La CSS recrute un Technicien de maintenance Régulation/instrumentation.

Statut : Permanent – Cat : M2

Résumé du poste

Assister le chef d’entretien de la distillerie

Missions

• Assurer la maintenance en régulation et instrumentation au sein de la distillerie
• Assurer la disponibilité et la fonctionnalité des équipements de régulation de la distillerie
• Effectuer la maintenance systématique d’inter-campagne et les travaux neufs.

Compétences techniques et générales requises

• Connaissances en Electricité, électronique, instrumentation et automatisme industrielle
• Réalisation d’activités de maintenance en Instrumentation & régulation d’outils de production
  industrielle
• Connaissances de systèmes de contrôle commande de process
• Tirage de câble, câblage et utilisation d’appareils/instruments de mesure de paramètres process
• Être dynamique, méthodique, organisé, esprit d’équipe et capacité de travailler sous pression et en horaires postés. Suivre contrôler et maintenir les équipements de régulation (vannes, débitmètres,
  capteurs, transmetteurs, …)
• Etalonner et calibrer les différents équipements de régulation de la distillerie
• Maintenance des armoires et coffrets de régulation ainsi que les ordinateurs et systèmes de contrôle
  process
• Procéder aux tests préliminaires et à la mise en service de l’installation ou des équipements de régulation
• Rédiger des rapports d’activités de maintenance et d’incidents d’exploitation liés à la régulation
• Assurer le renseignement des supports de suivi d’intervention et leur transmission à sa hiérarchie
• Sensibiliser et informer les personnels exploitants aux consignes de sécurité et de prévention
• Effectuer des rondes régulières et renseigner les fiches de maintenance préventive en vigueur

Niveau d’étude & Expérience

BT, BEP (Electrotechnique, Electronique, automatisme) avec 04 d’expérience à un poste similaire

Langues

Français bonne maîtrise

Dossier de Candidature 

• CV à jour .
• Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
• La photocopie des diplômes et/ou attestations de réussite
• Casier Judiciaire de moins de trois mois pour les candidats en externe
• Dernier bulletin de salaire pour les candidats en interne

A envoyer par mail à l’adresse ou déposer auprès du secrétariat de la DRH poste (360)

Les candidats seront retenus suite à :

• Une étude des dossiers
• Tests et/ou Entretiens

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : 27 janvier 2022.