Niyel recrute un Agent Principal de Plaidoyer.

• Date de début : Immédiatement
• Relève du : Directeur des programmes
• Lieu : Dakar, Sénégal ou à distance

Nous recherchons actuellement des Chargés de Plaidoyer Seniors. Vous devez être en mesure de développer et de soutenir la mise en œuvre de stratégies hautement efficaces pour une gamme de clients, de diriger et de renforcer les capacités d’un groupe de militants et de communicateurs motivés, brillants, diversifiés et talentueux, et de diriger la mise en œuvre du plan stratégique Niyel. . Vous devez avoir une expérience avérée dans le plaidoyer et les campagnes sur différentes questions, ainsi que dans différents contextes politiques et culturels.

Qui sommes nous?

Niyel est un cabinet international spécialisé dans les campagnes, le plaidoyer, l’influence politique et les affaires publiques, basé à Dakar depuis 2008 avec des bureaux à Kigali et Port Louis. Ses interventions couvrent toutes les questions relatives aux droits de l’homme et visent à assurer le respect, la protection et la réalisation des droits de l’homme. Nous œuvrons à promouvoir des politiques publiques favorables au développement de tous et à influencer les pratiques pour que, en tant que citoyens, individus et collectivités, nous comprenions et défendions nos propres droits tout en respectant ceux des autres et en assumant pleinement nos responsabilités.

En un mot, nous sommes une équipe diversifiée et dynamique qui fournit des stratégies de plaidoyer et de campagne innovantes et créatives pour soutenir les communautés et les organisations dans leur lutte pour la justice sociale.

Arrière-plan

Aujourd’hui, Niyel a :

• 2 bureaux en Afrique : 1 en Afrique de l’Ouest et 1 en Afrique de l’Est
• Une équipe diversifiée et dynamique venue du monde entier
• Plus de 40 projets ont été menés pour influencer les politiques et les pratiques.
• Une expérience dans plus de 35 pays à travers le monde
• Expérience sur une variété de thèmes tels que la santé, l’assainissement, la migration, l’environnement, l’éducation, l’agriculture, la nutrition, la participation citoyenne, les campagnes politiques, etc.
• Une collaboration et une relation construite avec des centaines d’organisations de développement, des gouvernements de la société civile ainsi que des acteurs politiques et culturels.

Expérience avérée en :

• Recherche et analyse de situations et de problèmes
• Le développement de stratégies de plaidoyer et
• La planification, la mise en œuvre et l’évaluation des campagnes.

Vos principales responsabilités comprendront :

Plaidoyer

• Diriger la planification stratégique, aider les organisations nationales et internationales à élaborer des feuilles de route pour un impact.
• Fournir des conseils stratégiques aux principales organisations à but non lucratif, aux entreprises et aux associations sur une gamme de questions d’affaires publiques.
• Diriger des programmes innovants et des campagnes de positionnement pour les organisations qui cherchent à renforcer leur identité, accroître leur visibilité et améliorer le bien public.
• Développer du matériel de plaidoyer et former des partenaires pour traduire les données en messages puissants
• Fournir un soutien de plaidoyer de grande envergure pour un éventail de clients et d’initiatives

Recherche, analyse et rédaction de rapports

• Diriger la collecte de données et l’analyse du contenu pour éclairer les stratégies et les projets influençant les politiques
• Coordonner et produire des rapports ainsi que des mises à jour sur les projets
• Rechercher et développer des documents écrits pour Niyel et ses partenaires
• Travailler avec des partenaires pertinents pour élaborer des documents de position et une stratégie de plaidoyer
• Tenir à jour les informations sur les développements politiques et de plaidoyer sur le continent ainsi que les positions respectives des gouvernements et des organisations internationales sur ces développements
• Travailler avec d’autres agents de plaidoyer et de campagnes pour rechercher des informations pertinentes pour les campagnes et contribuer à la planification stratégique et à la messagerie

Communication

• Diriger l’élaboration et la planification de plans de communication stratégiques pour des projets spécifiques.
• Établir des relations à long terme avec les influenceurs et les principales parties prenantes
• Adhérez au guide de style de l’entreprise, en vous assurant que nous produisons une copie de haute qualité et sans erreur.
• Contribuer à la production des faits saillants, du contenu du site Web et d’autres documents écrits au besoin
• Coordonner la relecture et la révision des documents en français et en anglais, au besoin
• Traduire l’initiative de plaidoyer de Niyel en puissants résultats et activités de publicité et de marketing
• Rechercher, préparer la vérification des faits, éditer et produire du matériel médiatique et de communication professionnel pour divers publics et assurer leur diffusion et leur amplification en temps opportun
• Prendre l’initiative d’organiser la sensibilisation des médias ; organise tous les contacts avec les médias, les points de presse et les interviews ; fournit des points de discussion et d’autres documents au besoin ; répond rapidement et efficacement aux demandes des médias.
• Établir un partenariat avec de fortes voix médiatiques nationales et élaborer et mettre en œuvre une feuille de route des activités

