BIA Group recrute un Formateur Technique.

Principales responsabilités/responsabilités :

• Préparer et animer des programmes de formation
• Animer une session de formation collective.
• Évaluer les acquis des stagiaires.
• Evaluer l’action de formation et réaliser le bilan.
• Assurer la logistique de la formation.
• Concevoir de nouveaux modules de formation
• Mettre à jour et améliorer les modules existants
•  Mettre en œuvre les orientations du plan de formation prévisionnel
• Support aux techniciens de terrain
• Participer au plan de développement du Centre de Formation par des actions marketing

Stratégie:

• Suivi de la stratégie de développement du centre de formation
• Fournir des détails sur les programmes de formation aux clients
• Fait des recommandations sur la base des rapports de formation

Opérations :

• Organiser des sessions de formation (liste suivie des participants, salle de classe, supports de formation et support pédagogique etc.)
• Mener des cours de programmes de formation

Ressources humaines

• Établir une bonne dynamique de groupe
• Mettre en place une APPROCHE de coaching individuel et collectif
• Développer un style de gestion approprié dans l’apprentissage des adultes avec leadership

Communication

• Utiliser un langage approprié
•  Développer les principaux styles de communication (visuel, auditif, etc.)

Activité / Responsabilité

• Analyse des besoins de formation interne et externe en collaboration avec le Responsable Formation
• Élabore des modules (contenu, pédagogie, matériel)
• Évalue la performance des programmes de formation

Responsabilité QSHE

• Respecter toutes les consignes de sécurité applicables sur site chez les clients
• Alerter toute situation potentiellement dangereuse
• Appliquer les procédures QHSE
• Assurer la satisfaction client

Compétences professionnelles (Exemple : Compétences de présentation ; Compétences en vente ; Gestion de projet …)

• Excellente capacité d’apprentissage et présentation
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
• Joueur d’équipe
• Bonne gestion des relations interpersonnelles
• Bon analytique
• Bon gestionnaire de planification
• Capacité à gérer le stress et le changement
• Bons produits de connaissance
• Connaissance de MS Office
• Français et anglais parlés et écrits
• La méthodologie d’éducation aux connaissances pour adultes est appréciée
• La connaissance SAP et CRM est un plus

Diplômes & Expérience :     

• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en tant que formateur pour adultes
• Avoir au moins 3 ans, de préférence une expérience de formation de technicien sur des produits (principalement Komatsu) et distribués par BIA.
• Connaissance des principes, des techniques et du processus de transmission des connaissances techniques
• Avoir une expérience multiculturelle avérée (vécu en Afrique, voyage d’affaires)
• Français et anglais parlés couramment