L’UNICEF recrute un Spécialiste du Développement de la petite enfance (DPE).

Contexte du poste

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, espoir

Contexte organisationnel et objectif du poste

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – donneront non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduiront également à une croissance et à une stabilité soutenues des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le spécialiste ECD relève du chef de l’éducation L4 pour des conseils et une supervision générale. Le spécialiste soutient le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation coordonnés des programmes / projets ECD dans le cadre du programme de pays. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l’administration et l’obtention de résultats sur les programmes/projets liés au DPE.

Le spécialiste contribue à l’obtention de résultats concrets et durables sur les programmes / projets liés au DPE conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats (RBM) et aux plans stratégiques de l’UNICEF, aux normes de performance et au cadre de responsabilité.

Résumé des principales fonctions/responsabilités

Appui au développement et à la planification de programmes/projets ECD

• Soutenir la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de la situation et des évaluations sur les questions liées au DPE afin d’établir des données factuelles pour soutenir l’élaboration de politiques et de programmes holistiques, ainsi que la planification, la mise en œuvre et le suivi coordonnés des programmes/projets de développement de la petite enfance au sein du programme de pays.
• Se tenir au courant des priorités de développement nationales, régionales et internationales pour identifier les opportunités où le DPE peut améliorer le partenariat, l’intégration et les liens intersectoriels.
• Participer à la discussion sur le programme du CO pour déterminer les domaines d’intégration/d’intervention du DPE. Contribuer à la formulation, à la conception et à la préparation du programme de pays pour assurer l’intégration du DPE de manière holistique dans tous les domaines de programme et pour assurer l’alignement des programmes de DPE avec le MSTP, les plans stratégiques de l’UNICEF et la cohérence/intégration avec le cadre d’aide au développement des Nations Unies (UNDF), stratégies régionales et priorités, plans et compétences nationaux.
• Établir des buts, objectifs et stratégies spécifiques et des plans de mise en œuvre pour les programmes/projets ECD en utilisant la terminologie et la méthodologie de planification axée sur les résultats (RBM). Préparer les documents ECD requis pour l’examen et l’approbation du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues et des partenaires pour discuter de stratégies et de méthodologies et pour déterminer les priorités/compétences nationales afin d’assurer l’obtention de résultats concrets et durables.
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation pour assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation du DPE avec les autres secteurs de programme de l’UNICEF et l’obtention des résultats comme prévu et alloué.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats sur les programmes ECD

• Planifier et / ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs du système UNICEF / ONU pour évaluer / renforcer la responsabilité des performances, la cohérence et la fourniture de résultats concrets et durables sur les programmes de DPE.
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions / interventions requises pour obtenir des résultats.
• Préparer/évaluer les rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces/faiblesses dans la gestion du programme, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et une intervention rapide pour atteindre les objectifs.
• Surveiller activement les programmes / projets ECD par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et / ou d’échanges d’informations avec les partenaires / parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et / ou se référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
• Surveiller et vérifier l’utilisation optimale/appropriée des ressources du programme ECD (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant le respect des règles organisationnelles, des réglementations/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité et en veillant à la notification et à la liquidation des ressources en temps opportun.
• Préparer des rapports de programme/projet ECD réguliers/obligatoires pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.

Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

• Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, des stratégies, des processus et des meilleures pratiques et approches en matière de DPE pour soutenir la gestion, la mise en œuvre et la livraison des programmes. résultats.
• Participer aux réunions du programme, y compris l’élaboration du programme et la planification d’urgence, pour fournir des informations, des conseils et un soutien techniques et opérationnels.
• Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents de programme stratégique sur le DPE à des fins d’utilisation, d’information et / ou d’examen par la direction.

Mise en réseau et création de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux concernés, les parties prenantes nationales et les partenaires/alliés/donateurs/universitaires mondiaux par le biais d’un réseautage actif, d’un plaidoyer et d’une communication efficace pour renforcer les capacités, échanger des connaissances/expertises et renforcer la coopération pour obtenir des résultats durables et étendus sur Programmes DPE.
• Préparer du matériel de communication et d’information pour le plaidoyer du programme ECD afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats / alliances et de promouvoir des investissements accrus dans les programmes et projets ECD.
• Participer et / ou représenter l’UNICEF dans les discussions et la planification inter-agences (UNCT) appropriées sur les questions liées au DPE pour collaborer avec les partenaires / collègues inter-agences sur la planification et la préparation des programmes / projets du PNUAD en veillant à ce que la position, les intérêts et les priorités de l’organisation sur le DPE soient pleinement pris en compte et intégré dans le processus de l’UNDAF dans la planification du développement et l’établissement de l’agenda, y compris la préparation aux situations d’urgence.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Appliquer/introduire des approches innovantes et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes et pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de programme concrets et durables sur le DPE.
• Se tenir au courant, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement de la petite enfance. Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures pour assurer une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables de DPE.
• Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes/projets liés au DPE.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : éducation, administration publique, santé publique, nutrition, économie, psychologie, sociologie, développement humain, développement de l’enfant, études familiales ou un autre domaine technique pertinent.
• Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans les domaines liés au développement de la petite enfance est requis. Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout. Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Valeurs fondamentales

• Lequel
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité

Les compétences de base

• Nourrit, dirige et gère les personnes (1)
• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
• Travaille en collaboration avec d’autres (2)
• Établit et entretient des partenariats (2)
• Innove et adopte le changement (2)
• Pense et agit stratégiquement (2)
• Moteurs pour obtenir des résultats percutants (2)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques

Il s’agit d’un poste d’Officier National, ouvert uniquement aux ressortissants du Sénégal.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Date limite : 28 mars 2022, heure normale de Greenwich.