Renforcement des capacités

• Diriger le développement et mettre en place un plan stratégique et intégré de renforcement des capacités pour Niyel et les organisations et mouvements partenaires, consulter des collègues, d’autres ONG et d’autres acteurs pour appliquer une compréhension, des principes et des bonnes pratiques communs
• Compiler et mettre à jour des ressources de haute qualité pour le renforcement des capacités à l’intérieur et à l’extérieur de Niyel
• Mettre en place et maintenir un système de coordination pour parvenir à la meilleure utilisation des ressources de renforcement des capacités à l’intérieur et à l’extérieur de Niyel
• Identifier, développer et promouvoir des outils et des lignes directrices pour le renforcement des capacités qui nous aident à mobiliser les gens pour obtenir le plus grand impact possible, promouvoir la croissance des personnes et aider à développer l’activisme et la diversité
• Contribuer à l’élaboration de normes de renforcement des capacités et des meilleures pratiques en matière de plaidoyer, de campagnes et de communication et recommander des moyens de diffuser les bonnes pratiques pour s’assurer que Niyel est un leader dans la gestion du changement et le développement organisationnel
• Initier, développer et coordonner des projets et des conseils de renforcement des capacités et aider les autres à réaliser des projets similaires. Lancer et mener à bien des projets d’apprentissage de renforcement des capacités pour renforcer notre soutien au renforcement des capacités
• Se tenir au courant de l’évolution des pratiques de renforcement des capacités et recommander des améliorations à l’efficience et à l’efficacité de Niyel
• Partager les résultats et les expériences du programme de renforcement des capacités avec des collègues

Gestion des connaissances

• Travailler avec les équipes pour développer des cadres de suivi et d’évaluation
• Surveiller l’avancement du projet et développer des leçons
• Identifier les opportunités d’apprentissage et travailler avec des collègues pour développer des évaluations et des rapports de projets internes et externes.
• Travailler avec l’équipe créative pour planifier et livrer les résultats de la recherche et de l’apprentissage
• Travailler avec l’équipe créative pour traduire les résultats d’apprentissage en contenu publiable
• Soutenir la diffusion des travaux politiques

Exigences du poste

Comme condition préalable, le responsable principal du plaidoyer doit croire aux valeurs fondamentales de Niyel – innovation, responsabilité, éthique, environnement de travail positif et être motivé par la mission. Le candidat doit démontrer une passion pour innover pour mener le changement social.

Qualifications clés

Au moins 5 ans d’expérience post-qualification dans la direction d’initiatives de plaidoyer dans une institution gouvernementale ou de plaidoyer politique, dont quatre doivent être au niveau de la direction.

Compétences et l’expérience

• La maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit est requise
• Compréhension des enjeux et des contextes de développement
• Expérience dans le développement de stratégies et la mise en œuvre de projets
• Expérience en gestion de projet
• Solides compétences en recherche et en analyse, en particulier dans le domaine des politiques publiques (collecte et analyse de données qualitatives – tandis que des compétences en recherche quantitative seraient un atout)
• Capacité d’analyser et d’intégrer rapidement diverses informations provenant de plusieurs sources différentes
• Capacité à faire des présentations orales à divers publics
• Capacité à produire une variété de produits de communication écrits et visuels dans un style clair et concis
• Bonne connaissance de la communication sur les médias sociaux
• Expérience avérée du renforcement des capacités et de la théorie de l’apprentissage
• Capacité à trouver et à mobiliser des ressources pour soutenir notre travail de renforcement des capacités
• Capacité à développer des matériaux appropriés pour le renforcement des capacités.
• Expérience dans la planification et l’organisation d’événements
• Connaissances en relations publiques

Traits personnels

• Présente un grand intérêt pour le renforcement des capacités, le plaidoyer, la politique publique, les affaires publiques, les communications, les relations publiques et la recherche
• Auto-responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources et de l’impact
• Approche actionnelle, entrepreneuriale, flexible et innovante de la gestion opérationnelle.
• Penser stratégiquement et à l’échelle mondiale
• Passion, humilité, intégrité, attitude positive, axé sur la mission et autonome.
• Rester concentré face à la pression, respecter les délais, ne pas être intimidé par les limitations de tâches/temps/budget
• Abordable, bonne écoute, facile à qui parler
• Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
• Travaille bien au sein d’une équipe et à l’aise dans des environnements sociaux et culturels diversifiés

Pourquoi travailler chez Niyel ?

Nous vous souhaitons la bienvenue dans une équipe de défenseurs dynamiques, d’agents politiques et de mobilisateurs qui sont des apprenants qui font des erreurs mais qui n’arrêtent jamais d’essayer. Nous croyons en la compassion, l’empathie et avons une culture ouverte et respectueuse. Fournir un endroit où vos points de vue comptent et où vous avez de l’espace pour avoir un impact.

Nous offrons une rémunération compétitive, des prestations médicales, des vacances, des journées de santé mentale, un travail à distance hybride, un travail d’équipe amusant et des opportunités d’apprentissage continu pour développer votre carrière.

Pour postuler, veuillez remplir un formulaire situé sur la page de contact du site Web de Niyel ( www.niyel.net ) et joindre votre CV et lettre de motivation adressés à Tasha Mills, directrice des personnes et des partenariats, ou envoyer un e-mail à l’adresse mail indiquée.

Date limite de candidature : 15 mai 2022.