UNDP recrute un Responsable de la gestion des données.

En collaboration avec l’unité SIG (système d’information géographique), s’assure de la mise à jour et de l’utilisation des données opérationnelles communes « COD » (données géographiques, démographiques, etc.) par les partenaires lors de la collecte et du traitement des données.

d) Collabore avec l’unité de cartographie et visualisation pour analyser et présenter l’information dans un format le plus approprié (par exemple : rapports de synthèse, graphiques, tableaux, cartes, etc.).

e) Développe et maintient à jour une banque de données d’intérêt humanitaire, incluant l’historique des données opérationnelles fondamentales tels que : déplacements de population, épidémies, données sur les catastrophes naturelles ou humaines.

f) Rechercher et innover en matière de gestion de donnés et gestion du connaissance (knowledge management)

g) Travail sur l’automatisation de traitement de donnés avec R

h) Autres tâches, selon les demandes.

2. Gère le stockage structuré des données collectées auprès des partenaires, des documents et produits d’analyse générés par le Bureau Régional.

3. Depuis 2018, les priorités stratégiques du Bureaux ROWCA, se focalisent à appuyer les bureaux-pays en cas de besoin en déplaçant sur le terrain des experts techniques depuis le bureau de Dakar (Mécanisme de Surge) ou en prêtant appui à distance (Soutien technique). C’est dans ce cadre que le/la Responsable de la Gestion des Données sera appelé/ée à être en mission sur le terrain pour des périodes plus ou moins prolongées, environ 50 % maximum de la charge de travail. (NB : Il s’agit d’une estimation à titre indicatif).

4. Effectuer des analyses de données et soutenir la rédaction de rapports analytiques périodiques pour le suivi régulier de la situation humanitaire dans la région de l’Afrique de l’ouest et du centre.

5. Effectue toute autre tâche liée à la gestion de l’information que lui assignera son superviseur.

Competencies

Valeurs:

• Intégrité : le poste requiert une adhésion aux valeurs des Nations-Unies qui sont l’impartialité, l’équité, l’honnêteté et la bonne foi, notamment dans l’activité et le comportement quotidiens.
• Professionnalisme : les activités du Bureau Régional concernent les affaires humanitaires sérieuses dans des circonstances critiques. Une attitude fortement professionnelle est exigée à tout moment, de même qu’une capacité de travailler sous pression et une volonté de voyager, même dans des zones reculées.
• Respect de la diversité : ce poste requiert le respect de la dignité, des origines diverses et des points de vue des collaborateurs, pour une atteinte des objectifs fixés dans un environnement multiculturel.

Compétences

• Souci du client : ce poste requiert de réelles aptitudes à fournir un service fiable et à démontrer une excellente pratique de la conduite, ainsi qu’à travailler de façon autonome dans un environnement multitâche, orienté vers les résultats (approche orientation-client).
• Planification et organisation : le travail d’organisation et de planification est privilégié, ainsi que la possibilité de fixer des priorités et à planifier, coordonner et suivre le plan de travail.
• Aptitudes à la communication : l’une des exigences de ce poste est de disposer de réelles aptitudes d’expression et de communication afin d’obtenir des résultats même dans des circonstances difficiles. Une excellente communication et proactivité pour un engagement avec les pairs d’autres agences ou sur le terrain.
• Esprit d’équipe : le poste requiert une collaboration avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs fixés et être à l’aise dans un environnement multiculturel et transformationnel (importance de l’innovation), parfois dans des délais très courts ou dans des contextes d’urgence (crise soudaine).

CONNAISSANCES/EXPERIENCES TECHNIQUES LIEES AU POSTE

• Expérience Avancé en Excel et Power Query
• Connaissance d’outils de Dessin graphique (Illustrator, InDesign)
• Connaissance technique d’outils de collecte de données (Kobo) et développement de formulaires.
• Expérience dans le domaine de gestion / développement de base de données relationnelles (SQL).
• Expérience avancée dans des outils de Business Intelligence (Power BI/Tableau) et gestion des serveurs (maintenance de Dashboard, création des routines d’extraction de données et mise à jour des plateformes).
• Expérience dans le monitorage et l’évaluation de projets.
• Être capable de travailler avec efficacité sous supervision (plan de travail avec deadlines et objectifs intermédiaires).
• Intérêt dans le long terme dans le domaine humanitaire.
• Être capable de se déployer sur le terrain pour des périodes de 6 semaines avec peut de temps de notification
• La connaissance de Langage R (prouvé) sera un ajout.