Maersk embauche un Conseiller en Sécurité NWA.

Aimeriez-vous faire partie d’un environnement international axé sur la valeur et le commerce, où nous permettons le commerce mondial au quotidien ? En tant que responsable de la sécurité pour la zone Afrique du Nord-Ouest, vous serez responsable de la mise en œuvre de la règle Maersk Security Commit dans toute l’organisation. Vous serez également responsable de la mise en œuvre, de la maintenance et de l’optimisation d’un programme de gestion de la sécurité couvrant à la fois le devoir de diligence et la sécurité de la chaîne d’approvisionnement dans la zone. En tant que membre de l’équipe de direction principale, vous serez chargé de guider vos collègues sur les aspects de sécurité de la stratégie d’entreprise.

Ce que nous offrons

Lorsque vous rejoignez Maersk, vous constaterez que le monde est votre lieu de travail. Vous travaillerez dans un environnement culturellement diversifié et stimulant, entouré de nouvelles idées et de différentes façons de faire les choses. Nous croyons à la performance individuelle au sein d’équipes hautement professionnelles soutenues par nos valeurs distinctives. Pour nous, le travail d’équipe est synonyme d’acceptation, de respect, de dévouement et de l’idée que nous pouvons accomplir davantage lorsque nous nous unissons tous.

Vivre nos valeurs signifie rivaliser sur le marché de manière éthique, de sorte que notre nom est synonyme d’être un partenaire commercial crédible et précieux. Grâce à un soin constant et à l’humilité, nous nous efforçons de préparer l’avenir, sans jamais oublier que nos clients et nos concurrents sont la clé de notre capacité à nous améliorer. Dans notre travail quotidien, la droiture et nos employés signifient que la transparence et la responsabilité dans tout ce que nous faisons vont de pair avec le fait d’être un lieu de travail inspirant et passionnant. Chez Maersk, nous sommes fiers d’embaucher la meilleure personne pour le poste, quel que soit son sexe, son âge, sa nationalité ou ses convictions religieuses.

Principales responsabilités

• Fournir un environnement d’exploitation sûr et sécurisé au sein duquel le personnel de Maersk peut travailler.
• Déployez tous les processus de gestion des risques de sécurité alignés sur la règle COMMIT de Maersk Security Risk Management et sur les normes mondiales de gestion des risques de sécurité de l’entreprise.
• Assurez-vous que les déplacements du personnel se déroulent en toute sécurité et conformément aux protocoles de gestion des déplacements définis.
• Veiller à ce que l’hébergement fourni au personnel soit garanti à un niveau élevé
• Développer et mettre en œuvre des processus et des procédures relatifs à la sécurité des opérations de Maersk.
• Supervision du service fourni par des gardes contractuels pour assurer un niveau élevé de livraison
• Assurer la liaison avec le personnel de l’Agence de sécurité du gouvernement en utilisant un réseau solide existant
• Soutien avec des informations sur le renseignement en réponse aux incidents en développement qui pourraient avoir un impact sur la sécurité.
• Mener une enquête détaillée et signaler les incidents et les préoccupations liés aux risques de sécurité conformément aux directives d’enquête de sécurité de Maersk. Soutenir le directeur général et / le responsable HSSE de la zone dans l’enquête sur les incidents de sécurité graves affectant les employés, les actifs, les opérations ou la réputation de Maersk.
• Veiller à ce que la confidentialité et l’impartialité soient maintenues, évaluer les mesures de prévention/d’atténuation existantes et conseiller sur des solutions de sécurité appropriées et durables, dans la mesure du possible.
• Assurer le signalement en temps opportun des incidents de sécurité, des enquêtes, des résultats et des plans d’action à l’aide de la plate-forme en ligne de gestion des risques de sécurité à l’échelle de Maersk “Human Risks”.
• Fournir des conseils en matière de gestion des risques de sécurité aux chefs de service sur les questions liées à la sécurité.
• Surveiller en permanence les menaces/risques internes et externes et évaluer leur impact potentiel sur les opérations.
• Conseiller et mettre en œuvre des améliorations pour atténuer les risques / menaces identifiés
• Responsable de l’évaluation des demandes de voyage individuelles et de la prise de décision en termes de mesures d’atténuation des risques pour chaque mouvement.
• Organiser des séances d’information sur la sécurité du personnel et conserver des dossiers à ce sujet.
• Organiser la formation du personnel en matière de sécurité et tenir à jour les dossiers associés
• Responsable de la surveillance des canaux et des systèmes de communication du personnel de routine et d’urgence

Exigences de l’emploi

• Minimum 8 ans d’expérience en sécurité, dans le secteur public ou privé et au moins 3 ans au niveau de la direction
• Doit avoir une connaissance approfondie des procédures de sécurité pour la gestion des déplacements, la sécurité résidentielle, les installations, l’informatique, la vidéosurveillance et la sécurité du périmètre
• Doit avoir une compréhension complète des mesures de sécurité préventives, de la sécurité de base et de la planification de la gestion de la sécurité
• Nécessite une compréhension complète des lois et réglementations locales en matière de sécurité
• Nécessite une compréhension des normes internationales de pratiques de travail sécuritaires pour l’industrie
• Doit avoir une connaissance approfondie des procédures d’enquête et de la rédaction de rapports
• Nécessite d’excellentes compétences organisationnelles, y compris la planification, la direction et le suivi des activités
• Nécessite de bonnes compétences en résolution de problèmes, avec une capacité à définir le problème, à examiner les solutions et à sélectionner la meilleure solution, et cela doit être fait à des moments immédiatement sous tension
• Nécessite la capacité de rester calme, mais capable de diriger les autres, en cas d’urgence
• Nécessite une certification en secourisme et en RCR
• Volonté et volonté d’exceller avec les autres.
• Alignement avec nos valeurs
• Un état d’esprit international et un comportement inclusif.
• Mobilité internationale et volonté de voyager.
• Une excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit .
• En tant qu’entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons de toujours recruter la meilleure personne pour le poste, quels que soient son sexe, son âge, sa nationalité, son orientation sexuelle ou ses croyances religieuses. Nous sommes fiers de notre diversité et la considérons comme une véritable force pour constituer des équipes performantes.