Objectif principal du rôle

Le responsable régional, en tant que membre de l’équipe de direction (SLT) et de l’équipe élargie du secrétariat, est responsable de toutes les activités dans la région désignée, notamment : la supervision du soutien aux membres ; soutenir l’élection et le renforcement du Conseil et des groupes consultatifs régionaux ; conception des propositions des donateurs ; mise en œuvre et suivi des projets et activités avec les membres et le projet ; les initiatives de plaidoyer et d’influence ; et assurer la capacité opérationnelle du GNDR dans la région et la conformité aux politiques et procédures du GNDR.

Les principales responsabilités sont :

• Membership mobilisation and engagement
• Gestion de projet
• Plaidoyer et influence
• Collecte de fonds
• Finance/conformité (systèmes, politique, audit, statutaire)
• Lead mondial pour un « facteur de risque »
• Gestion de ligne

Exigences du candidat

Nous recherchons idéalement des candidats possédant les qualités et compétences suivantes :

• Expérience substantielle de travail à l’international dans le développement ou la réponse humanitaire
• Expérience dans les activités de gestion des risques de catastrophe
• Expérience de travail dans des organisations de la société civile
• Maîtrise, écrite et parlée, de l’anglais
• Compétences en réseautage et en influence
• Solides connaissances et compétences en gestion de cycle de projet
• Bonnes compétences en gestion des personnes
• Solides compétences en gestion financière
• Appréciation des outils d’apprentissage et de développement individuels et organisationnels
• Solide esprit d’équipe avec de bonnes compétences en gestion des personnes

Comment s’inscrire:

Pour postuler à ce poste, tous les candidats doivent envoyer une brève lettre de motivation et un CV à l’adresse indiquée avec la ligne d’objet faisant référence au titre du poste.

En tant qu’organisme de bienfaisance international, GNDR s’efforce d’être inclusif dans toutes ses activités et encourage les candidats issus de minorités noires, asiatiques et ethniques pour tous les rôles.

Admissibilité

Les candidats doivent avoir le droit légal de vivre et de travailler en Afrique. Actuellement, le rôle consiste à travailler à domicile avec des heures régulières au bureau, comme le permettent les directives gouvernementales.