Le CNRC embauche un Conseiller de Programme Régional.

Arrière plan

Le Bureau régional pour l’Afrique centrale et occidentale (CWARO) situé à Dakar, au Sénégal, soutient et supervise les programmes nationaux du NRC au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Mali, au Niger et au Nigeria. Tous les pays connaissent une détérioration de la situation sécuritaire, une augmentation des besoins humanitaires et des déplacements dus aux conflits. Les programmes et le plaidoyer du NRC soutiennent les familles touchées par les conflits dans les secteurs des abris, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, de la gestion des camps et de l’assistance juridique. Le CNRC compte plus de 1 300 employés qui travaillent sur l’intervention régionale du CNRC.

Le Département du programme régional, géré par le directeur du programme régional, est responsable du développement stratégique de la programmation du NRC dans la région en maximisant le soutien et le développement des bureaux de pays (CO) ainsi qu’en explorant et en créant des synergies entre les CO. Le Département du programme régional se concentre sur la recherche, les politiques, les orientations et les procédures, les preuves et l’apprentissage, le renforcement des capacités, la qualité des programmes et les relations avec les donateurs. Le département comprend une unité des compétences de base et thématiques, et une unité de développement et de soutien des programmes, composée de conseillers régionaux du programme et d’un gestionnaire régional des subventions.

Rôles et responsabilités

Stratégie, programme et développement commercial

• Fournir un soutien, des conseils et des orientations spécialisés à son propre portefeuille de bureaux de pays en ce qui concerne le développement de programmes et la planification stratégique dans les programmes de pays.
• Effectuer une analyse régionale des tendances dans la région tel qu’attribué par le supérieur hiérarchique pour contribuer à la compréhension régionale et fournir des preuves pour de nouvelles initiatives (par exemple, plaidoyer, nouvelles idées de projets, nouveaux donateurs ou partenariats potentiels)
• Identifier de nouvelles opportunités potentielles de développement commercial dans la région, y compris des opportunités à l’échelle de la région et des opportunités spécifiques à un pays, telles que de nouveaux bailleurs de fonds ou des opportunités de programme avec une bonne synergie avec la stratégie et les priorités du programme du NRC et les contextes régionaux et nationaux
• Coordonner les rapports internes et faciliter les réunions entre les bureaux de pays, le bureau régional et le siège social selon les besoins, assurer l’archivage correct des subventions multi-pays désignées, de la documentation de la stratégie, du programme et du projet, et surveiller les propositions multi-subventions désignées et les délais de rapport.
• Responsable de rester à jour sur des pays spécifiques et / ou des thèmes assignés.

Conseil, Accompagnement et Renforcement des Capacités

• Responsable du renforcement des capacités et de l’apprentissage et du développement, selon les besoins, y compris la facilitation de la formation d’initiation pour le personnel du programme concerné dans les bureaux de pays, et la fourniture d’un soutien PCM, y compris la facilitation et la prestation de formations, aux programmes nationaux de la région.
• Peut être tenu de participer à un petit nombre d’entretiens de recrutement pour les postes clés pertinents du CO et d’assurer une certaine supervision technique (par exemple, gestionnaires de subventions / PCM).

Normes de qualité, analyse des données et S&E

• Responsable du contrôle de la qualité des propositions et des rapports des donateurs à haut risque, des cadres logiques des macros, des rapports triennaux et des documents et rapports de stratégie de programme interne, en ce qui concerne les stratégies du NRC et la conformité des donateurs.
• Le cas échéant, assurer la liaison et travailler en collaboration avec des collègues de la politique et des partenariats pour assurer la fourniture d’informations et de soutien aux bureaux de pays
• Soutenir les évaluations des programmes dans les programmes de pays.
• Promouvoir l’intégration des enseignements tirés et des meilleures pratiques dans l’élaboration des programmes dans les programmes de pays, y compris à partir des produits de S&E (tels que GORS et évaluations).

Réseautage, représentation et relations

• Contribuer à l’identification, au développement et au maintien des relations avec les parties prenantes désignées (par exemple, les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG, le secteur privé) liées au programme et au développement des affaires.

Compétences

• Au moins 5 ans d’expérience dans le contexte humanitaire/relèvement, dont 3 ans d’expérience de Manager/Conseiller
• Connaissances et expertise spécialisées équivalentes à un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent (p. ex., développement international, politique, sciences sociales)
• Connaissance des stratégies, des priorités et des exigences de conformité des donateurs institutionnels – NMFA, SIDA, UNHCR, UNICEF, CBPF, BHA, FCDO, ECHO, etc.
• Antécédents de développement de propositions réussies, ou similaire en matière de financement ou de partenariats
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, avec une préférence pour une expérience antérieure dans la région CWA
• Compréhension et engagement à travailler en collaboration avec des collègues techniques et opérationnels au sein d’une structure matricielle, y compris le renforcement des capacités
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Expérience de travail avec le développement et la planification de stratégies globales
• Expérience dans le développement d’outils et de ressources d’apprentissage et de développement pour soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires
• Connaissance et intérêt pour les nouvelles opportunités commerciales, y compris les partenariats commerciaux
• Expérience de travail avec des programmes et des consortiums transnationaux