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L’UNFPA recrute un Spécialiste Pratiques Nocives et Normes Sociales, Bureau Régional, Dakar, Sénégal, P4.

Description de l’emploi

La position:

Le poste de spécialiste des pratiques néfastes et des normes sociales est situé au bureau régional de l’UNFPA pour l’Afrique de l’Ouest (WCARO) et travaille sous la direction générale et le leadership du directeur régional et la supervision directe du conseiller en matière de genre et de droits de l’homme, WCARO.

Le spécialiste des pratiques néfastes et des normes sociales au niveau régional fournit des conseils politiques, techniques et programmatiques intégrés sur l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants, aux pays de la région. En étroite collaboration avec les conseillers thématiques régionaux, il / elle jouera un rôle de premier plan dans la poursuite du programme d’action de la CIPD en se concentrant sur le soutien d’approches et d’interventions holistiques et intégrées aux niveaux régional et national pour établir des cadres politiques et juridiques favorables, galvaniser les partenaires, y compris les les organisations de la société civile et les communautés à abandonner les pratiques néfastes, notamment les mutilations génitales féminines et le mariage des enfants. Il / elle travaille de manière intégrée avec le personnel technique et de programme du WCARO et dans le cadre de l’équipe qui fournit un soutien technique et de programme aux bureaux de pays. 

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs,

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste :

Le spécialiste des pratiques néfastes et des normes sociales fournit un soutien technique, politique et programmatique à la région, pour s’assurer que les bureaux régionaux (RO) et nationaux (CO) restent au courant des politiques et des stratégies de programme de l’UNFPA, ainsi que de la réflexion actuelle, de l’innovation et de l’avance académique dans le domaine de fond des pratiques néfastes, en particulier les mutilations génitales féminines et le mariage des enfants.

Il / elle analyse les tendances régionales / groupées et contribue à l’action stratégique en réponse à celles-ci, et veille à ce que l’élimination des MGF, du mariage des enfants et d’autres pratiques préjudiciables répandues soient traitées de manière adéquate dans les cadres et programmes de développement régionaux et nationaux, y compris la réalisation du ODD , Programme d’action de la CIPD et Agenda 2063 de l’ UA .

Dans toutes les activités, il / elle travaille au sein d’une équipe interdisciplinaire fournissant un soutien politique, programmatique et technique intégré à la région et aux équipes nationales respectives. Il / elle assure également la liaison avec d’autres unités régionales , telles que les unités de programme et techniques, garantissant la rapidité, l’adéquation, la pertinence et la qualité de l’appui technique aux bureaux de pays de l’UNFPA. Il / elle collabore également au sein de l’organisation plus large dans d’autres régions et avec les équipes du siège travaillant sur les pratiques néfastes, notamment les MGF et le mariage des enfants, les droits de l’homme, la VBG et les normes sociales et l’égalité des sexes.

Vous seriez responsable de :

