Sendwave recrute un Responsable mondial du développement commercial.

Qui nous sommes

Sendwave s'est donné pour mission de rendre l'envoi de fonds à ses proches aussi simple et abordable que l'envoi d'un SMS. Qu'est-ce qui nous distingue dans un océan d'applications similaires ? Nous nous soucions profondément des diasporas et des communautés que nous servons - et cela s'accompagne d'un sentiment de connexion avec les marchés sur lesquels nous opérons. Nous nous efforçons d'améliorer la vie de tous ceux qui touchent à notre produit. Cela signifie reconnaître et honorer l'expérience humaine derrière l'envoi d'argent. Nous y parvenons en restant gratuits sur la plupart de nos marchés et en offrant un service client 24h/24.

Notre application est actuellement disponible aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et dans certaines parties de l'Europe, et envoie des fonds à 19 pays destinataires pour plus de 500 000 utilisateurs. Nous avons actuellement une note de 4,6 étoiles sur Trustpilot - les gens nous font confiance pour livrer leur argent rapidement, en toute sécurité et à un prix abordable. Et nous en sommes sacrément fiers.

Comment nous travaillons

Mais ce dont nous sommes le plus fiers, c'est de notre équipe brillante, créative et tenace. Notre lieu de travail à distance signifie que vous travaillerez avec Sendwavers en Europe, en Afrique, en Amérique du Sud et aux États-Unis, qui partagent tous un ensemble de valeurs fondamentales de Sendwave. Quelles sont exactement ces valeurs ? Heureux que vous ayez demandé.

Prioriser sans crainte.

Il y aura toujours plus de problèmes à résoudre et d'opportunités à exploiter que nous n'en avons la capacité. Nous n'avons pas peur de dire non et sommes prêts à laisser les feux brûler, sachant que pour gagner, nous devons discerner et exécuter de manière décisive sur les quelques éléments vitaux plutôt que sur les nombreux importants.
Assumer l'entière responsabilité des résultats dont nous sommes responsables.
Notre travail n'est pas de faire ce que nous pouvons pour résoudre un problème. C'est pour s'assurer que le problème est résolu. Si une tentative de résolution d'un problème ne fonctionne pas, nous cherchons une alternative. Si nous avons besoin d'aide, nous la demandons et, si nécessaire, nous l'exigeons.
Forger une équipe diversifiée et une culture inclusive.

Nous pensons que les défis que nous relevons seront mieux relevés par une équipe véritablement mondiale et diversifiée, travaillant ensemble.
Nous ne sommes pas naïfs face aux préjugés systémiques et à la discrimination qui rendent cela plus facile à dire qu'à faire, alors nous vérifions notre ego, écoutons attentivement et mesurons les progrès accomplis pour en faire un élément fondamental de notre succès.
Maximiser notre rythme d'apprentissage.

Nous considérons les projets comme des ébauches en constante évolution et accueillons les opportunités de découvrir que ce que nous avions en tête ne fonctionnera pas afin que nous puissions passer à un état final encore meilleur. Plus important encore, nous le faisons rapidement. Plus vite nous exécuterons ces boucles - en tant qu'entreprise et individus - plus vite nous réaliserons notre mission.
Embrassez l'honnêteté embarrassante de nous-mêmes et des autres.
Nous fonctionnons mieux lorsque nous sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres, en particulier à propos de nos défis et de nos doutes. Nous nous penchons sur des conversations inconfortables et soutenons nos collègues lorsqu'ils font de même.
Maximisez l'énergie, pas le temps passé.

