RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest Sahel et la supervision du Chef de l’unité culture du Bureau, le/la contractant assurera l’exécution des activités programmées entre juin et décembre 2022 concernant la mise en œuvre de la Convention du Patrimoine Mondial de 1972 et la Convention 2001 sur le Patrimoine culturel subaquatique dans les pays couverts par le Bureau de Dakar

TACHES

Le/la Contractant devra en particulier :

1. Coordonner avec l’unité Afrique du Centre de Patrimoine Mondial, les Directions du Patrimoine culturel et Directions des Parcs nationaux, les universités et la communauté académique, le déploiement des activités dans les sites du patrimoine mondial, le suivi et monitoring du Programme Phare 3 « Promouvoir le patrimoine culturel et le développement des capacités »  et les célébrations des 50 ans de la Convention de 1972 ainsi que l’appui à l’exécution des assistances internationales en cours (cf AI 3084 Agadez et  AI 3083 RNNAT/Air Ténéré au Niger et AI 3221 Delta del Saloum, AI 3267 et AI  3180 PNOD Djoudj au Sénégal).

2.  Coordonner avec l’unité Afrique du Centre de Patrimoine Mondial, la Direction de Parcs Nationaux et le gestionnaire de site du Niokolo Koba l’exécution et la mise en œuvre de la feuille de route opérationnelle « Vers le retrait du Parc National du Niokolo Koba de la Liste du patrimoine mondial en péril » qui définit les activités clés et le calendrier de mise en œuvre afin d’enclencher le processus de retrait du PNNK de la Liste du patrimoine mondial en péril d’ici 2024. Ce calendrier se construit sur les actions menées depuis 2016 en appui au PNNK et, particulièrement sur les résultats des tables rondes des partenaires techniques et financiers organisées en novembre 2021.

3. Coordonner la Phase 2 du projet « Renforcement de la valorisation et de la communication sur le site du patrimoine mondial, Ile de Gorée, Sénégal » notamment la promotion de l’exposition et l’animation avec le public scolaire de l’exposition «l’île de Gorée racontée par l’archéologie» en coopération avec le gestionnaire de site et la Direction du Patrimoine Culturel du Sénégal.

4.  Coordonner avec l’équipe culture de Bureau de Bamako la mise en œuvre des activités sur les 4 sites de patrimoine mondial

5. Fournir, quand approprié, une assistance technique à l’identification des besoins des gestionnaires des 18 sites de patrimoine mondial de l’Afrique de l’Ouest/Sahel et des Directions de patrimoine et Parcs nationaux et la formulation des notes et demandes de financement.

6. Assurer le suivi des activités de programme relatives à la Convention de 2001 sur le patrimoine culturel subaquatique notamment le suivi et l’assistance technique pour la ratification de la Convention en Gambie, le développement d’un centre d’archéologie subaquatique au Sénégal, la sensibilisation des pays de la façade atlantique et autour du fleuve Niger à la mise en œuvre de la Convention.

7.  Représenter le Bureau de Dakar dans les activités relatives au Projet Margullar II_ INTERREG MAC, sur le développement du patrimoine culturel subaquatique au Sénégal  et au Cabo Verde en coopération avec les îles de la Macaronésie.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

8.   Fournir l’assistance technique au ministère de la Culture et la Communication du Sénégal dans le processus de révision de la loi sur le patrimoine culturel et les décrets d’application en apportant une vision de droit comparé et appuyant la finalisation des textes qui sont une priorité politique du pays

9. Préparer des propositions des correspondance, notes techniques, documents, programmes d’activités, et présentations, ainsi que des contenus pour des articles Web et information sur les réseaux sociaux tout comme appuyer la préparation des dossiers pour traitement de l’Unité administrative (AO DAK) concernant les activités entreprises

10. Assurer toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en œuvre du programme Culture

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

• Excellente connaissance des Conventions UNESCO de Patrimoine Mondial de 1972 et de Patrimoine sous aquatique de 20017 y compris leur mécanisme de financements à travers des Assistances Internationales.
• Expérience de terrain sur les sites du patrimoine africain Bonne connaissance de réseaux des professionnels du patrimoine africain et du programme culture de l’UNESCO
• Capacité à concevoir, travailler et exécuter des activités du programme de manière autonome avec rigueur et méthode.
• Capacité à travailler avec et au sein d’équipes multiculturelles.
• Flexibilité et adaptabilité aux horaires et priorités de travail selon la charge de travail, les urgences et les échéances.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

QUALIFICATIONS REQUISES

Education : Diplôme universitaire supérieur (Master) en histoire, archéologie, sciences sociales ou autre domaine culturel.  Des diplômes dans la gestion du patrimoine et certifications dans le domaine du patrimoine culturel subaquatique sont un atout

Expérience: Un minimum de quatre (4) années d’expérience dans la gestion et mise en œuvre de programmes et projets dans la protection, gestion et mise en valeur du patrimoine africain.   Expérience professionnelle au niveau internationale /au sein du système des Nations Unies est un atout.

Langues : Excellente connaissance (écrite et parlée) du français et très bonne connaissance de l’anglais

SALAIRES ET INDEMNITES

Les avantages comprennent entre autre 2,5 jours de congés par mois de service, d’une cotisation de l’Organisation de 5% et de 10% du salaire mensuel versée en complément au titre respectivement de l’assurance maladie et de la pension sur présentation par l’intéressé des justificatifs de son affiliation à un régime privé de retraite et/ou d’assurance