Le bureau MSF de Dakar recrute un Conseiller Juridique Flex.

Contexte & Mission

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale fondée en 1971 qui fournit une assistance humanitaire impartiale dans plus de 70 pays aux populations en détresse, victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de religion, croyance ou affiliation politique.

Cadre organisationnel et rapports

L’Unité Juridique d’OCG est placée sous la tutelle hiérarchique du Directeur Adjoint des Opérations d’OCG, et sous la tutelle fonctionnelle du Directeur de la Direction Juridique Intersectionnelle (ILD).

Mission

Responsabilités

Agissant en tant que membre de l’ILD, le conseiller juridique Flex travaille de manière intégrée avec d’autres conseillers juridiques pour s’assurer que MSF reçoit un soutien de qualité et harmonisé, tout en capitalisant une expertise et une expérience juridiques spécialisées. Basé sur un pôle géographique, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres juristes en charge des mêmes sujets. Le poste basé à Dakar se concentre principalement sur les pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre, avec une possibilité d’extension à d’autres pays en fonction de la charge de travail.

Sous la supervision du coordinateur et conseiller juridique, il/elle passera du temps entre les visites sur le terrain (50 %) et la présence du bureau de Dakar (50 %) et est responsable de fournir un soutien juridique sur le terrain concernant l’enregistrement, le protocole d’entente, les audits fiscaux et les litiges , Finance et contrats commerciaux.

Description des principales activités

• Appui aux missions sur le terrain
• Diffuser et former les équipes sur les directives juridiques, les modèles et les politiques
• Missions d’accompagnement dans la gestion des risques juridiques relatifs à : l’enregistrement, les protocoles d’accord de projet, la fiscalité, les procurations, la finance
• Analyse juridique et accompagnement des dossiers pré/contentieux en matière fiscale : définition des stratégies juridiques, suivi des dossiers
• Examiner les contrats commerciaux
• Participer à la sélection et à l’évaluation des avocats / cabinets d’avocats dans les pays de mission
• Émettre des recommandations et assurer un suivi rapproché avec les missions sur le terrain
• Briefing / débriefing HoM, HRCo, FinCo, LogCo, Approvisionnement des pays prioritaires
• En collaboration avec l’ILD, animer des formations
• Participation à l’ILD
• Remplir le rapport d’activité du service juridique
• Membre actif des groupes de travail intersectionnels
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles lignes directrices, modèles, politiques

Compétences professionnelles

Éducation

Diplôme universitaire supérieur en droit (maîtrise ou équivalent), avec une spécialisation en droit national et international privé ou comparé.

Expérience

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans

Compétences/ Compétences techniques

• Connaissance et aptitude à appliquer les principes, concepts et procédures juridiques et la terminologie pour l’examen, l’examen et le traitement d’une gamme de documents juridiques.
• Connaissance de diverses sources de recherche juridique, y compris électroniques, et aptitude à effectuer des recherches et à analyser des informations sur un large éventail de questions juridiques.
• Capacité d’interpréter et d’appliquer des instruments législatifs, d’élaborer et de présenter des résultats, des recommandations et des opinions de manière claire et concise.
• Capacité à vulgariser les informations juridiques en langage opérationnel
• Compétences de l’utilisateur informatique

Langues

Français et anglais (parlé et écrit)

Qualités

• Consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats.
• Compétences en communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, comprend correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle
• Capacité à établir des priorités et compétences organisationnelles : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires
• Adaptabilité aux différents systèmes juridiques

Spécificités du poste

Selon la grille salariale MSF-Sénégal avec prise en compte d’expériences antérieures similaires. Une estimation du montant net mensuel pour une personne seule sans enfant basée sur la législation en vigueur au Sénégal au jour de la proposition, est disponible sur demande.

Autres éléments 

• Une cotisation de 5% (salaire mensuel brut + indemnité mensuelle de déplacement + prime mensuelle d’évolution de carrière) à un régime de retraite complémentaire
• Pour les enfants de 3 à 18 ans, une cotisation annuelle maximale équivalente à 1 800 euros par an et par enfant
• Couverture santé et assurance de la Famille,
• En cas de décès ou d’invalidité du salarié.
• Et pour les personnes recrutées alors qu’elles résident hors du Sénégal, un accompagnement au déménagement et à l’installation à Dakar : Billets d’avion aller-retour Dakar pour les salariés et leurs familles.
• En début de contrat, forfait installation : 2 500 € pour un célibataire et 3 500 € pour une famille. L’employé est responsable de tous les autres frais d’hébergement.
• Logement temporaire pour 1 mois à MSF GH, ou si besoin, 600€/mois de loyer pour une personne seule et 900€/mois pour une famille dans la limite d’un mois toutes charges comprises.
• Et en fin de contrat, forfait déménagement plafonné à 2 000 € pour une personne seule et 3 000 € pour une famille, remboursé sur devis/quittance.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) de droit sénégalais, avec une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois,

Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2022

Date de démarrage souhaitée : 15.05.2022.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.