complexes et de la gestion de projets de recherche.

Aptitudes et compétences démontrées :

• Niveau élevé de compétences éprouvées en organisation et en gestion de projet requis, et expérience dans la facilitation de groupes de collaborateurs pour fournir des résultats de haute qualité selon les délais établis

• Compétences avérées en matière de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives. Connaissance de STATA préférée

• Expérience dans la conduite de recherches ou la gestion de projets de recherche dans des contextes humanitaires et/ou de développement

• Au moins trois ans d’expérience de recherche sur le terrain dans un contexte humanitaire ou à faibles ressources, avec une expérience démontrée dans la direction de leurs propres recherches

• Expérience dans la formation et la supervision d’équipes de terrain, la gestion de projet et l’historique de publication des résultats

• Capacités supérieures de communication et de coordination internes et externes et capacité à fonctionner de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe. Excellentes capacités rédactionnelles requises.

• Expérience ou connaissance des programmes d’argent et / ou de bons et des interventions sur les moyens de subsistance et des recherches pertinentes préférées

• Expérience de la gestion de programmes et de subventions financés par des donateurs, y compris la gestion budgétaire, les plans de travail et les rapports, et la fourniture d’une contribution technique aux efforts d’élaboration de propositions budgétaires

Compétences linguistiques : anglais requis ; Français, espagnol, arabe ou une autre langue de travail IRC préférée

L’IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, du genre, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou du statut d’invalidité. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour effectuer des fonctions professionnelles essentielles et pour recevoir d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un logement.

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Exigences de vaccination COVID-19 :

Conformément à l’obligation d’IRC de fournir et de maintenir un lieu de travail exempt de dangers connus et de notre engagement à protéger la santé de nos employés, clients et communautés, IRC exige que les nouveaux employés fournissent une preuve de vaccination contre le COVID-19 afin d’être considéré pour tout poste en poste ou hybride. Tous les bureaux de l’IRC aux États-Unis exigent une vaccination complète pour assister à toutes les fonctions au bureau (par exemple, réunions, formations).

Engagement envers la diversité et l’inclusivité :

L’IRC s’engage à construire une organisation diversifiée et un climat d’inclusivité. Nous encourageons fortement les candidatures de candidats qui peuvent démontrer qu’ils peuvent contribuer à cet objectif.

Employeur d’égalité des chances:

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, du genre, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou du statut d’invalidité. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour effectuer des fonctions professionnelles essentielles et pour recevoir d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un logement.

Avantages américains :

Nous offrons un ensemble complet et hautement compétitif d’avantages. Aux États-Unis, ceux-ci incluent : 10 jours de maladie, 10 jours fériés aux États-Unis, 20 à 25 jours de congés payés (selon le rôle et l’ancienneté), une assurance médicale à partir de 145 $ par mois, des soins dentaires à partir de 7 $ par mois et une vision à partir de 5 $. par mois, FSA pour les soins de santé, la garde d’enfants et les frais de transport, un plan d’épargne-retraite 403b avec jusqu’à 4,5 % de contribution de contrepartie immédiatement acquise, plus une contribution IRC de base de 3 à 7 % (acquisition de 3 ans), une assurance invalidité et vie, et une Programme d’aide aux employés qui est disponible pour notre personnel et leurs familles pour soutenir les conseils et les soins en temps de crise et de problèmes de santé mentale.