L’UNICEF recrute un Spécialiste de la Santé.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Contexte organisationnel

À travers le bureau principal de Dakar et le bureau extérieur (FO) de Kolda, l’UNICEF Sénégal joue un rôle central en contribuant aux priorités nationales du gouvernement du Sénégal, y compris la réalisation des objectifs de développement durable. L’équipe Survie et développement de l’enfant (CSD) travaille avec des partenaires gouvernementaux et des intervenants clés pour assurer la survie, le développement et le bien-être des enfants. Vingt pour cent des enfants sénégalais vivent dans les 5 régions couvertes par le bureau extérieur de Kolda. La situation dans ces régions en termes de survie des enfants varie d’une région à l’autre. Le taux de mortalité des moins de cinq ans par région est le suivant : Ziguinchor = 55 ‰ ; Kolda = 89‰; Sédhiou = 78‰ ; Kédougou = 74‰ ; Tambacounda = 80‰ (EDS, 2017). sur ces 5 régions, 4 enregistrent les taux de retard de croissance les plus élevés du pays (Kolda = 32% ; Sédhiou = 27% ; Kédougou = 29% ; Tambacounda = 26% contre un taux national de 17% (DHS. 2017). Les enjeux sont donc majeurs. Le programme de pays actuel (2019-2023) capitalisera sur les enseignements tirés d’une utilisation plus systématique des données, des connaissances et des résultats d’évaluation pour générer de nouvelles preuves sur les résultats pour les enfants. Il renforcera les approches multisectorielles en mettant l’accent sur la prestation de services intégrés pour le développement de la petite enfance (ECD) et soutiendra les résultats clés régionaux de l’UNICEF pour les enfants (KRC) en ce qui concerne la vaccination, le retard de croissance, l’arrêt de la défécation à l’air libre, l’enregistrement des naissances, la prévention de la violence et la apprentissage. Ces interventions combinées seront mises en œuvre et suivies de près dans les quatre régions de Kolda, Tambacounda, Sédhiou, Kédougou, avec les indicateurs d’enfants globalement les plus faibles. Le poste de spécialiste CSD permettra,

Comment pouvez-vous faire une différence?

Pour chaque enfant, des soins

Sous la supervision générale du chef du bureau extérieur de Kolda et sous la direction technique générale du chef de la survie et du développement de l’enfant au bureau de Dakar, le spécialiste CSD soutient le développement, la coordination, la gestion, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapport d’avancement du programme. du programme/projets de survie et de développement de l’enfant (santé maternelle, néonatale, adolescente, survie/développement de l’enfant, nutrition, développement de la petite enfance, VIH/SIDA et WASH) du bureau de terrain au sein du programme de pays. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien au programme tout au long des processus de programmation pour faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables conformément aux plans, à l’allocation,

Travaillant en étroite collaboration avec le bureau de Kolda et le bureau central (Dakar), le poste fournira un soutien stratégique et un leadership dans la fourniture d’assistance technique, d’innovation et de partage des connaissances pour répondre efficacement aux besoins de survie et de développement des enfants et des femmes dans les régions couvertes. par le bureau extérieur de Koda. En étroite collaboration avec le bureau de l’UNICEF à Dakar, les partenaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes, le spécialiste CSD fournira un soutien technique et opérationnel à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des programmes dans les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda, facilitant la génération de preuves en temps opportun, la mise en réseau et la promotion partenariats, tout en assurant l’alignement avec le plan d’action du programme de pays UNICEF-Gouvernement du Sénégal et les priorités du programme.

Résumé des principales fonctions/responsabilités

• Appui au développement et à la planification des programmes pour les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda.
• Gestion du programme, suivi et livraison des résultats (y compris l’innovation, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités) dans les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda.
• Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme dans les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda.
• Création de réseaux et de partenariats pour promouvoir les gains d’efficacité et influencer la mise à l’échelle dans les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda.
• Gestion efficace de la présence, du personnel et des actifs de l’UNICEF dans la zone de responsabilité

Les détails des tâches clés en relation avec les fonctions/responsabilités clés peuvent être trouvés dans la description de poste ci-jointe

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Qualifications de recrutement

• Éducation : Un diplôme universitaire supérieur est requis dans l’un des domaines suivants : santé publique, nutrition, médecine, recherche en santé, santé internationale, politique et gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, santé familiale, biostatistique, sciences socio-médicales, épidémiologie, éducation à la santé , la promotion de la santé et la prévention des maladies, les interventions éducatives en soins de santé, les soins infirmiers ou un domaine pertinent pour l’aide au développement international dans le domaine de la santé.
• Expérience : Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle aux niveaux infranational et national dans la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de coopération technique liés à la santé, à la nutrition ou à WASH. Expérience de travail professionnelle dans un poste de direction ou un poste d’expert technique en survie et développement de l’enfant. Expérience de travail sur le terrain requise. Une expérience / connaissance des situations d’urgence et de l’intégration du genre est un atout.
• Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Connaissance de la langue locale du lieu d’affectation

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les gens et recherche de résultats.

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

Compétences essentielles (pour le personnel ayant des responsabilités de supervision) *

• Nourrit, dirige et gère les personnes (1)
• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
• Travaille en collaboration avec d’autres (2)
• Établit et entretient des partenariats (2)
• Innove et adopte le changement (2)
• Pense et agit stratégiquement (2)
• Conduire pour obtenir des résultats percutants (2)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature détaillée par e-mail : CV et lettre de motivation.

Date limite : 10 juillet 2022, heure normale de Greenwich.