Unlock Impact Ltd. recrute un Gestionnaire de Cohorte (français/anglais).

• Relève du : directeur général
• Lieu : À distance, avec des déplacements à Kigali pour les retraites d’équipe
• Heures/semaine : 45 heures/semaine, les horaires de travail sont flexibles
• Salaire : RWF 400k – 500K brut, selon expérience

Description du poste

Qui nous sommes

Unlock Impact est un programme de développement professionnel qui croit que la clé du développement de l’Afrique est son peuple. La jeunesse africaine détient le potentiel extraordinaire de transformer leurs économies, et notre mission est de libérer ce potentiel en développant les compétences managériales qui catalysent l’impact et stimulent le progrès.

Notre programme de bourses internes d’un an est destiné aux organisations qui souhaitent propulser leurs jeunes stars vers des postes de direction, libérant ainsi leur potentiel à un rythme accéléré. Considérez-le comme les meilleures parties d’une bourse de leadership et d’un programme de formation des cadres supérieurs.

Nous avons une vision d’un continent plein de cadres intermédiaires chevronnés, réfléchis et attentionnés qui construiront les entreprises qui renforceront l’économie africaine. Nous vous invitons à partager et à travailler à cette vision avec nous.

Description de l’emploi:

Unlock Impact est à la recherche de quelqu’un qui a travaillé dans l’éducation et qui a une passion pour le développement des talents locaux, pour gérer et soutenir le parcours d’apprentissage de nos boursiers.

En tant que Cohort Manager (CM), vous serez directement responsable et impliqué dans le parcours d’apprentissage des boursiers. Vous participerez à la conception de l’apprentissage, à l’animation de sessions et aux évaluations. Vous fournirez également un soutien personnalisé aux boursiers.

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin d’expérience dans l’enseignement ou le soutien aux apprenants dans un environnement d’apprentissage centré sur l’apprenant et d’excellentes compétences interpersonnelles.

Responsabilités:

• Travailler avec l’architecte en chef de l’apprentissage et l’équipe d’apprentissage pour concevoir, développer et/ou réviser l’expérience d’apprentissage et le programme d’études du programme.
• Prestation d’apprentissage et soutien – superviser et gérer tous les aspects de l’expérience d’apprentissage de nos boursiers, y compris les évaluations, l’intervention, le soutien, la communication et la facilitation.
• Gestion et engagement des parties prenantes – engager et maintenir une relation avec les gestionnaires et les mentors de nos boursiers.
• Opérations d’équipe d’apprentissage – développer et mettre en œuvre un programme durable d’aide-enseignant (TA) ou de stage qui aidera à intégrer une équipe de soutien à l’équipe d’apprentissage.

Conditions:

• Baccalauréat (ou supérieur) en gestion des affaires, en éducation ou dans tout domaine connexe.
• Expérience de travail dans des environnements centrés sur l’apprenant.
• Expérience dans la conception d’expériences d’apprentissage innovantes du 21e siècle.
• Passion pour le soutien et le mentorat des apprenants.
• Passion pour le développement de systèmes d’apprentissage de classe mondiale et évolutifs.
• Parle couramment l’ anglais et le français