VIVO Energy recrute un Coordonnateur du génie minier.

Description

Aperçu du poste

Fournir un soutien technique professionnel à l’équipe minière commerciale centrale et aux unités d’organisation tout en lançant/soutenant des initiatives d’efficacité, de sécurité et d’optimisation de l’ingénierie de groupe pour apporter plus de valeur aux clients et fournir un soutien spécifique aux autres membres de l’équipe centrale technique selon les besoins.

Principales responsabilités

Soutenir les unités d’organisation Vivo pour la conception, la préparation des budgets d’investissement et les propositions. Demander conseil aux autres équipes centrales selon les besoins (S&D, HSSE). La rentabilité est essentielle pour assurer la compétitivité financière lors des processus d’appel d’offres miniers.
Veiller à ce que la conception soit alignée sur les normes et pratiques adaptées.
Soutenir la construction d’infrastructures minières sur le site des clients, y compris la présence sur le site
Rechercher en permanence des solutions innovantes et rentables pour répondre aux exigences des clients
Soutenir la mise en œuvre des programmes d’intégrité des actifs sur les sites miniers (inspections TIP, PIP et électriques)
Soutenir l’exécution des capex miniers des pays / Suivre les progrès
Autre : Ce poste est un poste critique HSSE. Le titulaire doit faire toutes les formations et accréditations connexes.
Exigences

Baccalauréat minimum en sciences en électromécanique / génie civil avec des compétences informatiques démontrées
Connaissance éprouvée en ingénierie du dépôt de carburant/lubrifiants
Capacité à communiquer clairement en français et en anglais (écrit et verbal)
Bonnes compétences interpersonnelles
Solides connaissances / expérience HSSE
Maîtrise de l’utilisation du logiciel AutoCAD
autres considérations

Les compétences et les connaissances doivent être tenues à jour en fonction de l’évolution de la technologie et des exigences des clients.
Maintenir des relations appropriées avec les principales parties prenantes tout en étant capable de remettre en question de manière constructive, notamment en établissant une communication solide et ouverte avec les fournisseurs/entrepreneurs.

Personnes : Travaillez en douceur avec un large éventail de parties prenantes internes/externes, de compétences et de cultures au sein d’une équipe virtuelle. Être un bon membre de l’équipe
Orientation client : Représenter le dossier client ; comprendre les activités des clients miniers et fournir un soutien cohérent et efficace.
Équilibrer les exigences techniques avec la pression de l’équipe commerciale
Fournit des résultats – responsabilisation. Orientation claire vers les résultats et capacité à gérer l’auto-performance
Compétence en résolution de problèmes, bonnes capacités de prise de décision et capacité à trouver des solutions aux problèmes quotidiens
Démontre une sensibilité interpersonnelle et des compétences en communication (écrite et verbale)
Être flexible en termes d’horaires de travail et de gestion des personnes.
Déplacements intensifs si besoin.
Charge de travail lourde possible lorsque de nombreux projets doivent être réalisés en même temps
Avantages

L’emplacement de ce poste est flexible; peut être basé au Burkina Faso, en Namibie, à Madagascar, au Mozambique, en Guinée, au Mali ou au Sénégal.