L’UICN est à la recherche d’un Chargé de programme – Action de conservation.

Fond

L’UICN cherche à recruter un candidat expérimenté et enthousiaste pour rejoindre l’équipe d’action pour la conservation des espèces de l’UICN en tant que responsable de programme – Conservation des espèces afin de soutenir le programme UICN SOS – Save Our Species.

IUCN SOS – Save Our Species vise à améliorer l’état de conservation des espèces mondialement menacées, leurs habitats et les personnes qui en dépendent. Il accorde des subventions pour des projets de conservation ciblant des espèces menacées à l’échelle mondiale. En se concentrant stratégiquement sur les priorités de conservation des espèces identifiées par la Commission de la sauvegarde des espèces de l’UICN (SSC) et en fournissant un financement d’action rapide qui peut être mobilisé rapidement pendant les crises, SOS fournit les ressources indispensables là et quand elles comptent le plus.

La tâche principale du chargé de programme sera de contribuer à la mise en œuvre efficace de l’initiative SOS African Wildlife en Afrique de l’Ouest et du Centre. L’initiative SOS African Wildlife vise principalement à enrayer le déclin des espèces vulnérables de Lion (Panthera leo), Léopard (Panthera pardus), Guépard (Acinonyx jubatus) ainsi que les espèces menacées de Lycaon (Lycaon pictus) et de Loup éthiopien. (Canis simensis), de plus en plus menacée par le braconnage, la fragmentation de l’habitat et l’empiétement humain sur les habitats sauvages. L’initiative contribue également à assurer la survie à long terme des petits carnivores et des espèces proies.

Ce poste sera également impliqué dans la gestion d’autres initiatives ayant une portée géographique similaire. D’autres tâches comprendront l’établissement des priorités pour la conservation des espèces, la gestion des relations avec les donateurs et les partenaires, la collecte de fonds et la liaison avec les programmes, les membres, les commissions et les partenaires de l’UICN. Ce poste sera basé au Bureau régional de l’UICN pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar, au Sénégal.

Job description

• Assurer la mise en œuvre efficace de la composante Afrique de l’Ouest et du Centre de l’initiative UICN SOS African Wildlife et d’autres initiatives ayant la même portée géographique ;
• Être responsable de la gestion quotidienne des subventions conformément aux procédures normalisées SOS de l’UICN et en coordination avec le coordinateur des subventions pour la conservation des espèces ;
• Soutenir l’élaboration de directives opérationnelles et de modèles et contribuer à la préparation de la documentation pour les appels à propositions à publier sur le portail des subventions de l’UICN ;
• Aider à l’examen des candidatures reçues par le secrétariat SOS, y compris l’examen de l’éligibilité des candidatures selon les critères SOS, et soutenir l’examen des candidatures par le groupe consultatif technique SOS ;
• Assurer la liaison avec les bénéficiaires ;
• Surveiller les subventions et organiser et mener des missions de suivi de projet ainsi que préparer des rapports de mission en coordination avec la conservation des espèces
• Coordonnateur des subventions ;
• Examiner les rapports d’avancement et finaux soumis par les bénéficiaires et préparer les rapports d’évaluation des projets ;
• Diriger le processus de collecte de données pour les subventions en Afrique de l’Ouest et du Centre afin d’alimenter le cadre de suivi et d’évaluation de SOS ;
• Soutenir les activités de développement organisationnel et de renforcement des capacités ;
• Assurer une communication opportune et de qualité de l’initiative UICN SOS African Wildlife par le biais des canaux de communication régionaux et mondiaux de l’UICN ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’avancement au bailleur de fonds ;
• Aider à identifier les opportunités de partenariats et de développement de projets, et soutenir les efforts de collecte de fonds de l’UICN SOS, en collaboration avec l’UICN
• Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, notamment pour assurer la poursuite de l’initiative SOS African Wildlife ;
• Organiser des webinaires et des événements ;
• Représenter l’équipe d’action pour la conservation des espèces et le bureau régional de l’UICN pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre lors d’événements internationaux pertinents ;
• Contribuer à la compréhension et à l’apprentissage du rôle des programmes d’octroi de subventions pour les actions de conservation ;
• Contribuer à la gestion des connaissances pour la conservation en collaboration avec le Centre pour la science et les données ;
• Effectuer d’autres tâches pertinentes à la demande et en accord avec le supérieur hiérarchique.

Exigences

• Diplôme de maîtrise (ou supérieur) en conservation de la biodiversité, gestion des espèces/habitats, sciences de l’environnement ou autre discipline pertinente ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la conservation de la biodiversité, impliquant de préférence des activités de conservation sur le terrain ;
• Connaissance et expérience des principaux enjeux de conservation de la biodiversité en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
• Expérience dans l’octroi de subventions ou la gestion de projets , avec de solides compétences en gestion de projets à plusieurs niveaux, y compris la planification, la mise en œuvre, les rapports et le suivi ;
• Aptitude avérée à travailler avec des groupes multidisciplinaires, notamment des gouvernements, des experts, la société civile et les communautés locales ;
• Capacité à produire des mémoires et des rapports de haute qualité;
• Une bonne connaissance des normes de l’UICN et des outils de connaissance pour la conservation des espèces est un atout ;
• Expérience en collecte de fonds ;
• Des compétences en SIG sont un atout;
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits ;
• Capacité à travailler efficacement sous la pression du temps et des heures prolongées ;
• Volonté de voyager dans la région, parfois à court préavis;
• Connaissances informatiques dans les packages MS Office;
• Excellentes compétences organisationnelles et de réseautage ;
• Attitude d’esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
• Répondez bien à la supervision à distance.

Applications

• Les candidats sont priés de postuler en ligne via le système de gestion des ressources humaines, en ouvrant l’avis de vacance et en appuyant sur le bouton « Postuler ».
• Les candidats seront invités à créer un compte et à soumettre leurs informations de profil. Les demandes ne seront pas acceptées après la date de clôture. La vacance se termine à minuit, heure suisse (GMT+1 / GMT+2 pendant l’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés personnellement pour des entretiens.

Date limite : 27 février 2022.