CrossBoundary recrute un Directeur ESG – Plateformes d’investissement.

Description de l’emploi

CrossBoundary Energy recrute un directeur environnement, social et gouvernance (ESG) à temps plein pour superviser notre système de gestion environnementale et sociale (ESMS) et mettre en œuvre des actions d’atténuation des risques ESG dans notre portefeuille africain croissant de projets d’énergie distribuée. Le directeur agira en tant que solutionneur de problèmes au sein d’équipes de projet composées de professionnels de la finance, de l’ingénierie et du droit, qui, ensemble, réaliseront des projets énergétiques. Le directeur ESG sera responsable de la sélection des investissements, de la sélection des sous-traitants et des processus de sélection de votre partenaire commercial (KYBP) dans toutes les activités de CBE, en gérant le travail du personnel Environnement, Santé et Sécurité (EHS) de CBE et des consultants externes. comme requis.

Le directeur présentera les conclusions de ces analyses au comité d’investissement de CBE, recommandera des mesures d’atténuation des risques et supervisera la mise en œuvre de ces mesures pendant la construction et l’exploitation du projet. La communication trimestrielle des indicateurs de performance clés (KPI) du SGES aux investisseurs, la supervision des rapports et des autorisations EHS du projet, et la gestion du mécanisme de règlement des griefs de CBE relèveront également de la compétence du directeur ESG. Il est prévu que le directeur emploie des solutions technologiques innovantes pour exploiter au maximum les talents existants de CBE tout en supervisant les impacts E&S sur un portefeuille actif de 20 à 30 projets. Ce rôle relèvera du directeur des investissements et rendra compte en pointillé au responsable du développement de projets. Direction du développement commercial, développement de projets,

Qui nous sommes

CrossBoundary opère sur des marchés mal desservis qui offrent également d’immenses opportunités d’investissement. Le candidat choisi jouera un rôle important dans une équipe unique avec la possibilité d’avoir un impact important sur le paysage des énergies renouvelables en Afrique. Les membres de l’équipe viennent d’horizons divers mais partagent un certain nombre de qualités : engagement envers l’excellence, réflexion délibérée, curiosité, parti pris pour l’action et concentration sur les résultats.

Qui tu es

• Excellence : Expertise démontrée dans la mise en œuvre des meilleures pratiques internationales pour atténuer les risques ESG dans une gamme d’industries, en particulier dans les technologies d’énergie renouvelable et l’industrie lourde
• Excellence : Vous respectez des normes élevées et donnez l’exemple. Vous dépassez toutes les tâches – grandes ou petites – nécessaires pour contribuer à l’objectif de l’équipe
• Humilité : Valorise et intègre la contribution des coéquipiers, des investisseurs et des partenaires externes dans le travail, en particulier les perspectives différentes
• Agit comme un propriétaire : un gestionnaire de projet systématique et hautement organisé ; assume la responsabilité personnelle de la gestion des équipes et du suivi de nombreuses activités dans les flux de travail pour les mener à bien
• Penseur délibéré : un décideur pragmatique connu pour déduire la solution simple et robuste là où des approches plus compliquées donneraient les mêmes résultats
• Curiosité : Non satisfait de « non » ; aide les autres à générer des solutions créatives en examinant les problèmes sous de nouvelles perspectives. Vous ne faites ni n’acceptez d’ultimatums
• Parti pris pour l’action : Individu qui est passionné par la création d’un changement durable en Afrique. Vous êtes à l’aise avec l’ambiguïté et efficace dans un environnement complexe et en évolution rapide
• Donne la priorité aux résultats : vous répétez en permanence comment améliorer l’efficacité de votre équipe. Habile à utiliser des solutions logicielles pour les procédures ESG où la technologie peut mieux tirer parti des talents
• Authentiquement soucieux : patient et compétent pour développer des relations avec les clients, les fournisseurs et les consultants afin de toujours fournir un excellent travail
• Intégrité : vous aspirez personnellement à ce que les équipes atteignent des normes ESG qui vont au-delà de la définition légale de la conformité et servent l’objectif principal de notre travail.