  1. Conseil stratégique et veille
  • Fournir des conseils et des orientations techniques, politiques et de gestion de programme pour l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants, en mettant l’accent sur le renforcement des systèmes de protection régionaux et nationaux pour faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles en utilisant une approche basée sur les droits humains et transformatrice en genre. et développement, approche sensible à la paix et lien humanitaire ;
  • Identifier et fournir des analyses et des conseils sur l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants, ainsi que l’avantage comparatif et la contribution spécifique de l’UNFPA dans l’évolution du programme de développement, et participer aux dialogues politiques et au plaidoyer connexes aux niveaux régional, sous-régional et national ;
  • Assurer la supervision des programmes phares de l’UNFPA WCARO sur les pratiques néfastes tels que le Programme mondial sur le mariage des enfants et le Programme conjoint sur les MGF, et assurer une mise en œuvre intégrée efficace dans l’ensemble des OR et des CO ;
  • Identifier et analyser les tendances, les menaces et les risques liés aux pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, qui peuvent affecter le PA CIPD, l’Agenda 2030, l’Agenda 2063 de l’UA et le travail de l’UNFPA dans la région, et s’assurer qu’ils sont traités de manière appropriée au niveau régional, sous -aux niveaux régional et national ;
  • Soutenir l’intégration et la mise en œuvre d’actions stratégiques pour engager les hommes et les garçons à faire avancer les progrès vers l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, pour l’autonomisation et la protection des droits des femmes et des filles ainsi que la masculinité positive et les aspects de genre, de diversité et d’inclusion ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la contextualisation de fond du plan stratégique de l’UNFPA et à sa mise en œuvre dans la région en mettant l’accent sur le changement des normes sociales et de genre pour l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, ainsi qu’en se concentrant sur les plus démunis ;
  • Identifier les exigences et contribuer à l’élaboration de politiques, de positionnements, de cadres, d’orientations, de normes, d’instruments et d’outils nouveaux ou mis à jour pour garantir que l’UNFPA s’attaque à l’élimination des pratiques néfastes spécifiques à la région, y compris les MGF et le programme du mariage des enfants ;
  • Participer aux réseaux de l’UNFPA sur les MGF et le mariage des enfants, en maintenant la communication et les boucles de rétroaction sur tous les travaux de fond ;
  • En collaboration avec les membres de l’équipe de coordination du programme conjoint FGM à NY / HQ, fournir une contribution substantielle à l’élaboration et à l’utilisation du cadre et des indicateurs de résultats du programme et assurer la préparation et la soumission en temps opportun des rapports périodiques sur le programme par les bureaux régionaux et nationaux ;  
  1. Appui technique et développement des capacités
  • Conseiller les CO sur l’adaptation, la mise en œuvre et la bonne application des politiques, stratégies, directives et outils de l’UNFPA sur l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants, en mettant l’accent sur la promotion d’un changement positif des normes sociales et de genre ;
  • Fournir un soutien technique pour appliquer des approches transformatrices en matière de genre à la programmation, documenter les pratiques et renforcer les preuves sur les approches efficaces pour éliminer les pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants ;
  • Veiller à ce que la réflexion et la recherche fondées sur des données probantes sur l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, soient intégrées dans le travail des bureaux régionaux/pays et des réseaux de partenariat, notamment en renforçant l’intersectionnalité et les liens entre l’égalité des sexes, la santé sexuelle et reproductive, les adolescents et les secteurs de la jeunesse et de la population et du développement ;
  • Examiner les produits d’appui technique aux étapes clés des exercices de planification du développement de l’UNFPA, des Nations Unies et nationaux, y compris l’examen des projets de CCA, UNSDCF et CPD pour approbation ;
  • Analyser les rapports techniques et programmatiques et substantiels du terrain et recommander les actions de suivi requises ;
  • Organiser et contribuer aux activités régionales et inter-pays de développement des capacités pour l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants pour les OC, les homologues nationaux/régionaux ;
  • Soutenir le développement des capacités institutionnelles régionales pour éliminer les pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, et fournir un soutien technique de haute qualité dans les approches transformatrices en matière de genre de la programmation ainsi que la programmation basée sur les droits de l’homme ;
  • Encadrer et gérer le personnel professionnel / de soutien et les consultants, le cas échéant, sur la programmation pour l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, et animer des groupes de travail et des équipes spéciales ;
  1. Gestion des preuves et des connaissances
  • Jouer un rôle clé dans le renforcement, la coordination et le suivi de la plateforme régionale de connaissances grâce à une programmation fondée sur des données probantes, des évaluations d’impact et la documentation des pratiques prometteuses, y compris dans d’autres plateformes de connaissances thématiques pour l’élimination des pratiques néfastes, notamment les MGF et le mariage des enfants ;
  • Contribuer au partage des compétences techniques et des connaissances au sein et entre les pays du programme et/ou d’autres régions pour l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants ;
  • Faciliter et soutenir l’utilisation de bases de données complètes qui capturent efficacement les meilleures pratiques, les partenariats et les listes de consultants et aident à garantir leur accessibilité à tous les collègues concernés aux niveaux RO et CO ;
  • Recueillir, analyser et synthétiser les informations / données et expériences et préparer des livres blancs, des notes d’information et des documents sur l’élimination des MGF et du mariage des enfants et d’autres pratiques néfastes à utiliser dans le plaidoyer national, régional et mondial ; 
  • Coordonner l’analyse et la synthèse des tendances de fond, des besoins émergents et des résultats de la recherche dans la région afin de produire de nouvelles connaissances techniques de pointe ;
  • Diffuser et promouvoir l’utilisation des connaissances techniques de pointe, des preuves, des leçons apprises et des réussites et assurer leur utilisation pour améliorer l’efficacité de la programmation du FNUAP ;
  1. Représentation technique, plaidoyer et développement de partenariats
  • Représenter l’UNFPA pour renforcer davantage le rôle régional et mondial de l’UNFPA dans le domaine de l’élimination des pratiques néfastes, notamment les MGF et le mariage des enfants ;
  • Participer au plaidoyer politique, à la génération de connaissances et à une programmation de haute qualité ;
  • Collaborer avec les agences des Nations Unies, les universités, les instituts de recherche et de formation, les groupes de réflexion, les centres d’excellence et d’autres parties prenantes clés de la région pour éliminer les pratiques néfastes, notamment les MGF et le mariage des enfants ;
  • Assurer la liaison avec les homologues respectifs de l’entreprise, y compris la Division technique mondiale et la Division des politiques et de la stratégie, pour identifier les opportunités de coopération Sud-Sud et triangulaire dans la région et avec d’autres régions ;
  1. Effectuer toute autre tâche qui peut être demandée par le directeur régional et le directeur régional adjoint.

