Winrock International recrute un Chargé de Programme Politique et Economie Politique.

• Location: Dakar, Senegal
• Statut : temps plein avec déplacements périodiques sur les chantiers
• Relève du : chef de parti

Résumé du projet

Le projet Feed the Future Sénégal Dekkal Geej est un programme de 5 ans financé par l’USAID. Feed the Future est une initiative du gouvernement des États-Unis. Le projet Dekkal Geej vise à contribuer au développement d’un système de pêche durable, inclusif, équitable et efficace. Le programme comporte 6 approches stratégiques, notamment l’engagement des parties prenantes, l’information pour la prise de décision, la cogestion, les incitations au changement de comportement, les moyens de subsistance et la chaîne de valeur et l’élaboration de politiques. Le projet est à mi-parcours et vise à accélérer le changement de transformation dans le secteur de la pêche.

Résumé de la position

Fournir une mise en œuvre globale des politiques, de l’engagement et de l’économie politique, un soutien technique, des conseils et une contribution au programme Dekkal Geej, notamment :

• Gestion quotidienne et mise en œuvre d’approches stratégiques sur l’engagement et la politique des parties prenantes ;
• Assurer la supervision et le soutien aux approches stratégiques sur le changement de comportement et les moyens de subsistance, et les questions transversales ;
• Diriger des analyses d’économie politique (AEP) spécifiques principalement des activités industrielles dans le secteur de la pêche (pêche industrielle, pétrole et gaz, et usines de farine et d’huile de poisson) ;
• Aider à la gestion des sous-bénéficiaires impliqués dans le changement de comportement, l’économie politique et les moyens de subsistance ;
• Améliorer la capacité de l’équipe de la DG et des partenaires en matière d’analyse des politiques, de plaidoyer et d’analyse de l’économie politique ;
• Veiller à ce que l’approche d’économie politique et « penser et travailler politiquement » (TWP) soient intégrées, le cas échéant, dans l’ensemble du portefeuille de la DG.

Les responsabilités spécifiques incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Aider à planifier et assurer la mise en œuvre du programme DG sur l’engagement et le plaidoyer des citoyens ;
• Aider à planifier et assurer la mise en œuvre du programme DG dans la politique de la pêche, y compris, mais sans s’y limiter, le FAF, les subventions, le changement climatique, le pétrole et le gaz, etc. ;
• En collaboration avec d’autres membres de l’équipe, superviser le programme de changement de comportement, y compris les mesures incitatives et dissuasives, et les communications ;
• En collaboration avec d’autres membres de l’équipe, superviser et mettre en œuvre le programme DG sur les incitations et la communication pour le changement de comportement ;
• En collaboration avec les membres de l’équipe, diriger et réaliser le PEA des activités industrielles du secteur de la pêche (pêche industrielle, pétrole et gaz, et usines de farine et d’huile de poisson);
• Mener des activités spécifiques liées au PEA liées aux composantes de plaidoyer, de politique et de cogestion de la DG telles que le financement des CLPA et les relations avec le secteur pétrolier ;
• Aider à l’évaluation de l’économie politique du transfert de technologie dans le secteur de la pêche artisanale (séchage, fumage, fermentation, etc.) ;
• Fournir un examen technique des documents liés au PEA et au TWP (rapports des consultants locaux, rapports d’avancement trimestriels et annuels, plans de travail annuels, rapports techniques liés au domaine d’expertise du consultant, etc.) ;
• Diriger l’élaboration de projets de rapports trimestriels et annuels, de plans de travail et de tout matériel connexe pour distribution externe ;
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation à court terme pour le personnel et les partenaires de la DG ;
• Superviser et fournir des conseils aux entités/consultants locaux qui fournissent un soutien au PEA et au TWP ;
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être demandées.

Qualifications

• Au moins 7 ans d’expérience antérieure dans l’élaboration et le dialogue de politiques, la communication pour le développement, et PEA et TWP dans le secteur des ressources naturelles
• Au moins 4 ans d’expérience de travail dans de grands projets de donateurs, en particulier l’USAID ;
• Maîtrise en sciences politiques, économie politique, études du développement, sociologie ou dans un domaine pertinent ;
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion et supervision (1 à 3 professionnels);
• Langue : français et wolof courants (autres langues locales un avantage), anglais intermédiaire hautement souhaitable ;
• Expérience et connaissance du secteur de la pêche un atout ;
• Compétences analytiques éprouvées et esprit critique et expertise ;
• Aptitudes exceptionnelles démontrées en rédaction en français et en anglais si possible;
• Capacité à prendre des initiatives et à innover;
• Bonnes compétences et expérience en matière d’animation, de formation et d’enseignement.

Lieu de travail

Le lieu de travail principal sera au bureau du projet Dekkal Geej à Dakar. Cependant, des visites sur les sites du projet situés en dehors de Dakar sont prévues tout au long de la durée de vie du projet.

Winrock est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi égales pour tous et à valoriser la diversité et l’inclusion. Winrock recrute, emploie, forme, promeut et rémunère indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’ascendance, de la citoyenneté, de l’âge, du handicap physique ou mental, de l’état de santé, des soins familiaux statut, ou toute autre base protégée par la loi.

Chez Winrock, nous avons une mission claire : autonomiser les défavorisés, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles grâce à un dévouement inébranlable à la responsabilité, à l’équité, à l’innovation, à l’intégrité et à la transformation.

Winrock sait que son succès repose sur le travail acharné et le dévouement inébranlable de sa main-d’œuvre diversifiée. Winrock reste déterminé à maintenir la diversité, l’inclusion et l’équité dans l’ensemble de l’organisation.

Date limite : 3 mars 2022.