Le Groupe Eramet recrute un Formateur Engins Mobiles.

Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.

Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.

Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.

C’est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Formateur Engins mobiles (F/H) pour son département Services Miniers.

A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort!

Contexte & Mission Principale du Poste

Le formateur EM aura pour mission de :

• Former, évaluer, coacher et conseiller tous les conducteurs sur les différents sites de GCO pour la conduite des engins mobiles
• Former, assister, accompagner tous les conducteurs de GCO (internes et externes – prestataires ou autres) en assurant une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales et sécuritaires de l’entreprise en matière de conduite
• Mettre en place et faire respecter les procédures et outils de gestion administrative liés à la conduite sur site et hors site
• Développer et fournir tous les rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels liés à la conduite sur site
• Mise en place et suivi d’un programme automatisé de sessions de formation.

Responsabilités Principales

Les principales responsabilités et activités pour le/la titulaire du poste, sans toutefois s’y limiter sont:

• Élaborer des politiques et des procédures liées à la conduite de l’équipement mobile
• Concevoir et mettre à jour des outils de formation/pédagogie.
• Fournir une formation théorique et pratique aux conducteurs (4×4, Dune, Conduite défensive, et autres équipements lourds étant ADT, Excavatrice, FEL, Tractopelle, Bulldozer, Tombereau et Semi-remorque.
• Élaborer et suivre un calendrier pour les différentes formations
• Contrôler l’application de la réglementation professionnelle.
• Aider à développer des outils de gestion des risques liés aux opérations et aux équipements tels que l’analyse des risques professionnels (JHA) et les procédures d’exploitation sécurisées (SOP).
• Conseil sur la gestion des problèmes de sécurité liés à la conduite
• S’assurer du strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assister aux réunions de prédémarrage des unités opérationnelles pour sensibiliser les collaborateurs à la conduite, renforcer les messages de sécurité en termes de conduite sur site
• Mettre à jour la base de données des conducteurs certifiés GCO (LV) et les dates de renouvellement
• Agir en soutien des salariés sur toutes les problématiques liées à la conduite
• Mettre en place un système d’évaluation pour mesurer la pertinence des actions de formation à la conduite menées
• Identifier les axes de développement pour optimiser l’impact des actions de formation

Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive, l’employé(e) pourrait être amené(e) à accomplir d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins actuels de l’organisation.

Profil Recherché

• Votre Engagement est une clé essentielle- de notre performance!
• Le/la candidat(e) doit avoir un diplôme Technique (BAC + 2/3) en mécanique, Transport, logistique ou équivalent
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Avoir une expérience pratique avérée dans la conduite de tous types d’équipements mobiles ;
• Être certifié moniteur de conduite par un organisme de formation reconnu (Expl : AFT-IFTIM/AFTRA ; ETC.) ;
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite sans incident (permis de conduire A ; A’ ; b ; C ; C1 ; D).
• Caces R 318 ; Caces R 372; Caces R 372-1 ; Caces R 372-2
• Bonne connaissance des règles de conduite sénégalaises et de la législation pour tous les équipements mobiles
• Bonne connaissance et application des fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail
• Bonnes compétences pédagogiques
• Expérience en élaboration de rapports de formation, de politiques et de procédures
• Une bonne base en mécanique serait un atout
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office
• Parfaite maîtrise du français et du Wolof
• Être capable de communiquer en anglais
• Capacité à travailler en équipe et/ou de manière autonome
• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel
• Bonne capacité d’organisation.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Haut niveau d’intégrité et conformément au code de conduite de l’entreprise
• Une expérience dans l’environnement minier est un atout