Les responsabilités primaires

• Superviser la diligence d’investissement pour conceptualiser l’impact E&S des entreprises clientes de CBE et interpréter leurs processus E&S pour les investisseurs de CBE, en particulier pour les clients des secteurs minier et de l’industrie lourde
• Superviser la diligence environnementale et le processus d’autorisation pour les projets complexes et hybrides, diriger la portée, la sélection et la supervision des consultants en environnement au besoin
• Valider les déclarations d’impact environnemental et social (EIES) et d’autres études d’évaluation des risques ESG préparées pour les projets de CBE
• Conseiller expert de l’équipe de développement de projets sur des questions complexes d’engagement communautaire et dirige la rédaction de la portée, la sélection et la supervision des consultants sociaux au besoin
• Assume la responsabilité personnelle d’une enquête approfondie et de la résolution de tout problème de partie prenante avec la livraison du projet via le mécanisme de règlement des griefs (GRM) de CBE
• Mettre à jour et valider en permanence les politiques de CBE pour la gestion de l’impact environnemental et social par rapport aux normes internationales – y compris les normes de performance de la SFI – et tenir à jour les procédures internes et les modèles en conséquence
• Cherche des opportunités pour positionner CBE en tant que leader des meilleures pratiques ESG, en dirigeant la participation de CBE aux initiatives ESG à l’échelle du secteur, le cas échéant
• Dirige la traduction des meilleures pratiques ESG mondiales en nouvelles pratiques CBE, notamment les approches du risque ESG de la chaîne d’approvisionnement
• Supervise l’évaluation des risques EHS pour les projets complexes ou dangereux, en gérant le personnel EHS de CBE. Assume la responsabilité personnelle de l’atténuation des impacts EHS et de la résolution des incidents
• Agit en tant qu’agent de conformité de CBE – améliore le processus KYBP de CBE pour respecter les meilleures procédures d’approvisionnement et de gouvernance tout en fonctionnant efficacement pour les équipes de projet. Etroite coordination avec les équipes juridiques de CBE et du groupe sur les politiques de gouvernance d’entreprise internationales et du groupe et la conformité des partenaires contractuels de CBE
• Assurer la liaison avec les sous-traitants EPC, les consultants techniques et les autres personnes travaillant sur place pour s’assurer que les activités d’atténuation ESG sont entreprises de manière intégrée et collaborative entre toutes les parties. Faciliter l’intégration des leçons apprises dans les procédures mises à jour
• Collaborer au sein de l’équipe d’investissement pour compiler et rendre compte régulièrement des performances ESMS ainsi que des impacts ESG positifs générés par le portefeuille de CBE pour les investisseurs actuels et potentiels

Qualifications

Le candidat idéal aura les compétences et qualifications suivantes :

• Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion ESG de projets via :
  • Conseil en projets ESG pour les multinationales industrielles opérant en Afrique
  • Un rôle de supervision ESG au sein d’un IPP, d’un développeur de projet ou d’une société d’investissement dans les infrastructures
• Antécédents de projets mis en œuvre avec succès avec des impacts E&S complexes sur lesquels vous avez servi en tant qu’expert ESG senior
• Solide réseau personnel d’experts mondiaux en environnement, social et gouvernance avec une expérience géographique et technologique diversifiée
• Langue maternelle ou maîtrise professionnelle du français parlé et écrit

Compétences et qualifications requises :

• Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion EHS dédiée à des projets via :
  • Conseil en projets ESG pour les multinationales industrielles
  • Rôle ESG au sein d’un IPP, d’un développeur de projet ou d’une société d’investissement dans les infrastructures
• Expérience technique dans la réalisation et l’évaluation d’EIES et d’autres évaluations des risques de projets pour des projets d’énergie renouvelable de différentes technologies
• Expérience dans l’application des bonnes pratiques industrielles internationales (GIIP) et des normes internationales des prêteurs – normes IFC, BAD et / ou BEI – pour la gestion ESG des projets d’énergie renouvelable
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. Expérience de la synthèse de problèmes ESG complexes dans des présentations professionnelles orales et écrites concises et convaincantes adaptées aux investisseurs internationaux
• Connaissance pratique des plates-formes logicielles de gestion ESMS ou EHS et comment les appliquer pour rationaliser les processus ESMS
• Expertise dans la formation des équipes internes aux compétences ESG
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ( Excel , Word, PowerPoint, etc.)