ÉQUIPE/PROGRAMME : Élaboration et qualité du programme

LOCALISATION: Dakar (Sénégal) or Abidjan (Côte d’Ivoire)

GRADE : NAT2 ou INT4

DURÉE DU CONTRAT : 2 ans

PROTECTION DE L’ENFANCE :

Niveau 2 : soit le titulaire du poste aura accès à des données personnelles concernant des enfants et/ou des jeunes dans le cadre de son travail ; ou le titulaire du poste exercera une fonction « réglementée » (comptable, avocat, notaire, cadre juridique) ; par conséquent, un contrôle de police sera requis (au niveau « standard » au Royaume-Uni ou équivalent dans d’autres pays).

OBJECTIF DU RÔLE :

À l’appui de la stratégie mondiale de Save the Children, le titulaire de ce rôle est chargé de diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer aux niveaux national et local, la programmation de la gouvernance et, le cas échéant, la campagne sur l’investissement public/le financement équitable dans deux bureaux de pays. Le rôle sera responsable d’assurer un financement et une budgétisation publics accrus et améliorés pour la fourniture de services sociaux équitables et de qualité et d’autres droits aux enfants.

Ce rôle sera partagé par deux programmes de pays et le titulaire du rôle devra être basé au Sénégal ou en Côte d’Ivoire avec un pourcentage convenu de voyages en Côte d’Ivoire ou au Sénégal.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève du directeur du développement et de la qualité des programmes avec une ligne pointillée vers le chef du plaidoyer, des campagnes et de la communication et le conseiller régional pour les droits de l’enfant et la gouvernance.

Personnel relevant de ce poste : n/a

Responsabilités budgétaires : n/a

Dimensions du rôle : Conseiller en investissement public dans l’enfance est un rôle exigeant qui nécessite une excellente connaissance technique de la gestion des finances publiques, de la politique budgétaire et une expérience avérée dans la direction soit (1) de la conception et de la mise en œuvre d’une analyse budgétaire et d’une campagne de plaidoyer ; de préférence pour les enfants ou les jeunes, ou (2) une expertise dans l’évaluation des performances de la gestion des finances publiques (par exemple, analyse budgétaire, participation budgétaire et fiscale et transparence, compréhension de l’économie politique locale et réforme des systèmes de gestion des finances publiques) ; de préférence pour les enfants ou les jeunes. Le rôle exige : la capacité de mener une analyse technique solide ; fournir des conseils techniques à d’autres; solides compétences en communication écrite et verbale; capacité à fonctionner dans une organisation mondiale et complexe ; travailler dans les délais; et gérer une lourde charge de travail.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

A. Direction technique :

• Fournir un leadership technique et stratégique sur l’investissement public/le financement équitable pour les deux bureaux de pays en mettant l’accent sur l’analyse budgétaire, la participation budgétaire et le plaidoyer budgétaire, mais aussi, le cas échéant, l’évaluation de la performance de la gestion des finances publiques, la politique budgétaire, la mobilisation des ressources intérieures/la fiscalité , et l’impact de l’allégement de la dette sur les droits et les résultats des enfants.
• Concevoir, diriger et exécuter le plan de travail d’investissement public / financement équitable pour le bureau de pays en identifiant les opportunités hautement prioritaires aux niveaux infranational et national pour l’engagement et l’influence.
• Renforcer la capacité du personnel du bureau de pays, des partenaires et des partenaires stratégiques (y compris les enfants et les jeunes) à s’engager avec les acteurs locaux et le gouvernement local/national sur un financement/investissement public équitable en faveur des enfants en mettant l’accent sur l’analyse budgétaire et le plaidoyer.

B. Garantir la qualité du plaidoyer et du programme (conception et mise en œuvre) :

• En plus de ce qui précède, superviser et guider les équipes de mise en œuvre du programme et du plaidoyer pour s’assurer que tous les éléments d’investissement public/de financement équitable dans leur travail sont techniquement solides, que les méthodes de mise en œuvre sont conformes aux stratégies nationales et mondiales et aux bonnes pratiques internes (par exemple, la propre méthodologie de Save the Children pour travailler sur l’investissement public dans les enfants) ; et sont susceptibles d’atteindre une échelle, ainsi que des résultats équitables et durables.
• Travailler avec les équipes de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage pour effectuer un suivi de qualité du portefeuille d’investissement public/de financement équitable des bureaux de pays par rapport aux normes internationales et pour contribuer à la création d’une culture d’apprentissage organisationnel autour de l’investissement public/du financement équitable pour les enfants.
• Diriger la rédaction de propositions lors du développement de nouveaux programmes pour garantir que nous concevons et fournissons un travail intégré d’investissement public / de financement équitable de haute qualité, en nous appuyant sur les meilleures pratiques mondiales et en utilisant une approche fondée sur les droits.
• Travailler en étroite collaboration avec de nouveaux collègues du développement des affaires pour identifier et rechercher des opportunités de financement qui permettent à la fois l’intégration dans des programmes plus larges et un travail d’investissement public/de financement équitable autonome.

C. Réseautage et engagement externe

• Représenter Save the Children dans les groupes de travail et réunions externes pertinents, notamment en travaillant avec les partenaires de la coalition et les entités gouvernementales.
• Identifier et travailler avec des partenaires, y compris, mais sans s’y limiter, des institutions universitaires et des organisations dirigées par des enfants pour renforcer leurs capacités et soutenir la collaboration sur l’investissement public/le financement équitable, les stratégies de plaidoyer et les mécanismes de responsabilisation.
• Identifier et impliquer les organisations de défense du budget et de la fiscalité, les bailleurs de fonds publics et les banques de développement pour renforcer leur engagement à investir dans les enfants et à impliquer les enfants et les communautés dans des mécanismes de participation publique qui tiennent les gouvernements responsables des engagements de dépenses.
• Allouer environ 10 % à 15 % de leur temps au groupe de travail interne de Save the Children qui fournit un leadership éclairé et renforce les connaissances et les capacités internes dans ce domaine de travail (le groupe de travail technique sur l’investissement public dans les enfants et sa communauté de pratique).
• Établir des relations solides avec des collègues dans tous les domaines thématiques au niveau national, ainsi qu’avec des collègues du plaidoyer régional et mondial et de la gouvernance des droits de l’enfant.

QUALIFICATIONS

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent / expérience équivalente

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Expert en gestion des finances publiques, spécialisé dans la transparence et l’analyse budgétaires et fiscales et une compréhension de pointe de l’impact que la performance de la gestion des finances publiques a sur la vie des enfants.
• Un palmarès éprouvé de :
  • Diriger des analyses et des recherches sur la performance de la politique budgétaire et de la gestion des finances publiques. Plus précisément, les budgets/dépenses publiques (un plus serait une expérience en matière de mobilisation des ressources intérieures/taxes, ou de systèmes et de réforme de la gestion des finances publiques) ; et/ou
  • Une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’une campagne de plaidoyer budgétaire, de préférence avec des enfants ou des jeunes.
• Une expérience avérée de travail avec la société civile, la participation du public ou des institutions d’audit pour tenir le gouvernement responsable, de préférence avec les enfants et les jeunes, sera un atout.
• Capacité à penser de manière créative, à innover, à établir des priorités, à gérer un plan de travail et à évaluer les progrès avec un minimum de supervision.
• Très fortes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler avec les autres et à maintenir un solide réseau interne et externe, en s’appuyant sur les autres au besoin ; preuve de travail dans une organisation mondiale complexe sur des projets de gouvernance et / ou de plaidoyer et de campagne.

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