Plan International recrute un Superviseur PASAP.

Dans le cadre de notre objectif et de notre stratégie mondiale, Plan International s’est engagé à soutenir les filles, les garçons et les jeunes en tant que moteurs actifs du changement pour l’égalité des sexes et les droits des enfants. Un élément central de ce travail consiste à aider les adolescents et les jeunes, et en particulier les filles, à prendre des mesures collectives pour un changement social et politique systémique qui contribue à la réalisation des droits humains et à l’égalité des sexes.

Au cours des cinq prochaines années, toutes les entités de Plan International seront guidées par notre stratégie mondiale actualisée « Toutes les filles, fortes, créant un changement mondial », qui nous aidera à atteindre trois objectifs principaux : un impact accru, une légitimité renforcée et une durabilité améliorée. À la base de tout cela, nous nous concentrons sur les filles et les jeunes et notre volonté de devenir encore plus centrés sur les jeunes.

Dans ce contexte, ce rôle contribue à consolider la position de Plan International en tant que partenaire fiable

Partenaire et allié pour les questions de droits des filles au niveau régional à travers la supervision du projet de redevabilité des États panafricains (PASAP). Le Superviseur PASAP sera responsable de l’aspect technique et

gestion financière du projet PASAP. Ce projet travaille avec des partenaires de la société civile locale pour renforcer leurs capacités et soutenir leurs efforts pour tenir les gouvernements responsables de leurs engagements en matière de droits de l’enfant. Il / elle travaillera en collaboration à plusieurs niveaux avec MEESA et AU LO où les activités du projet sont également mises en œuvre pour assurer un changement durable dans la vie des enfants, des filles, des jeunes et de leurs communautés.

Dimensions du rôle

Le titulaire du poste devra :

• Contribuer au travail de Plan International sur les partenariats et le renforcement de la société civile grâce à la mise en œuvre réussie du Plan panafricain
• Projet de responsabilisation des États (PASAP) ;
• Veiller à ce que les principes de participation significative des jeunes soient appliqués dans les méthodes de travail avec les acteurs dirigés par des jeunes
• Veiller à ce que les normes et exigences de haute qualité soient respectées dans la mise en œuvre du projet ;
• Surveiller l’exécution du budget ainsi que la livraison rapide et de qualité conformément à l’accord de projet ;
• Veiller à ce que les exigences de sauvegarde soient respectées dans l’engagement avec les principales parties prenantes du projet et dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• Documenter et partager les apprentissages et les outils de la mise en œuvre du projet avec l’ensemble de l’organisation ;
• Maintient un engagement régulier et structuré avec les principales parties prenantes et partenaires travaillant sur les activités du PASAP.
• Travailler avec les programmes et influencer les responsables fonctionnels pour s’assurer que les activités du projet soutiennent constamment notre ambition en termes d’approche transformatrice en matière de genre et

Responsabilités

Gestion technique et financière du PASAP

• S’assurer que les normes et les exigences sont respectées tout au long de la mise en œuvre du projet et gérer la relation avec les partenaires PASAP conformément aux normes et valeurs de Plan International ;
• Veiller à ce que les principes de partenariat et les étapes de gestion de Plan soient communiqués aux partenaires et appliqués au sein du partenariat, y compris les principes de co-création et de responsabilité mutuelle
• Veiller à ce que des réunions régulières de surveillance du partenariat soient organisées pour réfléchir sur la relation de partenariat et que des mécanismes de rétroaction réguliers soient intégrés dans le travail
• Surveiller l’exécution du budget ainsi que la livraison rapide et de qualité conformément à l’accord de projet et s’assurer que toutes les activités du projet sont livrées à temps, dans les limites de la portée et du budget
• Assurer la disponibilité et l’allocation des ressources pour la mise en œuvre réussie du projet
• Élaborer un plan de projet détaillé pour surveiller et suivre les progrès ;
• Gérer les modifications apportées à la portée du projet, au calendrier du projet et aux coûts du projet en utilisant des techniques de vérification et des approbations appropriées ;
• Mesurer la performance du projet à l’aide d’outils et d’indicateurs de performance clés appropriés, prendre de manière proactive les actions correctives nécessaires ;
• Signaler et transmettre à la direction au besoin ;
• Veiller à ce que l’analyse et la gestion des risques soient intégrées à la planification et à l’exécution du projet, y compris la gestion et l’atténuation des risques du projet et des risques de partenariat
• Maintenir une documentation et des informations complètes sur le projet ;
• Suivre les performances du projet, en particulier pour analyser la réussite des objectifs à court et à long terme ;
• Atteindre les objectifs budgétaires et apporter des ajustements aux contraintes du projet en fonction de l’analyse financière ;
• Élaborer des plans de projet complets à partager avec la direction ainsi qu’avec les autres membres du personnel ;
• Veiller à ce que les exigences de sauvegarde soient respectées dans l’engagement avec les principales parties prenantes du projet et dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• Documenter et partager les apprentissages et les outils issus de la mise en œuvre du projet ;
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées ;