Nous mesurons nos propres contributions et celles des autres en fonction des objectifs atteints, et non du temps passé. Vivre une vie bien remplie en dehors du travail est nécessaire pour une réussite élevée sur le long terme.
Vos principaux domaines d'intérêt

Pendant les 3 à 6 premiers mois, vous allez :

Diriger une équipe de développement commercial mondial de 15 à 20 personnes
Élaborez des processus qui identifient rapidement les 50 prochains marchés récepteurs sur lesquels nous devrions entrer et les bons partenaires avec lesquels nous adresser. Vous veillerez également à ce que ces lancements sur le marché soient exécutés de manière transparente du côté des partenaires grâce à un suivi diligent.
Après cela, vous allez :

Identifier et rechercher des partenariats majeurs pour soutenir notre déménagement dans les entreprises adjacentes et améliorer radicalement
Offre et structure de coûts de Sendwave et WorldRemit.
Jouer un rôle dans les affaires réglementaires mondiales, en assurant l'interface avec les partenaires, les gouvernements et les banques centrales (si nécessaire).
Dirigez l'entrée de Zepz sur des marchés d'envoi plus complexes alors que nous continuons à travailler vers notre mission de rendre les transferts d'argent aussi faciles et abordables que l'envoi d'un SMS - n'importe où.
Ce que vous apportez à la table

La capacité à nouer des partenariats. Rapidement. Nous devrions avoir confiance en votre capacité à livrer les 50 marchés que nous recherchons maintenant.
Un esprit stratégique aiguisé. Vous serez un leader d'opinion pour Sendwave et contribuerez à façonner l'avenir de notre entreprise grâce aux opportunités de partenariat que vous apportez au reste de la direction et à ceux que vous refusez.
Ethique irréprochable. Arrêt complet.
Exécution réussie de transactions complexes sur au moins trois continents. Y compris dans certains des marchés que nous desservons actuellement.
Excellentes compétences en gestion. Vous dirigerez une équipe solide et votre plus grande contribution sera de tirer le meilleur parti de ceux qui relèvent de vous.
Volonté de voyager. En cas de doute, nous sautons dans un avion pour conclure l'affaire.

Points bonus si vous êtes

Expérimenté dans le développement des affaires de transfert de fonds ou de paiements.
Passionné par notre mission.
Parlons des avantages. Voici quelques avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

401K offrant une contrepartie de 4 % de l'employeur sur le salaire de base des employés.
Régimes de soins médicaux et dentaires partiellement financés par l'employeur.
Compte d'épargne santé en partie financé par l'employeur
Jours de recharge, 4 par an, 1 jour par trimestre à utiliser pour se détendre, se rafraîchir et se ressourcer
Programme d'aide aux employés offrant des conseils généraux et un soutien au bien-être, 24/7, 365
Assurance-vie payée par l'employeur de 2 fois votre salaire, si le pire devait arriver.
Plans d'avantages volontaires disponibles
15 jours de vacances plus les jours fériés, passant à 18 jours après 3 ans.
Congé de maladie payé.
Admissible à des primes discrétionnaires et à des récompenses de reconnaissance
Et le meilleur de tous :

Notre équipe de plus de 400 employés est entièrement répartie à travers le monde. Nous travaillons à partir de cafés, de maisons et d'espaces de coworking, ce qui fait de nous l'une des plus grandes startups en phase de croissance entièrement distribuées au monde.
Nous sommes de fiers parents, des organisateurs communautaires, des agriculteurs, des membres d'un groupe, des professeurs de yoga, des influenceurs YouTube, d'anciens olympiens et des entrepreneurs en série.
Nous parlons collectivement plus de vingt langues, dont l'akuapem, l'amharique, le bengali, l'éwé, le fante, le ga, l'igbo, le kalenjin, le luganda, l'oromo, le somali, le swahili, le wolof, le bulgare, le croate, le tchèque, le danois, le néerlandais, l'anglais, l'estonien, le finnois, français, allemand, grec, hongrois, irlandais, italien, letton, lituanien, maltais, polonais, portugais, roumain, slovaque, slovène, espagnol et suédois.
Nous nous sommes récemment associés à WorldRemit, une autre société de transfert de fonds. Nous sommes ravis de la manière dont nous pouvons collaborer et continuer à fournir le meilleur service à nos utilisateurs.
Prêt à postuler ?

Les demandes seront examinées de façon continue. Si vous êtes intéressé, veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation expliquant pourquoi votre expérience démontre que vous répondez aux exigences du poste. Veuillez également indiquer les pays dans lesquels vous avez une autorisation de travail.