Le CICR recrute un Field Officer.

Superviseur hiérarchique : Coordinatrice Protection (CoProt)

Description de poste

Sous la supervision de la CoProt, elle/il est en charge du dossier RLF/Missing et des activités associées au sein de la Délégation Régionale de Dakar (couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée Bissau et le Cap Vert), dont elle/il assure le bon déroulement et le suivi, en collaboration étroite avec le reste de l’équipe Protection et les autres départements concernés.

Responsabilités principales 

Veille à la bonne gestion et organisation de l’action RLF au sein de la Délégation et contribue à une meilleure compréhension des besoins humanitaires liés aux situations de séparations et/ou disparitions de personnes, ainsi qu’à la définition d’une réponse appropriée. Soutient le département et l’équipe Protection dans la réflexion et dans la définition des lignes d’actions opérationnelles.

En particulier:

• Gère le traitement et suivi des cas individuels RLF/Missing migrants, à l’appui du réseau international du Mouvement de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (Délégations du CICR, Sociétés Nationales) et de tout autre acteur pertinent.
• Cordonne et supervise les quatre Points Focaux RLF des Sociétés Nationales de la DR dans la mise en œuvre des activités RLF/Missing Migrants et dans le suivi des cas individuels, leur apportant le soutien technique nécessaire et en s’assurant du respect des procédures et standards applicables.
• Est en charge de la formation RLF à l’intention des Sociétés Nationales et de tout autre acteur impliqué, à l’appui du reste de l’équipe Protection.
• Contribue à l’analyse et à la compréhension des besoins humanitaires dans les domaines RLF/Missing et collabore à la conception, développement, implémentation et supervision des activités en réponse de la part du CICR.
• En collaboration étroite avec l’Administrateur de Données Protection à Dakar, participe à l’actualisation de la base de données RLF/Missing et sa bonne gestion.
• Contribue à la collecte et partage de l’information pertinente pour une meilleure compréhension des tendances régionales en termes de migration, leurs conséquences humanitaires et les réponses qui y sont apportées par les gouvernements, le Mouvement de la Croix-Croissant Rouge et d’autres acteurs.
• Participe à la mise à jour de la cartographie des acteurs d’influence sur les questions migratoires (organisations internationales, I/NGOs, société civile, etc.)
• Effectue régulièrement des missions terrain en soutien des collaborateurs CICR et des Sociétés Nationales couvertes par la Délégation Régionale, tout en assurant un reporting systématique et détaillé à chaque mission réalisée.

Compétences et expériences professionnelles

• Formation universitaire ou équivalente.
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) et du portuguais (parlé et écrit).
• Bonnes compétences informatiques (y compris Microsoft Office Suite).
• Minimum deux ans d’expérience professionnelle, de préférence en lien avec la problématique des Missing/ Migratoire et l’action RLF/Agence de la Croix Rouge.
• Bonne connaissance des régions géographiques et communautés couvertes par la Délégation Régionale.
• Capacités confirmés dans la formation et la supervision d’équipes multiculturelles et polyvalentes.
• Très bonne capacité de communication en public, ainsi que d’écoute et d’accueil.
• Très bonnes capacités organisationnelles et de planification.
• Forte motivation pour le travail humanitaire
• Personne rigoureuse, méthodique, précise et ponctuelle.
• Autonomie, initiative, dynamisme et sens de responsabilités.
• Esprit d’équipe et aptitude au travail collaboratif.
• Capacité d’identifier l’information sensible et la traiter de façon confidentielle.
• Aptitude à respecter les règles/procédures et les faires appliquer.
• Capable de rédiger des rapports, des procédures et des documents de qualité clairs et concis.
• Orienté objectifs, capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision, à prendre des initiatives et à prendre des décisions.
• Flexibilité, capacité à travailler sous pression (temps, conditions de vie) et disponibilité à se déplacer pour des périodes prolongées.

Comment postuler

Les personnes intéressées possédant les compétences et l’expérience requises sont invitées à soumettre leur demande à l’adresse électronique indiquée au plus tard le 20 mars (merci d’indiquer le titre du poste dans la ligne d’objet : PROT Dakar – FO RLF – Candidature).

Veuillez inclure : un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, copies des certificats pertinents et les coordonnées de trois références.

Les candidats présélectionnés seront appelés à notre bureau pour des tests écrits et les candidats sélectionnés seront invités pour un entretien. Le processus de recrutement se déroulera en français, en anglais et en portugais.

Date limite: 20 Mars 2022.