Save the Children recrute un Spécialiste Itinérant de la Sauvegarde Humanitaire.

Le rôle

Save the Children International s’engage à renforcer son travail de sauvegarde dans les contextes humanitaires – avec des mécanismes solides de prévention, de perturbation et de réponse, en offrant un soutien aux survivants, en promouvant un environnement sûr pour les enfants et en tenant les responsables d’abus responsables.

Le spécialiste de la sauvegarde humanitaire soutiendra de manière proactive les fonctions de sauvegarde intégrées au sein de notre équipe humanitaire, en se concentrant sur le soutien et le renforcement de la sauvegarde des enfants et des adultes à chaque étape des réponses humanitaires en AOC, de la préparation aux situations d’urgence à la planification de la stratégie de sortie. Ce rôle offre d’excellentes opportunités de voyages régionaux (jusqu’à 50%) et une opportunité de développer des compétences et une expérience spécialisées dans ce domaine de travail émergent.

Le rôle comprendra une collaboration étroite avec d’autres domaines techniques, en particulier les opérations, les RH, le genre, les VSBG, le plaidoyer, les COMMS, l’informatique, la protection de l’enfance, la sûreté et la sécurité, la fraude et le MEAL) pour aider à garantir que nos pratiques de protection en cas d’urgence sont solides, et impliquera également de soutenir un processus de sauvegarde des « leçons apprises ». Ils concevront et fourniront des produits d’information, de communication et de formation culturellement appropriés et percutants, fourniront un soutien administratif et de recherche, et aideront à la mise en œuvre et au suivi des aspects de sauvegarde de notre stratégie humanitaire.

Ce rôle sera également chargé d’accroître l’engagement et la sensibilisation à la sauvegarde parmi le personnel du CO et du RO et le personnel humanitaire déployable en AOC, y compris la gestion des cas via DATIX.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors de la description de poste normale et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

Relève du : Directeur de la sauvegarde de WCA

Personnel relevant de ce poste : N/A

Pour réussir, vous aurez/apporterez :

Qualifications

Licence ou maîtrise en genre, travail social, éducation, protection de l’enfance, droits de l’enfant, droits de l’homme, action humanitaire, anthropologie, développement, conflit ou diplôme connexe

Compétences et l’expérience

Essentiel

• Éducation au niveau du diplôme avec une qualification professionnelle dans un domaine pertinent
• Expérience substantielle de la sauvegarde de l’enfance, de la protection de l’enfance, des problèmes et de la pratique de la PSEA, de la SGBV ou du MEAL, dans des contextes humanitaires ou d’insécurité, y compris la direction ou la participation à des enquêtes.
• Expérience de vie ou de travail dans un contexte de développement, des contextes d’intervention d’urgence ou des États fragiles.
• Excellentes compétences en communication avec une expérience éprouvée en rédaction et en numérique dans la rédaction/l’édition de documents d’information, de rapports de surveillance et de rapports d’enquête.
  Souci du détail éprouvé et capacité à gérer efficacement un volume élevé de données et d’informations.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite afin de traiter avec tact et sensibilité avec un large éventail de personnes dans une grande organisation, très souvent à distance.
• Bonnes compétences en tant que membre d’une équipe, y compris la capacité de faire partie d’une petite équipe et de l’organiser, de la soutenir, de la gérer et de la développer ;
• Expérience dans la conception et la prestation de formations ou d’ateliers à diverses parties prenantes.
• Capacité à gérer le stress, être flexible et accommodant dans des circonstances de travail difficiles et frustrantes.
• Capacité avérée en termes de communication verbale, de formation et de rédaction de rapports en français et en anglais. Les deux sont préférés.
• Engagement et compréhension des droits de l’enfant, ainsi que des objectifs, valeurs et principes de Save the Children.
• Capacité à adopter une approche proactive de résolution de problèmes, à recommander et à mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Volonté et capacité de voyager à l’étranger à court terme.
• Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d’urgence majeure, y compris les déplacements à court préavis et pendant de longues périodes

Souhaitable

• Expérience de vie ou de travail à l’étranger dans des endroits peu sûrs.
• Expérience en suivi, évaluation, responsabilisation et/ou apprentissage ( MEAL ).
• Connaissance des secteurs clés de Save the Children
• Solides compétences en présentation.
• Engagement envers les valeurs de Save the Children.
• Connaissance des systèmes humanitaires internationaux, des institutions et des donateurs.
• Compétences linguistiques en français, anglais et langues locales en AOC

Lieu : Tout pays avec une présence SCI jusqu’à 50 % de voyages

Durée du contrat : 1 an

Application Information

Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil de rôle complet peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs

The Organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Les candidatures féminines et nationales sont fortement encouragées !

Date de clôture : 24 avril 2022 – 23h59 GMT.