Renforcement des capacités des partenaires sélectionnés dans le cadre du PASAP

• Assurez-vous que tous les partenaires sont pleinement conscients et orientés sur les politiques, les normes et les méthodes de travail organisationnelles fondamentales de Plan. Cela peut inclure, mais sans s’y limiter, les principes de partenariat, la sauvegarde, le genre et l’inclusion, les codes de conduite, les mécanismes de dénonciation, etc.
• Sur la base des évaluations mutuelles du partenariat, y compris les évaluations de diligence raisonnable des partenaires et d’autres évaluations (par exemple, les besoins de développement organisationnel et d’apprentissage), co-développer des plans de renforcement des capacités avec les partenaires, et coordonner, soutenir et surveiller la mise en œuvre de ces plans pour les efforts de renforcement des partenaires et des OSC dans le cadre du projet

Protection des enfants et des jeunes et intégration de l’égalité des genres

• Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la protection de l’enfance (CPP) et l’égalité et l’inclusion des genres (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Relations clés

• Partenaires locaux et régionaux de la société civile, y compris des partenaires dirigés par des jeunes
• Collaborer avec d’autres membres de l’équipe du centre régional WACA pour mobiliser les
• l’expertise nécessaire à la réussite de la mise en œuvre du PASAP ;
• Collaborer avec des collègues travaillant sur des activités similaires dans la région ainsi qu’avec l’équipe PASAP du MEESA et du bureau de liaison de l’Union africaine.

Expertise technique, compétences et connaissances

Essentiel:

• Capacité démontrée à réseauter et à assurer la liaison avec les OSC, les organisations dirigées par des jeunes/filles et une compréhension approfondie des principes d’une participation significative des jeunes ;
• Expérience dans la gestion de partenariats alignée sur le partenariat de Plan International
• Principes, politiques et normes
• Une expérience dans la gestion de projet, y compris la gestion budgétaire et la production en temps opportun de rapports narratifs et financiers précis est essentielle
• Expérience dans l’application et le soutien d’approches de renforcement de la société civile dans différents contextes à différents niveaux, y compris le soutien aux activités de renforcement des OSC
• Expérience de travail et d’engagement avec des mécanismes régionaux tels que la CEDEAO et la CEEAC, ou expérience de plaidoyer au niveau régional ou panafricain
• Bonnes capacités de planification et de priorisation
• Bonne connaissance des enjeux et des cadres des droits de l’enfant en Afrique de l’Ouest, du
• environnement et climat politique
• Maîtrise du français et de l’anglais , tant à l’écrit qu’à l’oral

Souhaitable:

• Compétences éprouvées dans des contextes et des organisations interculturels
• Flexibilité et capacité à travailler en collaboration
• Capacité à gérer des situations complexes en restant calme et en se concentrant sur les objectifs et les résultats, à porter des jugements, à ajuster et à exécuter le travail de manière autonome
• Capacité à travailler sous haute pression avec un excellent niveau d’organisation personnelle

Date limite de candidature : 24 août 2022.