Diplômes et expérience : 

Éducation:  

  • Diplôme universitaire supérieur ou équivalent en études de genre, anthropologie, études féministes, santé publique, sociologie, droits de l’homme, droit, études culturelles, changement de comportement, développement international ou autre domaine directement lié à l’élimination de la VBG et du mariage des enfants.

Connaissance et expérience: 

  • Au moins 7 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans la programmation des pratiques néfastes, l’intégration du genre, le changement des normes sociales et la programmation basée sur les droits dont 5 ans au niveau international ;
  • Connaissance et compréhension d’une approche basée sur les droits de l’homme et transformatrice en genre essentielle ;
  • Expérience dans l’intégration du genre et la programmation pour le développement des femmes ;
  • Expérience dans le plaidoyer politique éclairé par des preuves pour l’élimination des MGF et du mariage des enfants et dans l’élaboration de plans d’action nationaux pour aborder l’égalité des sexes et l’équité sociale ;
  • Expérience démontrée dans la direction d’initiatives de renforcement des capacités en matière de genre et de droits humains dans des contextes de développement ;
  • Connaissance et expérience de travail sur la protection sociale et l’implication de la société civile dans les domaines connexes de la sécurité et de la protection ;
  • Solides antécédents de leadership technique et capacité éprouvée à produire des résultats démontrables ;
  • Capacité démontrée à réseauter au sein de la communauté universitaire et du développement ;
  • Familiarité avec les systèmes et procédures de l’ONU, les outils de gestion et de suivi ;
  • Une expérience terrain est fortement souhaitée ;

Langues : 

  • La maîtrise de l’anglais est requise et le français est souhaitable pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones et les organisations locales (région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre).

Compétences requises : 

Valeurs:

  • Faire preuve d’intégrité, 
  • Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies, 
  • Embrasser la diversité culturelle, 
  • Accepter le changement,

Les compétences de base: 

  • Obtenir des résultats,
  • Être responsable,
  • Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
  • Penser analytiquement et stratégiquement,
  • Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
  • Communiquer pour impacter,

Compétences fonctionnelles :

  • Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques,
  • Offrir des programmes axés sur les résultats,
  • Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme,
  • Fournir un système de support technique,
  • Renforcement de la capacité de programmation des bureaux pays,
  • Faciliter des résultats programmatiques de qualité,
  • Relations internes et externes et plaidoyer pour la mobilisation des ressources,
  • Créer de la visibilité pour l’organisation,
  • Métier/savoir et expertise technique,

Compétences managériales (le cas échéant) :

  • Impliquer les partenaires internes/externes et les  parties prenantes,
  • Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de la performance,
  • Prendre des décisions et exercer son jugement,

Avantages et compensation:

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Clause de non-responsabilité: 

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

Aperçu

  • date de publication:
  • Date d'expiration: 16 août 2022
  • Emplacement: Anywhere
  • Titre d'emploi: Spécialiste Pratiques

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