L’IRC recrute un Coordonnateur de l’Apprentissage.

Aperçu du poste
Dans le cadre du modèle d’assistance technique de l’IRC, le département a identifié le besoin d’un processus articulé, d’outils et d’un soutien pratique pour faire avancer notre objectif de garantir que les conseillers techniques (TA) ont les connaissances dont ils ont besoin pour fournir des services de haute qualité aux programmes de pays et à l’organisation. ainsi que bénéficier d’opportunités de développement. Le coordonnateur de l’apprentissage développera des ressources mondiales pour l’intégration, l’orientation et l’apprentissage continu des assistants à l’enseignement et facilitera le déploiement des programmes d’apprentissage. La responsabilité principale sera de développer, organiser et déployer une suite de matériel d’intégration et d’apprentissage en cours d’emploi. Cela comprendra l’apprentissage en ligne ainsi que l’élaboration et la tenue d’événements d’apprentissage en personne et virtuels. La durée initiale de la mission est de 24 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des financements disponibles.

Principales responsabilités

• Sous le mentorat du directeur adjoint, travailler avec des collaborateurs de diverses équipes pour identifier les besoins d’apprentissage des aides-enseignants sur les processus et outils clés pertinents à leur fonction sur une base continue.

• Travailler avec des experts en la matière pour concevoir et fournir des produits d’apprentissage social et autodirigé dans plusieurs formats (audio, vidéo, documentation écrite, échange entre pairs, formation de formateurs) et langues, pour répondre à ces besoins. Cela comprend des modules d’apprentissage en personne et en ligne, ainsi que la conservation du contenu existant.

• Assurez-vous que toutes les informations et ressources sur les formations sont disponibles sur l’intranet et partagées via les canaux de communication existants. Cela comprend le développement et la maintenance d’espaces sur l’intranet IRC, un catalogue de ressources d’apprentissage ainsi qu’un calendrier d’événements d’apprentissage.

• Superviser les activités d’apprentissage, y compris la collecte de commentaires pour l’amélioration et la génération de rapports au besoin.

• Proposer et diriger un processus de mise à jour du modèle d’apprentissage des assistants à l’enseignement basé sur les commentaires des utilisateurs

• Élaborer un plan de travail pour faire progresser les objectifs et les priorités établis.

• Coordonner la traduction du matériel pour s’assurer qu’il est disponible dans la langue officielle de l’IRC au minimum (anglais, français, arabe, espagnol)

• Tenez-vous au courant des tendances en matière de formation et de conception pédagogique.

Exigences du poste :
Expérience professionnelle :
5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent pour le travail de l’IRC.

Aptitudes et compétences démontrées :

• Excellente compréhension de l’apprentissage des adultes, y compris une expérience éprouvée dans la conception de formations en ligne.

• Expérience dans l’organisation de réunions virtuelles et la navigation dans des applications technologiques collaboratives.

• Excellentes communications et capacité à développer du matériel d’apprentissage simple, pratique et accessible.

• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris l’organisation et le souci du détail.

• Collègue très enthousiaste, collaboratif et proactif avec un talent pour faire équipe avec des groupes interfonctionnels.

• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations sociales, y compris la capacité de gérer de manière optimale une variété de relations à plusieurs niveaux dans un environnement multiculturel et la capacité de collaborer tout aussi efficacement avec des collègues dans des équipes « distantes » et diverses.

• Expérience de travail efficace et précis dans un environnement exigeant en évolution rapide, y compris la capacité de répondre à des demandes imprévues.

• Capacité démontrée à travailler en équipe ou de façon indépendante.

• Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

• Dévouement aux valeurs de l’IRC d’égalité, de service, d’intégrité et de responsabilité et une forte passion pour notre mission.

• Dévouement à l’apprentissage et à l’amélioration continue.

Expérience et compétences souhaitées :

• Baccalauréat apprécié mais non requis

• Conception graphique multimédia et de base

• Capacité à voyager à l’international

• Intérêt de carrière à long terme pour les organisations à but non lucratif

• Expérience antérieure avec une ONGI

• Bonne connaissance des processus IRC, un atout

• La capacité de travailler (lire et écrire) en français, arabe ou espagnol fortement préférée

Environnement de travail:

• Environnement de travail de bureau standard

• Certains voyages internationaux selon les besoins (possibles mais non garantis dans ce rôle)

• Ce rôle peut nécessiter de travailler à distance à temps plein ou partiel.

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, l’égalité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Engagement envers la diversité et l’inclusivité :

L’IRC s’engage à construire une organisation diversifiée et un climat d’inclusivité. Nous encourageons fortement les candidatures de candidats qui peuvent démontrer qu’ils peuvent contribuer à cet objectif.

Employeur d’égalité des chances:

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, du genre, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou du statut d’invalidité. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour effectuer des fonctions professionnelles essentielles et pour recevoir d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un logement.