La Fondation Mastercard recherche un partenaire du réseau francophone du programme des boursiers (bilingue).

À propos de la Fondation Mastercard

Mastercard Foundation cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et directeur général.

Le travail à la fondation

Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous intensifions nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works. Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works se concentre sur le travail avec les autres pour stimuler le changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un travail digne et épanouissant.

La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda, établissant une présence de leadership plus large en Afrique pour développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes. Au sein d’un pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs, les jeunes et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes au marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et connecter les demandeurs d’emploi à un travail digne et épanouissant.

Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent et s’élèvent au-dessus de tout le reste en tant que guide. Nous vous encourageons à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail. Nous rions de nous-mêmes et les uns avec les autres. Nous sommes une équipe. Notre cheminement ensemble rend notre impact encore plus significatif.

Si vous êtes un professionnel expérimenté cherchant à augmenter votre impact, lisez la suite !

L’opportunité

Relevant du principal réseau des partenaires francophones, le partenaire du réseau francophone du programme des boursiers sera chargé de mobiliser les partenaires et les jeunes francophones pour une mise en œuvre réussie du programme des boursiers.

Le candidat retenu sera basé au Ghana ou au Sénégal

Façons dont vous pouvez contribuer

• Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de partenariat au sein de la région et structurer le cadre de collaboration/partenariat.
• Collaborer avec les équipes Transitions, Leadership transformateur, Inclusion, Engagement des jeunes, Genre, Réfugiés et personnes déplacées et Handicap pour enrichir les partenariats existants et nouveaux.
• Soutenir les partenaires dans la mise en œuvre, suivre les progrès et assurer une prestation de haute qualité du programme.
• Contribuer à la résolution de problèmes et escalader les problèmes si nécessaire.
• Collaborer avec l’équipe Scholars Program Transitions pour assurer une transition réussie des boursiers vers le monde du travail ou la poursuite des études.
• Collaborer avec l’équipe de leadership transformateur pour s’assurer que tous les partenaires du programme élaborent et mettent en œuvre leurs programmes et expériences de leadership transformateur sur le campus pour les boursiers.
• Collaborer avec l’équipe de l’engagement des jeunes pour s’assurer que les voix des jeunes francophones sont fréquemment entendues et intégrées dans la conception de tous les programmes.
• Collaborer avec l’équipe des réfugiés, des jeunes déplacés internes et des jeunes handicapés pour faire progresser l’inclusion dans la conception et la prestation des programmes.
• Utiliser les outils et les systèmes de la Fondation pour organiser et gérer efficacement les données, les projets et les initiatives.
• Capturez les données et les apprentissages et assurez-vous que les informations et l’impact sont régulièrement et efficacement signalés et intégrés dans les adaptations du programme, ainsi que dans les systèmes internes de gestion de l’information.
• Soutenir les partenaires pour assurer la protection des boursiers et des participants au programme.
• Fournir un soutien pour le développement et l’exécution de Baobab Summit.
• Cultivez et gérez les relations avec les parties prenantes pour augmenter l’impact.
• Soutenir les connexions, les échanges et l’apprentissage dans l’ensemble du portefeuille régional du programme de bourses.
• Contribuer à la planification et à la tenue de réunions en face à face et de réunions virtuelles.
• Établir et maintenir des partenariats d’affaires efficaces avec d’autres équipes au sein de la Fondation.
• Recueillir des commentaires pour éclairer les activités de développement de programme plus larges.

Qui tu es

• Une maîtrise et une qualification professionnelle en administration des affaires, en politiques publiques, en développement international, en sciences sociales ou dans un autre domaine connexe sont requises.
• S’engager avec les professeurs/personnel des établissements d’enseignement supérieur francophones (publics et privés), les organisations de la société civile, le gouvernement, le secteur privé, etc., ainsi que les jeunes.
• Expérience avec l’octroi de subventions mondiales et le contexte de l’enseignement supérieur francophone. Cette expérience peut provenir d’un travail dans un autre organisme de financement, une société ou une ONG .
• Gérer plusieurs projets et produire des résultats dans un environnement dynamique et fluide.
• Travailler à travers les cultures et les géographies.
• Une expérience de vie et de travail en Afrique francophone est hautement souhaitable.
• Courant en français et en anglais.
• Démontre de solides compétences analytiques, la capacité de penser de manière stratégique et de contribuer en tant que partenaire d’opinion au développement de la stratégie de la Fondation.
• Expérience et sensibilité aux questions d’inclusion ; expérience dans la prestation de programmes pour les femmes, les personnes handicapées et / ou les réfugiés et les jeunes déplacés hautement souhaitable.
• Solides compétences interpersonnelles, de communication et d’écoute.
• Maîtrise de MS Suite (Word, Excel et PowerPoint).
• Passionné par l’éducation des jeunes et l’emploi en Afrique.
• Engagement envers la diversité et l’inclusion, en particulier l’engagement et l’autonomisation des jeunes, en particulier des femmes, et d’autres groupes marginalisés tels que les réfugiés et les jeunes déplacés, et les jeunes handicapés.
• Flexible, intellectuellement curieux et ouvert. Cette personne est à l’aise avec l’ambiguïté, réceptive aux nouvelles idées et prête à changer lorsqu’on lui présente les meilleures options.
• Bonnes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et d’attention aux détails.
• Un joueur d’équipe avec un haut degré d’intelligence émotionnelle.
• Esprit de croissance, avec un désir de saisir les opportunités d’apprendre et d’exceller.
• Engagement envers les valeurs de co-création, d’impact, d’humilité et d’écoute profonde.
• Des résultats portés et motivés par un sens de la performance, de l’excellence et de l’urgence.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, à répondre à des situations urgentes et à travailler dans un environnement fluide et au rythme rapide.
• Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.

La date limite de candidature est le 28 février 2022.