La GIZ recrute un Conseiller / Conseillère Technique « Migration, Accueil et Orientation ».

Domaine d’activité 

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Le Bureau régional de la GIZ à Dakar couvre sur le plan stratégique et administratif les projets et programmes mis en œuvre par la GIZ dans deux pays : le Sénégal et la Gambie.

Ainsi le Bureau régional a plusieurs fonctions : gestion stratégique de la collaboration avec les pays partenaires, gestion du portefeuille, communication et relations publiques, gestion des ressources humaines, gestion des finances et de la comptabilité, gestion logistique achats et contrats ainsi que la gestion IT

Poste

Dans le cadre du projet RECOSA, nous recrutons un(e) conseillère / conseiller technique basé.e au Sénégal pour accompagner notre partenaire, la Direction Générale d’Appui aux Sénégalais de l’Extérieur (DGASE), dans le renforcement de son appui aux Sénégalaises et Sénégalais de retour. Celui-ci pourra s’appuyer sur plusieurs bonnes pratiques et outils déjà testés par la DGASE ou ses partenaires de la coopération Sud-Sud, dont le Maroc. Ces activités sont financées par l’initiative « Perspectives dans les pays d’origine » (PPH) du BMZ via le projet PME III.

Domaine de responsabilité

• Renforcement des capacités de la DGASE et de ses Bureaux d’Accueil et d’Orientation des Sénégalais (BAOS) dans plusieurs régions en matière d’accueil, d’orientation et d’intégration/ réintégration économique
• Appui aux actions de recensement des Sénégalais de retour et de leur orientation vers des formations et opportunités d’insertion professionnelle
• Appui au déploiement de kiosks multi-services au niveau local au bénéfice de jeunes Appui à la mise en place d’une stratégie de communication de la DGASE envers ses publics cibles Identification, gestion et renforcement des partenariats locaux et internationaux, dont les projets PME (Sénégal) et « Réussir au Sénégal »
• Contribution technique aux produits de communication interne et externe et rapports d’activités en lien avec ces activités

Attributions

Gestion des activités « Migration, Accueil et Orientation »

• Appuyer la DGASE dans le renforcement de son appui aux Sénégalaises et Sénégalais de retour, notamment via ses bureaux BAOS dans plusieurs régions, ses activités de recensement ou encore son initiative visant à multiplier les kiosks multi-services au niveau local au bénéfice des jeunes ;
• Être en charge de la mise en œuvre opérationnelle de ces activités de coopération dans toutes les phases du cycle projet (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation et capitalisation) ;
• Identifier, gérer et renforcer les partenariats locaux et internationaux et les échanges entre ces acteurs ;
• Elaborer les contenus des termes de référence, appels d’offres et lignes directrices pour les activités mentionnées (expertises, partenariats, prestations…etc.) ;
• Gérer le bon déroulé des contrats de financement au niveau technique et la mobilisation de l’expertise externe, dans le respect des procédures de la GIZ ;
• Assurer la coordination opérationnelle avec les autres projets avec des fonds PPH au Sénégal (PME, Réussir au Sénégal) sur ces activités ;
• Représenter le projet et les activités auprès des partenaires au Sénégal.

2. Renforcement des capacités des partenaires institutionnel et de mise en œuvre

• Assurer le renforcement de capacités de la DGASE, de ses BAOS et d’autres partenaires de mise en œuvre en matière d’accueil et d’orientation (techniques d’accueil & d’orientation, gestion de situations difficiles, soutien psycho-social ; amélioration des processus ; déploiement de supports d’orientation ; gestion des espaces,…), dans une approche multi-acteurs et multi-canal ;
• Conseiller et appuyer ses collègues dans le renforcement de capacités en matière d’intégration économique et insertion professionnelle.

Communication et Suivi-évaluation

• Veiller à la bonne communication interne et externe des activités, en lien avec la cheffe de projet, la chargée de communication et le partenaire institutionnel (fiches activités, articles, vidéos etc.) ;
• Conseiller plus globalement la DGASE sur sa stratégie de communication envers ses publics cibles, en lien avec la chargée de communication du projet ;
• Fournir les données requises pour le suivi axé sur les résultats en lien avec les activités ;
• Rédiger des rapports, notes et documents demandés par le BMZ, les partenaires ou la supérieure hiérarchique et nécessaires à la bonne réalisation des activités.

Autres attributions

• S’acquitter pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste ;
• Conseiller sa supérieure sur toutes les questions se rapportant à son domaine thématique. C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Master/Diplôme (min. Bac + 4) en sciences politiques, sciences sociales, administration publique, droit, économie ou des spécialités similaires

Expérience professionnelle

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire au Sénégal dans le domaine de la migration, l’intégration/ réintégration et/ou la décentralisation/ participation citoyenne

Compétences techniques

• Connaissances de la politique migratoire et africaine du Sénégal, en particulier de la coopération Sud Sud ;
• Connaissance pratique d’approches pour l’accueil, l’orientation et l’intégration/ réintégration sociale et économique de migrant.e.s (dont les techniques d’accueil, l’appui-conseil pour améliorer les offres de service et leur communication et les approches centrées sur l’usager/ère et la participation citoyenne)
• Connaissance pratique en matière de renforcement des capacités (méthodologies centrées sur l’action et l’appropriation durable de nouvelles compétences)
• Connaissance des procédures de la GIZ.

Autres connaissances

• Gestion autonome d’un domaine avec des tâches multiples et complexes, compétences démontrées en gestion de projet, adaptation aux défis ;
• Très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et interculturelles et le dialogue avec les institutions partenaires, représentation de la GIZ vis-à-vis de tiers ;
• Exigences élevées en matière de capacités créatives et conceptuelles et d’esprit d’initiative ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ;
• Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
• Très bonne connaissance des langues française et anglaise, des connaissances en allemand seraient un atout.

Mention particulière

Les dossiers de candidatures, composés Obligatoirement d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé en français ainsi que des contacts de référence (mobile, email), sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse email au plus tard le 31/12/2021, en mentionnant en objet : NOM PRENOM – CT Accueil & Orientation – RECOSA au Sénégal

Taille maximale de l’e-mail de candidature : 516 ko

Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format de candidature.