SOS Children’s Villages recrute un Consultant/Coordinateur de Youth Power Africa

SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles dans des conditions de vie difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, atteignant plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants chaque année.

Mission du domaine fonctionnel

Le département de développement des programmes façonne et garantit des soins de qualité et tient la promesse SOS Care afin que beaucoup plus d’enfants et de jeunes réussissent dans la vie.

L’équipe Jeunesse & ICT4D travaille avec des partenaires, des jeunes et des associations membres pour assurer de solides programmes de développement des jeunes et des ICT4D dans SOS Villages d’Enfants, unissant leurs forces pour un meilleur soutien des jeunes sur leur chemin vers un travail décent et une vie indépendante.

Objectif du poste

L’objectif du poste (0,5 ETP) est de soutenir la mise en œuvre d’un programme régional pour les jeunes acteurs du changement dans la CMNA (appelé programme Youth Power) et de 10 programmes nationaux Youth Power dans 10 associations membres en Afrique (2023 : 3 AM WCNA + 2 AM ESAF, 2024 : 3 AM CMNA + 2 AM ESAF).
Ce poste soutiendra également l’engagement des participants de Youth Power dans la plateforme YouthLinks ainsi que la coordination de la création de contenu pertinent sur la participation des jeunes et son intégration respective sur Rafiki (The Digital Care Assistant (DCA) est un assistant texte-voix que SOS prend en charge auxquels les donateurs et les jeunes SOS peuvent accéder pour trouver des solutions aux défis de la prise en charge alternative, de la protection de la jeunesse, de l’éducation ou de l’employabilité.)

Principales tâches et responsabilités, y compris les tâches clés

Soutenir l’équipe régionale dans la mise en œuvre de Youth Power dans la région CMNA ;
Coordonner la mise en œuvre et l’engagement de la participation de Youth Power dans la communauté Youthlinks ;
Soutenir les AM dans la mise en œuvre nationale de Youth Power (2023 : 3 AM WCNA + 2 AM ESAF, 2024 : 3 AM WCNA + 2 AM ESAF );
Coordonner le développement et l’intégration du contenu pour Rafiki. Cela inclut l’intégration de contenu sous forme de questions et réponses sur la plateforme de chatbot Rafiki ;
Surveiller les progrès et les résultats ;
Coordonner la clôture du projet et l’évaluation finale ;
Coordonner la collecte et la diffusion des meilleures pratiques et des leçons apprises de Youth Power ;
Mener des missions de terrain dans certaines AG sélectionnées ;
Chefs d’équipe et membres de l’équipe Jeunesse et ICT4D au Bureau international (IO)
Equipe ESAF ICT – coordinateur du projet Rafiki
Équipe CMNA PD
Réseau d’autonomisation des jeunes (conseillers jeunesse régionaux)
Conseillers nationaux de la jeunesse
Diplômes d’études

Baccalauréat ou équivalent

Vivre

Expérience dans la participation des enfants et des jeunes (3 ans)
Soyez un conducteur fort
Soucieux du numérique et comprend l’importance de la numérisation
Expérience de travail dans des partenariats intersectoriels, de préférence secteur privé-entreprise/ONG 1 ans
Expérience de travail ou de stage chez SOS Villages d’Enfants GSC ou RO/MA 1 ans
Expérience de travail avec des plateformes numériques
Expérience de travail ou d’études à l’étranger et dans un contexte international 1 ans
Compétences linguistiques

anglais et français

Nous offrons

Opportunités diverses, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région
Rémunération compétitive et excellentes opportunités de développement conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation
Tout emploi est soumis aux vérifications des antécédents applicables, y compris les vérifications du casier judiciaire.