Catholic Relief Services recrute un MEAL Assistant

A propos de CRS

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Description du poste

En tant que membre de l’équipe du projet ‘’Engagement Communautaire et Communication de Risque pour la Relance de la Vaccination contre la COVID-19 et le renforcement du PEV de routine au Sénégal’’, vous assurerez les activités du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) du projet sous l’appui de l’Unité MEAL de CRS et du Programme Santé au service des personnes pauvres et vulnérables. Votre approche approfondie et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et s’efforce constamment d’améliorer l’impact de son intervention pour ceux que nous servons.

Rôles et Responsabilités clés

• Soutenir la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités MEAL du projet assigné, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes de qualité du programme de CRS, aux normes et aux pratiques MEAL, aux exigences MEAL des donateurs et aux bonnes pratiques du secteur.
• Suivre et signaler les défis et les lacunes identifiés en matière de MEAL afin d’ajuster les plans et les calendriers de mise en œuvre.
• Assister les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les performances et les expériences du projet.
• Diriger le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de feedback et de réponse (FRM) du projet.
• Soutenir la recherche active et la réponse aux feedbacks de tous les membres des communautés ciblées et des autres parties prenantes, comme défini par le FRM.
• Soutenir les activités de suivi et d’évaluation du projet sur le terrain (y compris la collecte de données numériques) et aider les partenaires dans leurs efforts pour collecter et assurer une analyse factuelle et opportune des données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés.
• Collaborer avec le(s) partenaire(s) local(aux) pour préparer les aspects des rapports liés au MEAL selon le calendrier établi.
• Recueillir des informations sur les besoins en capacités MEAL du personnel et en assistance technique des organisations partenaires, et suivre les activités de renforcement des capacités et d’assistance technique liées au MEAL afin d’en garantir l’impact.
• Compléter la documentation du projet pour les activités MEAL assignées.
• Aider à identifier les informations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.
• Soutenir l’apprentissage du programme et la prise de décision en posant des questions réfléchies, en s’engageant dans les données du projet, en réfléchissant et en partageant avec la direction du projet les informations recueillies auprès des membres de la communauté et des partenaires.
• Utiliser les technologies de l’information et de la communication (TIC) pour la collecte de données opportunes et exactes, la gestion des bases de données, l’analyse des données et l’utilisation des informations pour la prise de décision.

Niveau de Qualification requis et Expériences 

• Diplôme de licence en Statistique, Démographie, Sociologie, Géographie, Gestion de projet, en Santé Communautaire, ou tout autre domaine équivalent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets, le suivi évaluation, la gestion des systèmes d’information sanitaire ;
• Une formation supplémentaire peut remplacer une partie de l’expérience.
• Expérience de la planification d’actions participatives et de l’engagement communautaire ou la communication pour le changement de comportement social.
• Expérience du suivi de projets, la collecte et la remontée des données via les outils mobiles tels que Commcare, Kobo, ODK, autres outils électroniques ;
• Maitrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint etc.), des logiciels d’analyse des données (SPSS, STATA, autres), des outils de visualisation (Power BI) ;
• Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse des données quantitatives et qualitative ;
• Langues requises : Maitrise du Français, la maitrise de l’anglais serait un plus

Mobilité : Vous devez être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 %

Compétences personnelles 

• Compétences en matière d’observation, d’écoute active et d’analyse, avec la capacité de porter un jugement sûr.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté.
• Souci du détail, de la précision et de la rapidité dans l’exécution des responsabilités qui lui sont confiées.
• Proactivité, orientation vers les résultats et le service.
• Conduite éthique en accord avec les codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus.
• Capable de faire des présentations orales et de rédiger des rapports clairs.

Compétences à l’échelle de l’agence (pour tous les employés de CRS)

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Integrité
• Amélioration continue & Innovation
• Construire des relations
• Développer le talent
• Esprit stratégique
• Responsabilité & Gestion

Compétences MEAL (Pour CRS MEAL Programme staff)

Chaque membre du personnel occupant ce poste est censé avoir des connaissances et des capacités de base et, avec des conseils, être capable d’appliquer les compétences suivantes dans des situations courantes présentant des difficultés limitées :

• Suivi
• Evaluation
• Redevabilité
• Analyse et pensée critique
• Apprentissage
• Gestion MEAL

En outre, on attend de chaque membre du personnel occupant ce poste qu’il ait une compréhension de base de ce qui suit et qu’il fasse preuve d’une volonté et d’un potentiel d’apprentissage dans ce domaine :

• La conception d’un système MEAL
• L’apprentissage
• ICT4MEAL

Principales relations de travail

• Supervision : Conseiller Technique MEAL II du Programme Pays
• Interne : Gestionnaire des programmes de SANTE, Chargé du projet, animateurs
• Externe : Régions Médicales (Tamba, Ziguinchor, Sédhiou, Kédougou) et districts sanitaires

Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Le Secours catholique met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CRS est un employé offrant l’égalité des chances.

Veuillez envoyer votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation sur l’adresse email suivant au plus tard le 11 novembre, 2022

objet : MEAL Assistant.