La Banque Mondiale recrute un Spécialiste Principal du Développement Environnemental et Social.

Description

Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? L’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) est membre du Groupe de la Banque mondiale et notre mission est de promouvoir les investissements directs étrangers dans les pays en développement pour aider à mettre fin à l’extrême pauvreté et à stimuler la prospérité partagée. Pour ce faire, nous fournissons une assurance contre les risques politiques et une amélioration du crédit aux investisseurs et aux prêteurs contre les pertes causées par des risques non commerciaux. Pour plus d’informations, visitez http://www.miga.org.

La durabilité est une priorité stratégique pour la MIGA. Il sous-tend les efforts du GBM pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée de manière durable. La MIGA, par le biais du travail de l’unité Environnement, social et climatique (MIGSC), se concentre sur la collaboration avec nos clients et nos entreprises pour faire face aux risques et impacts environnementaux et sociaux, au changement climatique et à l’égalité des sexes et favoriser des pratiques durables dans tous les secteurs. Ces secteurs comprennent l’agro-industrie, la fabrication, les services, les infrastructures, l’énergie, l’extraction des ressources naturelles et les marchés financiers. Les principales fonctions de l’unité comprennent l’identification et l’évaluation des risques et des impacts environnementaux et sociaux des projets pour lesquels le soutien de la MIGA est envisagé, ainsi que fournir un soutien aux clients pour améliorer la gestion des risques environnementaux et sociaux et le suivi de la conformité des projets avec les politiques environnementales et sociales de la MIGA. Le MIGSC collabore avec les autres unités de la MIGA pour assurer la mise en œuvre des politiques et procédures de l’Agence.

MIGSC est à la recherche d’un professionnel dynamique, motivé et soucieux des détails avec une solide expérience E&S dans divers secteurs et d’excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques pour rejoindre le bureau de la MIGA à Dakar, au Sénégal. Le spécialiste principal du développement environnemental et social travaillera principalement sur des projets dans la région de l’Afrique subsaharienne et rendra compte au responsable du secteur MIGSC basé à Washington DC.

Devoirs et responsabilités

Conformément aux politiques et procédures de la MIGA, évaluer les risques et/ou les impacts environnementaux et sociaux (E&S) potentiels des projets assignés où le soutien de la garantie de la MIGA est envisagé, par rapport aux exigences des Normes de performance (NP) de la MIGA sur la durabilité environnementale et sociale. Cela comprend la préparation d’un résumé écrit du projet et des risques et impacts E&S potentiels pour divulgation publique sur le site Web de la MIGA. Les projets assignés peuvent souvent présenter des problèmes complexes qui nécessitent une connaissance approfondie et une expérience du secteur pour être résolus.

• Définir les étapes nécessaires pour assurer la conformité avec les PS et les directives du GBM en matière d’environnement, de santé et de sécurité (EHS).
• Sur la base de ces évaluations, travaillez avec les clients potentiels de la MIGA pour vous assurer que des plans d’atténuation sont élaborés et que des mesures sont prises pour garantir que les projets s’aligneront sur la politique de la MIGA en matière de durabilité environnementale et sociale. Travailler avec les avocats de la MIGA pour s’assurer qu’il y aura un langage approprié dans les contrats de la MIGA reflétant ces engagements.
• Articuler (verbalement et par écrit) les principaux risques et impacts E&S à l’équipe de direction de la MIGA.
• Pour les projets existants attribués soutenus par les garanties de la MIGA, surveiller la conformité avec les PS de la MIGA, les directives EHS du GBM, les directives spécifiques au secteur, les autres politiques pertinentes et les conditions spécifiques au contrat. En cas de problèmes de conformité, travaillez avec les investisseurs pour mettre en œuvre des mesures correctives ou entreprendre d’autres actions pour les résoudre.
• Diriger la formation sur les questions E&S aux clients de la MIGA, au personnel interne et à d’autres spécialistes, selon les besoins.
• Organiser les connaissances et diffuser les leçons apprises et les méthodologies standard au sein de la communauté MIGA.
• Collaborer avec le reste des équipes environnementales, sociales et climatiques de la MIGA et coordonner étroitement avec les départements de la MIGA sur les projets assignés et les tâches de l’entreprise.
• Représenter la MIGA lors de réunions techniques, d’événements de l’industrie et de forums environnementaux et/ou sociaux.
• Diriger ou contribuer à l’examen et au développement des politiques, procédures et cadres E&S ; propose des innovations et s’appuie sur les leçons apprises.
• Encadrer le personnel subalterne et superviser les consultants, sur demande.
• Collaborer avec des collègues du GBM sur des projets communs ainsi qu’avec d’autres collègues d’institutions multilatérales de développement lorsqu’ils soutiennent les mêmes projets.

Les critères de sélection

• Diplôme d’études supérieures (maîtrise requise) en environnement, en sciences sociales, en ingénierie ou dans un domaine similaire.
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle directement pertinente dans la gestion et l’évaluation environnementales et/ou sociales directement liées aux activités commerciales du secteur privé.
• Expérience de travail avec des entreprises du secteur privé dans différents secteurs industriels pour identifier les risques et problèmes environnementaux et / ou sociaux et développer des mesures d’atténuation pour assurer la conformité avec les bonnes pratiques internationales de l’industrie.
• Expérience avec les normes de performance IFC / MIGA sur la durabilité environnementale et sociale ou des normes similaires.
• Doit comprendre le concept de systèmes de gestion en général, et les systèmes de gestion environnementale et sociale, en particulier.
• Une expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et/ou l’évaluation de plans de réinstallation, d’acquisition de terres et d’indemnisation, de gestion sociale, de développement communautaire et de développement des peuples autochtones est un avantage.
• Autonome avec enthousiasme pour les défis de projets complexes, les solutions commerciales intégrées et les objectifs de durabilité de la MIGA.
• Expérience internationale souhaitable ; une expérience dans les pays en développement et/ou les États fragiles et en conflit est préférable. Capacité à voyager fréquemment dans les pays en développement.
• Capacité à bien travailler avec un éventail de partenaires, y compris les personnes affectées par le projet, les responsables gouvernementaux, les organisations internationales, les agences de développement, les organismes scientifiques et techniques, les ONG / la société civile, ainsi que les investisseurs du projet et leur personnel.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Solides compétences analytiques, capacité à penser de manière stratégique, à analyser et à synthétiser diverses données et informations liées à l’environnement.
• Capacité à communiquer des idées clairement et en toute confiance, à articuler des problèmes et à recommander des solutions.
• D’excellentes compétences verbales et écrites en anglais et en français sont essentielles. La connaissance d’autres langues sera un atout.
• Excellent joueur d’équipe qui peut travailler en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, motiver et diriger les efforts de groupe et réseauter efficacement au-delà des frontières.

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Date de clôture : 04/04/2022 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC